株式会社 テレビ朝日ミュージックの過去求人・中途採用情報

【裁量大のフィールド】グッズ制作の企画・制作・販売・管理まで、一貫してお任せします
具体的な仕事内容
当社所属アーティストのグッズはもちろん、他企業とのコラボグッズや、他社アーティスト／イベントのグッズ制作提携など、さまざまなグッズ制作の企画・制作・販売・管理まで、一貫したディレクションをお任せします。

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　具体的な業務内容
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■担当アーティストグッズ／イベントグッズの企画立案
■商品デザイン修正（制作会社やデザイナーから上がってきたデザイン案に対する修正指示）
■生産管理・収支管理・商品／在庫管理
■販売／マーケティング戦略の立案と実行
■イベント／ライブ会場での商品販売（アーティストの規模による）
■ECサイト運営
■新規市場の企画・開発（販路開拓）など

企画立案から生産管理、販売まで、一連の流れに幅広く携われるポジションです。

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　入社後の流れ
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入社後は経験やスキルに応じた業務からお任せしていきますので、未経験の工程・業務があっても大丈夫です。

経験が浅い方は、入社後1カ月～半年、複数の先輩社員への同行を通し、実際の業務を習得していきます。
その後担当アーティストを決め、先輩社員のサポートのもと、あなたの考えを活かして活躍できます。

※充分に経験がある方は、入社後すぐに担当アーティストを決定する場合もあります。


【POINT！】
★作るものに制限なし！
「品質・納期・コスト」をコントロールする必要はありますが、グッズ制作においては、作るものの枠や縛りがありません。
アーティストとファン、双方の想いを汲み取りながら、自分の考えで「喜ばれるグッズ」を企画・制作することができます。

★既成概念に捕らわれない売り方も！
「アーティストのファンだからグッズを買った」という今までの構図に捕らわれず「デザイン・コンセプトに惹かれてグッズを買った」「好きなブランドとコラボしていたから買った」など、世の中のニーズから新たな販路を見つけ出し、グッズ制作を通して新規ファン層の獲得にもつなげられる面白さがあります。

チーム／組織構成
【中途入社の先輩社員が活躍中！】
中途入社のハンデは一切なく、明確な評価制度で社員一人ひとりの成果を評価しています。
実際にマーチャンダイジング部では、現在8割の社員が中途入社から活躍しています。

■男女比：2：3

【大卒以上／業界不問】商品企画・制作のご経験を3年以上お持ちの方／裁量大の環境で幅広く経験を得たい方
＜必須条件＞
■下記のいずれかのご経験を、3年以上お持ちの方
1.自社商品・グッズ・アパレル商材・雑貨などの企画・制作
2.OEM商品の企画営業・制作
■Illustrator、Photoshopの基本操作が可能な方
（デザインの修正指示、SNS投稿用の画像作成、写真加工程度）

＜歓迎条件＞
◇商品デザイン（グラフィックデザイン）などのご経験がある方
◇生産管理のご経験がある方
◇ブランド立ち上げや商品企画に携わったご経験がある方

【こんな方をお待ちしています】
◎企画提案もスケジュールも、裁量大きく働きたい方
◎安定した経営基盤をもとにした、チャレンジングな環境で働きたい方

【転勤なし／一部在宅勤務OK】港区六本木のオフィス勤務となります★日比谷線「六本木駅」直結！

【本社】
東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F

【POINT！】
★一部在宅勤務も可能です
情勢に合わせ、現在は週に3回までの在宅勤務を併用しながら勤務しています。
※入社後すぐは、業務に習熟していただくため基本的に出社となります。

10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

契約社員
契約期間：3カ月～1年（正社員登用制度あり）
※試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇面の変更はありません）

★入社後1年での正社員登用も可能です！詳しくは下部「正社員登用について」をご覧ください。

【プレイヤークラス】
年俸350万円～550万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月額7万1400円～11万2200円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【プロフェッショナルクラス】
年俸510万円～600万円（一律支給の諸手当含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※諸手当として月12万8356円～15万1000円支給。

■賞与
年2回
（決算賞与）
※支給日に勤続1年以上となる従業員対象
※直近の支給実績：2カ月分（2022年11月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円（※賞与を含まない金額です）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（六本木駅より50km圏内）
■退職金制度（正社員登用後に適用）
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能
└ 健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診
└ 各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入
■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海）
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助あり（テレビ朝日社員食堂）
■服装自由
■育児時短勤務制度
■介護・子育て支援制度
└ 介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金など

＜キャリアアップ・スキルアップ＞
■人事評価制度
■功労表彰（個人・部署・チーム）
■社内研修（入社後オリエンテーション、マーケティング研修など）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり／その場合は振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇
■勤続年数による特別休暇　など

★5日以上の連続休暇も取得可能です！

当社のことを理解してもらい、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えから、入社時は全員が契約社員からのスタートとなります。
入社後は成果に応じて、年1回の登用試験を受けていただき、正社員としてご活躍いただけます。
入社3～4年で試験を受験する方が多いですが、経験ではなく成果で判断しているため、中には入社後1年で正社員となる方も！

社歴や年齢を問わず、成果と意欲次第で活躍のフィールドが広がる環境です。