株式会社アサップ

建築設計事務所

大阪府大阪市浪速区桜川2-7-6Link 5F

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賃貸管理営業/ノルマ無/完全週休2日制/未経験歓迎/面接1回

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

★ノルマ・新規開拓一切なし★未経験歓迎!大手不動産会社が所有する物件の管理・修繕手配
具体的な仕事内容
マンションやアパートなどの物件を担当し、物件の状態に応じて不動産会社に修繕の提案を行っていただきます。
※8エリアあり、1エリアを2名で担当します。
※物件の管理・立会いをメインでお任せします。

<具体的には>
■入居中の簡易メンテナンス
(設備の修理依頼対応など)
■退去時の立会い
(チェック項目に沿って確認、ご説明)
■退去時リフォーム提案・手配など


【Q】お客様は?
━━━━━━━━
→長いお取引実績をもつ、大手不動産会社です。
また安定的に案件依頼をいただけるため、新規開拓やノルマは一切ありません。

【Q】1日の対応件数は?
━━━━━━━━━━━━
→普段は4~5件で、月末など繁忙時期は10件程度です。※所要時間:30分~1時間程度/1件

【Q】修理や修繕の必要があった時はどうする?
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
→簡単な修繕(水道パッキンの交換、網戸の貼り替えなど)はその場で行うこともありますが、
基本的にはお客様へ報告し、下請け業者に手配し、実務を依頼します。

【Q】入社後は?
━━━━━━━━
→3カ月間の研修をご準備しています!

先輩社員に同行し、仕事の流れやお客様の接し方など基本知識を覚えていただきます。

住宅設備の点検方法や簡単な修理方法、効果的な手法など技術を身につけていただきます。

ひとり立ち後は、先輩からお客様を引き継ぎ、より強固な信頼関係を築いていきます。

【Q】将来的には?
━━━━━━━━━
→リーダーなどの管理職も目指していただける環境です!

チーム/組織構成
【未経験スタートの方もご安心を】
先輩達も8割程度が未経験からのスタートで、20~40代と若手からベテランまで幅広く活躍中です。(20代:5名/30代:8名/40代:8名)

新しく入社される方は、わからないことや不安なこともあるかと思いますが、周囲がしっかりと指導やフォローをしてくれるので着実に成長していける環境です。

【★】チームLINEで相談も
困ったことがあれば、チームLINEで相談し合って解決しています。いつでも聞ける仲間がいるって心強いですよ!※会社携帯を貸与します。

対象となる方

【面接は1回】学歴不問/未経験・第二新卒・社会人デビューの方歓迎/丁寧な対応ができる方は大歓迎
【面接1回!未経験大歓迎!人柄・意欲重視の採用を行います】
できるだけ多くの方とお会いする予定です!少しでも気になっていただけれたらご応募ください!
◎普通自動車免許 要(AT限定可)

【こんな方を歓迎します!】
■人と関わり、喜ばれる仕事をしたい方
■新しい知識を身につけたい方
■コツコツと物事に取り組むのが得意な方
■臨機応変に対応できる方
■安定企業で長く働きたい方
■もちろん未経験歓迎!

 *  *  *  *

【こんな経験をお持ちの方は即戦力として活躍できます! 】※もちろんなくても大丈夫です。
◎施工管理士、電気工事士の有資格者
◎接客や販売、営業のご経験
◎電話対応のご経験

勤務地

大阪本社(桜川)/転勤なし・UIターン歓迎

【アクセス】
・千日前線「桜川」駅から徒歩5分
・地下鉄御堂筋線・四つ橋線「なんば」駅から徒歩10分

【住所】
大阪府大阪市浪速区桜川2-7-6 Linkビル
※管理業務対応エリアは大阪、奈良、一部兵庫です。

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員

給与

<月収例>
月収27万円(30歳、中途1年目、未経験)

【給与】
月給23万8000円以上+インセンティブ

★頑張りを正当に評価!インセンティブとは
ノルマはなく、月単位の目標を達成するごとに手当として付与されるのがインセンティブです。(毎月9割程度が達成!)

※上記金額には40時間分のみなし残業手当(月5万円)を含んでいます。時間超過分は別途支給します。
※基本的には平均残業時間20時間程度です。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円


待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■通勤手当(月2万5000円まで)
■資格手当
■報奨金制度
■退職金制度
■研修制度

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制)月8~9日 ※毎週2日は必ず休日となります。希望曜日で取得も可能です。
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 
■特別休暇(慶弔や災害時など社内規程による)

※5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2023/3/9〜2023/5/10)

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