スリーワンシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

★大手企業を中心とするECサイトの構築★統合運用管理ツール開発・保守／DWH関連の開発にも挑戦可能
具体的な仕事内容
【3つの領域に強み】
◆下記の3つの得意分野があります。現在はECのニーズが特に高いため、基本的にはEC領域への配属となりますが、他を希望される方はご相談ください。


1）大手小売企業等のECサイト構築

（職務内容）
◆ECサイト構築パッケージ（ecbeing）による開発および新規・既存顧客のシステム要件定義・設計・顧客折衝。

（入社後の流れ）
◆未経験者の方は、まず1カ月間のプログラミング研修からスタート。その後は実務に必要なスキルの研修を受け、簡単なサイトを構築。先輩や上司からのレビュー（講評）を受けつつ、サイト構築の実際を知っていただきます。
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◆実際のプロジェクトに配属され実務経験を積みます。先輩エンジニアと一緒に業務を行うので、ご安心ください。
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◆実力がついてきたらリーダーとして2～3名のマネジメントおよび要件定義、設計、工程管理等の上流工程を担当。
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◆将来は開発とマネジメントから、あなたに合う活躍の場を選択していけます。

（この仕事の魅力）
エンドユーザーの近くで仕事ができ、さまざまな業種の知識やノウハウを経験・習得できます。

（システムプラットフォーム）
◆OS／Windows Sever
◆ミドルウェア／SQL Server、IIS
◆Framework／.net（VB及びC#）


2）統合運用管理ツールの開発・保守

◆統合運用管理ツールとは、企業内にあるITシステムを一元管理するアプリです。

（職務内容）
◆新しいテーマの調査・提案から設計・開発・テスト
◆障害調査から機能改修・テスト・パッケージ開発
◆運用基盤の構築・設計など

（使用言語）
C/C++/C#、go、perl、VBS、シェルスクリプト(bash/sh/csh)、ASPなど


３）大手通信会社のDWH（データウェアハウス）関連の開発

（職務内容）
◆データをユーザーの望む形に抽出加工
◆ユーザーとの仕様調整、設計、BIツール、SQLを使用した開発
◆大規模データを相手に様々な機能分割やユーザー要望と性能を満たす開発

（使用言語）
・SQL（Oracle、Microsoft、SQL Server）

チーム／組織構成
◆自社内開発またはクライアント先常駐となります。

◆学歴不問◆業種・職種未経験歓迎◆第二新卒も歓迎◆何らかの開発経験がある方は優遇します
１）ECサイト構築
・未経験者歓迎。未経験者は基本的にEC領域への配属
・自分で勉強している方は特に歓迎

２）統合運用管理ツール
・Linux構築経験 or 何らかの開発経験が1年以上ある方

（歓迎する経験）
・C/C++/C# の開発
・ShellScriptでの開発
・環境構築・ネットワークの知識・経験

３）DWH
・SQL（Oracle、Microsoft、SQL Server）の開発経験が1年以上の方

（歓迎する経験）
・DWH開発
・JavaまたはBIツールでの開発

◆本社（東京都中央区）および東京・神奈川のクライアント先。
◆リモートワークもあり。

※転居を伴う転勤なし。

【本社】
東京都中央区日本橋大伝馬町3-2 Daiwa小伝馬町ビル7階

（アクセス）
◆東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」3番出口より徒歩5分
◆JR総武線快速「新日本橋駅」出入口5より徒歩8分
◆東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩10分


【勤務地】※領域ごとに勤務場所やリモート比率は異なります。
1）ECサイト構築
・本社またはクライアント先常駐（リモートも実施中）

2）統合運用管理ツール
・本社内での開発が100％（リモートも実施中）

3）DWH
・クライアント先常駐です。現在はフルリモート勤務で、出社は必要な時のみです。

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月※試用期間中も給与等の待遇は同じです。

【開発職】
月給25万円～35万円＋賞与＋諸手当（残業代別途支給）

★想定年収例／350万円～520万円
※未経験者・経験の浅い方を想定。
※経験・スキル等を考慮して優遇します。

【開発職/リーダー・リーダー候補】
月給35万円～50万円＋賞与＋諸手当（残業代別途支給）

★想定年収例／520万円～700万円
※開発経験3年以上を想定。
※経験・スキル等を考慮して優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■リーダー手当
■生涯設計手当
■時間外手当
■リモート手当
■通勤交通費(上限3万円)

■賞与
年1回

■昇給
年1回
※能力・実績に応じて決定します。

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

◆各種社会保険完備
※健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆通勤手当(上限月3万円)
◆役職手当
◆扶養手当
◆住宅手当
◆退職金制度（確定拠出年金併用）
◆服装自由（オフィスカジュアルに準ずる）
◆保養所(※健保)
◆社員会（スリーワンクラブ）
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援制度
IT系の資格（対象指定あり）取得に対して受験料補助があります。
【研修制度】
◆新人研修：1か月のプログラミング研修とその後の実習で開発現場の知識とスキルを学びます。
◆社内研修：年度毎に勉強会やグループ開発実習などを企画・実施しています。
◆オンライン研修：オンライン学習教材の用意があります。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男女とも育児休暇取得率100％　※直近3年間／今年1月時点
◎5日以上の連続休暇取得可

野村総合研究所、ecbeing、
NTTコムウェア、富士通、
日立ソリューションズ、三菱電機、
シネックスジャパン、ダイワボウ情報システム、
SB C&S、システナ、いすゞシステムサービス、
ミカサ商事、パナソニック、東洋経済新報社、
エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ、
JMC、サテライトオフィス、大塚商会、
テックスエンジソリューションズ ほか

★現在特に採用ニーズが高い『ECサイト構築のリーダー職』について業務の詳細を説明します。

（業務詳細と得られるスキル）
◆クライアント先常駐または本社内で、複数の案件管理やECサイト構築、構築後のお問い合わせ対応を担当。案件ごとに異なるシステム仕様を理解し、対応を行うことで、幅広い知識や顧客に対するコミュニケーション能力を獲得できます。

（やりがい）
◆案件管理においては、複数社の動きをグリップするために先を見越して対応する必要があり、うまくコントロールできた時は達成感を覚えます。また、クライアント先からは細かな指定がないため、試行錯誤しつつ挑戦できることにやりがいを感じられます。

（難しいところ）
◆外部連携を含むWEBアプリケーションにおいて、基幹システムとのやりとりやスマートフォンアプリとの連携など、WEBアプリケーション以外の要素が重なる場合は、柔軟な考えや技術力が求められます。また、並行して日常的な問い合わせ対応を行う必要もあり、考えを切り替えながら進めるのは、難度が高いかもしれません。