有限会社アートコンセプト
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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有限会社アートコンセプトの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
有限会社アートコンセプトの 募集が終了した求人
管理サポート事務/月給27万円以上/賞与あり/未経験歓迎
- 正社員
- 転勤なし
【新規立ち上げのポジション】管理サポート事務として、工事がスムーズに作業が進むよう支えるお仕事です!
具体的な仕事内容
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★今回募集する「管理サポート事務」は、当社で新規で立ち上げたポジションになります!★
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管理サポート事務って…?
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⇒工事がスムーズに作業が進むよう支えるお仕事です。まずはPCでの書類作成など、取り組みやすい仕事からお任せします◎
【Q】未経験だけど大丈夫?
【A】全く問題ありません!「そもそもPCの操作に自信が無い…」という方でも心配は不要です♪
PC操作をはじめ、Word・Excelなどの使い方もしっかり教えていきます。
↓↓ 事務作業が得意!でも、会社にこもりっきりになるのはちょっと…とお考えの方に是非ご応募ください♪↓↓
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業務内容
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・見積書作成
・材料発注
・工事の段取り決め
・メールのやり取り など
⇒先輩社員と建物のビフォーアフターを生で見に行っていただいたりといったこともお任せします。
<ステップアップの機会が豊富!>
建築関係の資格に挑戦する社員が多く、取得後は給与に資格手当が付くようになります。
資格を活かして、施工管理の担当者や現場の担当者にステップアップすることもできるので、ぜひご活用ください!
チーム/組織構成
社員数:22名
年齢は20代~40代までさまざま(平均年齢:35歳)。中途入社者がほとんどです。元営業、元エンジニア、元飲食店のスタッフなど、まったくの未経験からスタートした人ばかり。みんなとてもフランクで、気軽に冗談を言い合って過ごすような仲。「居心地がいいし、馴染みやすいと思うなぁ」と話すスタッフが多いです。安心して応募していただけたら嬉しいです!
【学歴不問/未経験歓迎】知識を付けてスキルアップしたい方/丁寧な入社後フォローあり
\面接対策の志望動機は必要ナシ♪/
はっきりとした目標が無くても大丈夫です◎
★業種・職種経験も学歴も社会人経験も不問です。
★第二新卒・社会人経験10年以上も歓迎
<こんな方を歓迎します!>
・好奇心旺盛な方
・新しいことに挑戦したい方
・チームワークを大切にできる方
<未経験のチャレンジを応援>
ほとんどの社員が未経験から仕事を覚え経験を積んできました。当社の強みは、幅広く経験ができること。
経験やスキルを積んだ分はもちろん給与でしっかり還元します。
人物重視の選考を行います。仕事で必要な知識は、入社後に教えます◎
※転勤なし
【本社】東京都新宿区高田馬場3-14-2 佐成屋ビル1F
8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※残業ほぼなし
■平均残業時間
0時間
以下 ゆとりを持って丁寧に仕事ができるよう、個人に無理な負担をかけない仕事量としています。
正社員
試用期間:3カ月
※その期間の給与・待遇は変わりません。
月給27万円~60万円+皆勤手当1万円+その他手当+賞与
※仕事の覚え具合やスキルを考慮して加給します。
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★【皆勤手当(月1万円)】については、ほとんどの社員が取得しています!
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■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■皆勤手当(月1万円)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
⇒取得後は、手当の数に応じて、月5000円~10万円ほどが月給にプラスされます。
■家族手当(配偶者:月5000円/子ども一人につき:月5000円)
■通勤交通費(全額支給)
■賞与
年1回
(9月)
■昇給
年1回
(9月)
■入社時の想定年収
年収400万円
以上が可能!
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■服装自由
■皆勤手当(月1万円)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
⇒取得後は、手当の数に応じて、月5000円~10万円ほどが月給にプラスされます。
■家族手当(配偶者:月5000円/子ども一人につき:月5000円)
■通勤交通費(全額支給)
<休日・休暇>
■週休二日制
週休2日制 ※休みの曜日を選択できます!土日休みでもOK。★近い将来、完全週休二日制も導入予定です★
■祝日休み
■年末年始休暇
(7日前後)
■GW休暇
(7日前後)
■夏季休暇
(7日前後)
■慶弔休暇
■有給休暇
【子供の成長は見逃せない!】
全社員のおよそ7割が既婚者。子供がいる社員も多いため、運動会などの子供の行事がある社員は基本的にはお休みをとってもらっています。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)