有限会社アートコンセプト
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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有限会社アートコンセプトの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
有限会社アートコンセプトの 募集が終了した求人
マンションの原状回復工事の進行管理/未経験でも月給30万円!
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
マンションの原状回復を中心とした工事の進行管理をお任せします。
具体的な仕事内容
マンションの原状回復を中心とした工事の進行管理をお任せします。工事区分は内装、大工、電気、水道、塗装までさまざま。進行管理はスケジュールや見積り作成がメインで、現場で作業をする事はありません。先輩が一つずつ業務を教えるので経験がなくても大丈夫です!実際に、未経験入社から活躍しているメンバーが沢山います!
【業務の流れ】
▼現地調査
オーナー様や不動産管理会社等から連絡を受け、退去後のお部屋を訪問。状況を確認し、設備の汚れや傷を確認。大きさを測り、予算や納期等を基に資材を選定しながら見積書を作成。見積書を提出し、納得いただけたら契約となります。フォーマットがあるため作成は難しくありません。
▼スケジュール決め
職人のスケジュールを確認し、施行日を決定。自社の職人のためスケジュールが立てやすいほか、ゆとりを持ったスケジュールを組むため細部にもこだわった質の高い仕事ができます。
▼施工:職人が担当
状態にもよりますが、1~2週間かけて施工を実施。定期的に現場を訪問し、スケジュールや品質管理を行ないます。進行管理スタッフがしっかり現場を理解した上で見積もりを作るので不測の調整で工事がズレる事はありません。
▼完了報告
作業が完了したら、現場に行って確認。問題がなければ不動産管理会社やオーナー様に報告して完了。
※慣れてきたら、一人あたり月30~50件を並行して進めます。
【業務のポイント】
当社の強みは、進行管理スタッフが現場を理解した上で見積もりを作る事。職人も自社の社員だからこそ情報交換をする事ができ、資材の特徴や相場観などを養う事ができます。それを見積もりに活かせるので、質が高くムダのない適正価格で工事を行なう事ができます。また現場に合わない指示を出す事もないので、スケジュールがズレる事もありません。
チーム/組織構成
★下は22歳、上は49歳まで幅広く活躍中(平均年齢:35歳)
★ほとんどの社員が未経験・中途入社。先輩の中には、不動産の管理をしていた方や問屋さんだった方など前職は様々。未経験で入社して今では活躍しているメンバーが沢山います!
【面接は1回!未経験からなんでもできる頼れるプロへ】◎業種・職種経験不問◎学歴不問
【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定)
※現場までは社用車で移動します。
<未経験のチャレンジを応援>
ほとんどの社員が未経験から仕事を覚え経験を積んできました。当社の強みは、幅広く経験ができること。経験やスキルを積んだ分はもちろん給与でしっかり還元。あなたの人生にきっと役立つ、一生のスキルが身につく環境です。
★業種・職種経験も学歴も社会人経験も不問です。
★第二新卒・社会人経験10年以上も歓迎
※転勤はありません。
※現場は都内23区が中心
【本社】東京都新宿区高田馬場3-14-2 佐成屋ビル1F
8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
30時間
以下「品質」を大事にし、ムリに仕事を請けないようにすることを意識しています。
正社員
試用期間:3ヵ月
※その期間の給与・待遇は変わりません。
未経験者 (1年目) :月給30万円+各種手当+賞与
経験者:月給32万円~+各種手当+賞与
※2年目以降は固定給+歩合の給与も可能です。
★仕事の覚え具合やスキルに応じて給与もUPします。
未経験で入社した社員も、2年目で月給32万円~40万円(年収420万円~520万円)となる社員がほとんどです。
■賞与
年1回
(9月)
■昇給
年1回
(9月)
■入社時の想定年収
年収390万円
以上(未経験者の場合)
年収420万円
以上(経験者の場合)
■社員の年収例
700万円/入社5年目
520万円/入社2年目
■昇給年1回(9月)
■賞与年1回(9月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
⇒取得後は、手当の数に応じて、月5万円~10万円ほどが月給にプラスされます。
■皆勤手当(月1万円)
■家族手当(配偶者:月5000円/子ども一人につき:月5000円)
■通勤交通費(全額支給)
■服装自由
<休日・休暇>
隔週休2日制※休みの曜日を選択できます!土日休みでもOK。★近い将来、完全週休二日制導入予定★
■祝日休み
■年末年始休暇
(7日)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
【子供の成長は見逃せない!】
全社員のおよそ8割が既婚者。子供がいる社員も多いため、運動会などの子供の行事がある社員は基本的にはお休みをとってもらっています。
一般的には、内装・大工・電気・水道・塗装など、それぞれに特化している会社が多いですが、当社の場合、すべて“自社完結”。その結果、年間約2000件以上のお客様からのお問い合わせがあります。でも実は、お客様だけでなく会社・社員にとってもうれしいメリットがたくさんあります。「建築業界に興味がある」、「家族の時間も大事にしたい」。そんな方は是非当社にご応募ください!
★メリット★
■社員の仕事量の管理ができるため、無駄な残業がなくなる。
■コストダウンにより社員に給与を還元できる。
■豊富な知識が自社に蓄積され、社員が育つ。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)