イシダ産機株式会社の過去求人・中途採用情報

イシダ製品の納品や修理、点検をお任せ。食品をはじめ数多くのメーカー様を技術で支えます。
具体的な仕事内容
実は誰もが知っている大手食品メーカーなどの工場には業界トップシェア「イシダ」の自動計量・包装機など、弊社が提案した生産ラインの機械が導入されております。
「日本の食」をサポートし「安心・安全」を守っている製品の納品から設置、メンテナンスまで一貫してサポートできる、社会貢献度の高い仕事です。

【具体的な仕事内容】
コンピュータースケールやウェイトチェッカーなど製品の納品、修理、点検をお任せします。
・製品導入時の初期設定や取り扱い方法の説明
・製品の定期点検
・不具合が出た際の修理

1日、2～3件担当していただくので、仕事中は社外へ出ていることが多いです。
ご自身の仕事のスケジュールに合わせて直行直帰も可能です。

取引先工場は、食品・工業製品・医薬品など実に様々。
あらゆる業界のメーカー様の生産現場を技術で支える、誇りあるお仕事です。


【製品例】
自動計量機をメインに、多種多様な包装工程から出荷まで、一連の生産ラインを手掛けています。
・スナック菓子などの食品を高速、高性能で計測、包装する機械
・出来上がった製品を梱包する機械
・異物混入がないかを検査する検査機器
など

【安心の研修体制】
入社後は「いきなり現場へ！」ではなく、個人のスキルに合わせた内容で半年ほどの研修を行います。はじめは福岡本社にて経験を積んだ「エンジニアによる座学」や実際に「機械に触れる研修」で基礎を身に着けます。その後「OJT研修」で先輩社員に同行し、マンツーマンで指導を受けます。
入社後もベテラン社員がフォローしますのでご安心ください◎
充実した研修体制があるからこそ、未経験者も歓迎です！

【先輩社員の前職は幅広い！】
「ワークライフバランス」を求めた元電気工事士の社員。「手に職をつけたい」と希望した工場のオペレーター経験者。「機械に興味がある！」とモノづくりが好きな新卒入社の若手社員…などなどさまざまな経験を持つ社員が活躍中です！

チーム／組織構成
技術職の中心層は30代。全体で20代～60代と幅広い年齢の方々が活躍しています。
現場で困ったときは先輩社員がすぐに駆け付けたり、書類作成では事務担当の社員がサポートしているので、いつでも相談してくださいね！

機械の点検・修理の経験がある方は優遇／未経験でも機械に興味がある方は歓迎します。
機械の点検・修理の経験がある方は優遇いたします。
未経験でも機械に興味がある方は歓迎します。

【必須条件】
・普通運転免許（AT限定可）
※未経験歓迎

【こんな方を歓迎】
・機械いじりが好きな方
・機械や技術系の仕事経験のある方
・工業系の学校を卒業した方
・カスタマーエンジニアとして仕事を続けたい方
・未経験から、手に職を付けて安定した仕事をしたい方

■福岡本社
福岡県福岡市南区井尻2丁目32-21
西鉄「井尻駅」徒歩7分/JR「笹原駅」徒歩9分
博多駅から車で13分
大野城市、春日市から車で10分

■宮崎営業所
宮崎県宮崎市清武町加納1丁目45-1
JR日豊本線「加納駅」徒歩15分
JR宮崎駅から車で17分
清武JCから車で13分

※居住地や希望によって配属先を決定します
※宮崎に配属された方も入社後の研修は福岡本社で実施する予定です

9:00～18:00（所定労働時間7.5時間　休憩90分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇・給与は本採用時と同じ）

月給22万円～35万円（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月2万7800円～4万3200円支給
上記を超える時間外労働分は追加で全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤交通費（上限5万円／月）
家族手当
残業手当
住宅手当
役職手当
報奨金制度

■賞与
年3回
（7月、12月、3月）
※3月は決算賞与（業績による）
昨年度実績は7.2カ月分！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～665万円

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
養老保険
団体生命保険
社員旅行
各種社内イベント
健康診断
資格取得支援制度（イシダグループ専門資格）
慶弔見舞金制度
社用車（1人1台）
PC、携帯貸与

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日（休日出勤した場合は振替休日を取得）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇

※5日以上の連続取得OK

【休日休暇でリフレッシュ！】
業務の都合によっては休日に出勤がありますが、その際は平日に振替休日を取得ししっかり休みを確保できます。中には休日に社会人サークルに行くなど、趣味を楽しんでいる社員も多いです！

【無理なスケジュール、仕事量にならない】
技術部の上長が個人のスキルに合わせて仕事を配分するので、「自分一人で対応できない」といった無理な働き方はさせません。もし分からないことがあっても先輩社員に問い合わせたり、先輩が近くにいると応援に駆け付けるなどサポート体制が出来ています。