京都トヨペットグループ（京都トヨペット・ネッツトヨタ京華）【合同募集】の過去求人・中途採用情報

京都府内『トヨタ』販売店の受付・対応業務／アシスタントスタッフとしてお客様との最初の接点を担います
具体的な仕事内容
配属店舗にて、ショールームアシスタント（SA）として、来店されたお客様の初期応対を行います。

■来店客の受付・対応
└ご用件をうかがい担当者への引き継ぎを行います
■店舗美化・整理整頓
■電話・来店予約対応
■査定や試乗のおすすめ
■入庫受付の対応
■お客様のお出迎え、お見送り

業務に共通するのはお客様との“最初のコミュニケーション”を担うということ！
初期応対職として適切な応対を行い、スムーズな形で担当者へと引き継いでいきます。
◎専門的な対応業務などは基本的にありません

あなたのアクション一つ一つが、店舗の円滑な運営、そしてお客様の満足へとつながります！
店舗スタッフだけでなく、お客様からもたくさんの「ありがとう！」の言葉をいただけるお仕事です。

＜ご入社後の流れ＞
入社後は仮配属先で3ヶ月間のスキル研修を実施。
教育担当者のもとで業務に必要な知識・スキルや心がけを学びます。
「トレーニングシート」をもとに評価を行い、基準を満たしたら独り立ち！
本配属先でSAとしての実務を始めていきます。

チーム／組織構成
＜スペシャリストでチームを構成＞
各店舗は、セールス部門やメンテナンス部門などのさまざまな専門分野での社員が働いております。
勤務スケジュールは、3つの班にわかれて年間カレンダーを設定。各班は世代や担当部門を超えたチームワークでつながっています。
◎性別・世代に関係なく多彩な人材が活躍中！
◎女性社員も活躍中！

＜年齢・学歴・業界経験不問！＞◎意欲・人柄重視の選考です！／◎ポジション新設に伴う大量採用！
◎第二新卒、U・Iターン歓迎！
◎京都エリアで長期間働きたい方大歓迎です！
◎正社員登用も積極的に実施しています！

＜歓迎条件＞※必須ではありません
■自動車業界・ショールーム等での実務経験
■普通自動車運転免許
※業務で運転はありません

＜こんな方が活躍できます！＞
■コミュニケーションに積極的な方
■成長意欲、向上心の旺盛な方
■清潔感のある振る舞いを心がけられる方
■クルマや機械が好きな方
■与えられた役割を確実に実行できる方

≪U・Iターン歓迎≫
◆京都市内および京都府下の当社各店舗いずれかへの配属となります。

★積極採用エリア（京都市北部）★
■京都トヨペット
（舞鶴店・福知山店・峰山店（新車）・マイカーガーデン（中古車））
■ネッツトヨタ京華
（福知山店・ウェルカム京丹後大宮店）

【店舗一覧】
■京都トヨペット
（七条本店・北店・岡崎店・カドノ店・桂店・山科店・伏見店・桃山店・亀岡店・舞鶴店・福知山店・峰山店・乙訓店・城陽店・久御山店・木津川台店）
■ネッツトヨタ京華
（吉祥院店・高野店・カドノ大路店・山科店・伏見店・宇治店・ウェルカム久御山店・福知山店・ウェルカム京丹後大宮店）

【備考】
■転居を伴う転勤は有りません。
■U・Iターン希望の方も歓迎します。
■入社された法人を跨いでの配属はありません。同法人内の店舗から、通勤を考慮して配属を決定します。

■9：30～18：00（休憩60分／実働7時間30分）
■平均残業時間
15時間

程度

契約社員
※入社後3ヶ月は研修期間
※その後半年ごとに正社員登用判定を行います
※契約期間は1年間です

■月給23万円＋賞与
※待遇、条件等すべて各社共通です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（当社規定あり）
■残業手当（全額支給）

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円

■正社員登用制度
■時短勤務制度
■各種社会保険完備
■産休・育休制度 （在籍1年未満を除く）
■キャリア自己申告制度
■クラブ活動
■保養所無料利用可（大津市・宮津市）
■自家用車購入割引制度
■慶弔見舞金
■企業主導型保育園『みくるま保育園』
＜正社員登用制度について＞
最短で入社9ヶ月での正社員登用となります。
※正社員登用後には【家族手当・退職金制度等】の待遇があります。

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜日定休、第二火曜日、月1回以上の連休・日曜日含む年間休日カレンダー）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績多数）
■育児休暇
（実績多数）
■ぷらちなホリデー
有給休暇取得を促進させる取り組みの一つであり、GW、夏季休暇、年末年始に続く、長期大型連休（6連休）です。家族や恋人を大切にする時間、または、趣味や旅行に費やすなど。『ぷらちなホリデー』を通じて、リフレッシュしてください。

＜年間休日について＞
例年、年間休日数を増加させています。現在113日ですが、今後もさらに休日数を増やしていく計画です。

＜産休・育休実績多数＞
産休・育休取得や長期休暇後の復帰実績も多数！
男女問わず、ライフイベントに応じた長期休暇を取りやすい環境作りに取り組んでいます。