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プラントエンジニア／業界未経験歓迎／在宅OK／年休125日

仕事内容

【業界未経験歓迎】原子力発電所の再稼働・安定稼働に向けた「管理業務」をお任せ／プラントエンジニア
具体的な仕事内容
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主な業務
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1）社内システムの登録
2）見積書のチェック　など
※比較的専門知識を必要としない業務からスタートしていただきます

～ゆくゆくは下記の業務もお任せしていきます～
3）試験・試運転におけるプロジェクト管理
◆仕様書に基づいた試験／試運転調整の計画立案
◆試験・試運転調整の工程調整
◆試験・試運転調整後の報告書作成
4）発電所の稼働・再稼働に向けた見積書を基にした予算管理　など

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知識がなくても安心
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e-ラーニングや大手メーカーの研修など、無理なく学べる体制を整えているのでご安心ください。入社後数年をかけて、「原子力発電とは？」といった基礎から無理なく学べます。

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一生モノのスキルが身に付く
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プラント業界は景気の変動を受けにくく、世界を見渡せばまだまだ多くの需要があります。経験を積めば積むほど確かな技術力としてあなた自身の価値は高まります。社会貢献度が高く誇りを持って仕事に臨んでください。

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ここがPOINT1
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デスクワーク中心のお仕事。体力的な負荷もほとんどないため、無理なく落ち着いて働けます。また、プラントに関する施工経験や、理工系学部卒で原子力発電の基礎を学ばれた方は、今までに積み上げてきたスキル・経験・知識を活かせます！

「デスクワーク中心に腰を据えて長く働きたい！」という方のキャリアチェンジにもピッタリです。

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ここがPOINT2
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火力発電所の新規建設は見込めず、老朽化していく火力発電所の稼働停止も悩みの種。さらに、再生可能エネルギーだけでは賄いきれない電力供給…。

そこで注目を浴びているのが『原子力発電』。CO2削減のために必要不可欠な原子力発電所の再稼働はベース電源として必要とされています。

当社はさまざまな企業のテクノロジーパートナーとして、年々深刻化する国内のエネルギー問題の解決に豊富な経験と卓越した技術力でお応えしています。

チーム／組織構成
前職が、ゲーム機メーカーや空港関連、半導体系のエンジニアなど業界未経験からスタートした先輩がほとんどです。

対象となる方

【大卒以上】◆業界未経験歓迎　◆基本的なPC操作スキル
＜必須要件＞
◆大卒以上
◆基本的なPC操作スキル（Word・Excelなど）

＜歓迎スキル・経験＞
◆プロジェクト管理の実務経験
◆理工系・機械系の学校を卒業された方（電気・電子系、機械系の知識）

＜こんな方が活躍＞
◆向上心や向学心がある方
◆チームワークを大切にできる方
◆素直に学び、前向きに業務に取り組める方
◆社会貢献度の高い仕事に携わりたい方

選考のポイント

◆ チャンスは平等 ◆
経験がある方も、業界未経験の方でも、“やってみたい！”
その気持ちを当社は歓迎します♪
ぜひ面接時には、どのようなキャリアを築きたいのか思いの丈を聞かせてください。

勤務地

【転勤なし／在宅勤務OK】
◆顧客先
（神奈川県エリア）

※本社：東京都千代田区有楽町1-9-1 日比谷サンケイビル4階
＜アクセス＞
地下鉄各線「日比谷」駅より徒歩1分
JR線「有楽町」駅より徒歩3分

勤務時間

8:30～17:15（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
※勤務先により多少変動します
■平均残業時間
15時間

～25時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

給与

年俸540万円～※12分割して1／12を月々支給
※経験・能力・前給を考慮のうえ、社内規定により優遇します
※残業代別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（上限月3万5,000円）
■役職手当
■出張手当
■住宅手当

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収540万円
～（年俸）

■社員の年収例
年収627万円／年俸（月給45万円）+残業手当・入社1年目
年収662万円／年俸（月給47万5,000円）+残業手当・入社3年目
※上記はモデル年収です

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■移動交通費支給
■家賃補助支給制度（業務上転居が必要な方）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■各種資格取得支援制度（受講料：実費会社負担　☆合格祝い金1万円～10万円支給）
■健康保養施設
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）※本社

★「資格取得」をサポート！
当社規定の60資格（2022年4月現在）について、それぞれ受講料と合格祝い金として1万円～10万円を支給しています！

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得奨励中／消化率80％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇