生活協同組合パルシステム静岡の過去求人・中途採用情報

【土日休み】生協宅配「パルシステム」の営業。個人のお客様宅への訪問や反響営業、イベント会場でのご案内
具体的な仕事内容
生協宅配「パルシステム」の魅力をお伝えし、新規組合員（利用者）を増やす営業です。

【具体的には】
■個人宅への訪問営業
■HPや電話などからお問い合わせいただいたお客様への反響営業
■イベント出展会場でのご案内（住宅系のイベント、公園、商業施設など）

など、主にこれらの営業スタイルを通じて、新しいお客様との出会いを増やしていきます。

ーーーー
仕事のポイント
ーーーー
◆TVのCMなどでお馴染みの「パルシステム」は知名度があるため、ご案内しやすいのが特長。生鮮品からお惣菜まで幅広い商品を扱っており、オリジナル商品も充実しています。

◆スーパーが近くになく買い物に行くのが困難な方や、仕事が忙しく買い物に行く時間のない方、小さなお子様がいて買い物に行くのが大変な方など、年々宅配サービスのニーズは高まっており、お客様に喜んでいただけるサービスです。

◆現在はお客様からの問い合わせが多く、反響営業と訪問営業の割合は7:3になっています。

◆お客様との挨拶や会話を楽しみながらサービスをご案内する営業スタイルのため、特別なスキルや経験は不要。未経験の方も始めやすい営業です！

◆目標はありますが、ノルマはありません。目標を達成できなかったとしても、給与が下がることはないのでご安心ください。もちろん、達成した時には賞与などに反映されます！

ーーーー
入協後は
ーーーー
入協後は本部にて総合的な研修を受けていただきます（1週間）。その後、それぞれの勤務地にてOJT研修。先輩の営業に同行し、ご案内の仕方や仕事の流れを学びます。流れを理解したら、先輩に同行してもらいながら、自身でもご案内。独り立ち後もわからないことは先輩や上司に気軽に聞けるのでご安心ください！

チーム／組織構成
＜営業スタッフ＞
富士センター：7名
袋井センター：6名
静岡事務所：3名
浜松事務所：3名

話しやすくフレンドリーなスタッフが多く、和気あいあい楽しく仕事ができています！
育児休暇取得率が88%と高く、男性の取得者も多数！男女ともに長く働ける環境です。

■男女比：5:5

【未経験歓迎／学歴不問／要普免】営業・販売サービスの経験をお持ちの方、第二新卒の方も歓迎！
【必須】
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT車限定可）

【このような方を歓迎します】
◆営業・販売サービスの経験をお持ちの方
◆人と接することが好きな方
◆明るいコミュニケーションが取れる方
◆チャレンジできる環境で働きたい方
◆安定した環境で長く働きたい方

【静岡県富士市、袋井市、静岡市、浜松市のいずれかで勤務／マイカー通勤OK】

【富士センター】静岡県富士市大淵2297-7　
【袋井センター】静岡県袋井市鷲巣425-18　
【静岡事務所】静岡県静岡市駿河区高松2-6-8 1F　
【浜松事務所】静岡県浜松市東区大蒲町88-13

★マイカー通勤OK・無料駐車場完備
★初任の勤務地は希望に応じます。総合職での募集のため、将来的に4つの拠点の中で異動、または他部署への異動の可能性があります。異動により転居が必要になった場合は規定により転居費用が支給されます。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★定時退社可能です！
1カ月の半分以上、定時で退社している社員もいます！
■平均残業時間
15時間

～16時間程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給17万5000円～26万円+諸手当

大学卒以上：月給19万円～26万円
短大・専門卒：月給18万2000円～26万円
高校卒：月給17万5000円～26万円

※月給は経験やスキルを考慮し決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収260万円
～400万円

■社員の年収例
480万円／中途入協5年目（月給25万円＋賞与・各種手当）
380万円／中途入協3年目（月給22万円＋賞与・各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■退職金制度
■残業・深夜手当
■休日出勤手当
■学費返済助成金支援制度（3年間で上限54万円）※組合規定あり
■産業医設置（富士）
■表彰制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
■制服貸与
■研修制度（パルカレッジ）
■U・Iターン支援（面接時の交通費支給あり）

＜各種手当＞　※当組合規定に基づき支給
■職階手当／役職に応じ支給（月1万円～10万円）
■住宅手当／上限月2万円まで支給
■扶養手当（健康保険で認められた被扶養者のうち、18歳年度末までの子、60歳以上の実父母・義父母）
■別居手当

＜共済会＞
共済会は、加入者が毎月一定額の会費で、お祝い金や見舞金が受け取れるシステムです。
生協グループ全体の共済会（入協後加入になります）と生協連合会の共済会（任意）があり、両方に加入された方は、両方からお祝い金などを受け取ることができます！
【例】結婚祝い金、出産・出産準備祝い金、病気・ケガ時の見舞金、旅行時の宿泊費補助など

■共済会会費補助もあります
★安心して長く働けるよう福利厚生を充実させています！

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）その他、組合カレンダーによる
■有給休暇　
■育児休暇
※規定による（取得実績あり）
■介護休暇
※規定による
■特別休暇（慶弔など）※規定による

★イベントなどで土日に出勤になった場合は、振替休日を取得していただきます
★年間休日は年々増えており、今後も増える予定です
★育児休暇の取得率は88%！男性の取得者も多数います！
★有休が取りやすく、土日と合わせて3連休にする社員も多いです♪

パルシステムグループで導入している教育カリキュラムのことです。
生協とは何かから始まり、マネージャー職に向けて、提案サイクル学習や労働基準法、経営基礎学等を学習できます。
中でも産地・メーカー研修（生産者のもとで農業体験や商品学習を実施）は生協ならではの研修となっており、職員の中でも人気が高いです！

これらの教育カリキュラムは昇格要件とも連動した単位制となっているため、いろいろなことを学びながら成長したい方に最適な制度です！