ルナエヴァンズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【飛び込みなし・電話営業なし】2人に1人が年収1000万円以上！予防医療の観点から医療機器をご案内。
具体的な仕事内容
全国で展開しているショールームにて、健康の大切さをお伝えするヘルスアドバイザーとして営業活動を中心に活躍します。

★★プロモーション方法★★
当社が販売している家庭用医療機器を、訪れた方々に無料で体験していただきます。
毎日お客さまとお会いして「身体が楽になったわ」と喜びの声をもらえるため、やりがいも十分！
ご来場された5～7名のうち1名が、製品の良さに満足してご購入いただいています。
期間は平均4カ月～5カ月で、その後3週間程度のリフレッシュ休暇を取得するサイクルです。

※製品が良いため【押し売り】は一切しません！

★★圧倒的な製品力★★
頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘を緩解する家庭用医療機器を扱います。
主力製品は、高圧電位治療器『イアシス RS-14000』。
日本ホームヘルス機器協会から、信頼と安心の証として与えられる「HAPIマーク」をはじめ、
製品の安全性が世界水準に達していると認められる「国際安全規格（IEC）」を取得しています。
また、濃縮酸素を安定して発生させる『O2チェア』を通して、疲れを癒しくつろぎの時間をご提供しています。

＼＼ポイント！／／
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＜　年収1000万円以上も可能　＞
製品単価は130万円前後で、1度のプロモーションで営業1人当たり平均50件前後の成約を獲得しています。
ちなみに4カ月間のプロモーションで成約25件の場合、年収1000万円に到達！社員の2人に1人が1000万円以上の高収入を手にしています。

＜　未経験でも安心の研修制度　＞
まずは、営業アシスタントからスタート。店舗責任者によるOJT研修を通して、接客の仕方や健康に関する知識を身につけましょう。
成功事例を全員に共有する研修制度もあり、お互いに高め合う仕組みを構築しています。
営業の土台を固めて、誰もが着実に成長できるようサポートします！

チーム／組織構成
＜　未経験入社が多数！　＞
元お笑い芸人、芸能マネージャー、劇団キャスト、介護士、コンサルファームの営業など、前職はさまざまです。収入が前職から大幅アップした人が多く、中には年収が4倍以上になった社員もいます！

※グループ会社では、元ウエディングプランナーの女性社員も活躍しています。

【未経験歓迎・学歴不問】「稼ぎたい」「高収入を目指したい」方は大歓迎！■第二新卒歓迎
経験は一切問いません。新しいスタートを応援します！

＜歓迎条件＞　
ネイティブレベルの日本語が話せる方

＜こんな方にピッタリ！＞
◎成果に応じた高収入を目指したい方
◎「稼ぎたい！」という熱意をお持ちの方
◎コミュニケーション能力に自信がある方
◎人前に立つことが好きな方
◎チームワークを大切にできる方
◎旅行が好きで、日本各地へ行きたい方
◎日本の社会問題を解決できることにやりがいを感じる方

★2023年新卒予定者（専・短大・大）も歓迎！

全国各地のショールーム

★滞在先の住居は新築マンション！
★光熱費も移動費等の諸経費も全額負担します！

■本社／東京都港区新橋1-12-9-10F

10：00～19：00（実働8時間）

正社員
※入社後は先輩社員とバディを組んで、営業アシスタントからスタートします！
※給与等の条件は同じです。
※年2回の全体研修も実施。（成功事例の共有など）

★月収例：月収27万円以上（基本給＋各種手当／インセンティブは除く／入社1年目・営業の場合）

・高率インセンティブ（売上の14%～最大20%）を支給します！
・平均単価100万円以上の医療機器を扱うため、インセンティブも高額を目指せます！
・残業代は全額支給！

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【　成果は給与に還元　】
年2回獲得可能、売上の最大20％のインセンティブを獲得できるチャンスがあります！

★最大インセンティブ額：5600万円
5カ月間のプロモーションで2億9000万円を売り上げた場合。
年2回獲得可能なインセンティブのうちの、1回で獲得した額です。

★最大年収：年収6600万円
└基本給＋1回目のインセンティブ1500万円（売上1億円）＋2回目のインセンティブ4600万円（売上2億4000万円）／入社7年目／課長

・未経験から入社し、年収3000万円を達成する先輩も在籍しています。
・頑張った分だけ収入も増え、モチベーションを上げながら働き続けられます。

【　給与　】
月給19万9700円以上＋各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【　早期キャリアアップ可能！　】
営業アシスタント⇒店舗責任者⇒主任⇒係長⇒課長と昇格しますが、その評価基準は明確かつシンプルです。

たとえば、店舗責任者が1回のプロモーションで4000万円以上の売上を3回獲得すれば、主任に昇格！入社2年目で主任になる社員も多く、決して無理な目標ではありません。

■賞与
年3回
（3月・7月・11月）※業績賞与年1回

■昇給
（随時）

■入社時の想定年収
年収430万円
～2000万円以上

■社員の年収例
年収6600万円／入社6年目／課長職
年収2900万円／入社5年目／係長
年収1800万円／入社3年目／主任（新卒入社）
年収1400万円／入社4年目／主任（前職：年収300万円）
年収1000万円／入社2年目／一般社員（前職：年収270万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■出張滞在費全額支給
■レンタカー代全額支給
■マイカー手当
■役職手当
■社員割引制度
■結婚・出産祝い金
■その他慶弔見舞金
■団体保険
■研修制度（グループ全体研修として成功事例の共有などを実施）
■資格取得制度
■制服貸与
■社員旅行（ハワイ、ニュージーランド、バリ、セブ、オーストラリアなど）
■入社前研修

※成績優秀者には、お小遣い付きでビジネスクラス利用のラスベガス旅行などもあります！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8～10日　※展示会開催期間中は週休制（開催カレンダーによる／月6日以上）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※展示会終了後は、3週間以上の長期休暇を取得できます。
※長期休暇と組み合わせて、有給を取得する社員も多数います。