株式会社CONYJAPANの過去求人・中途採用情報

未経験からリフォームのイロハを学びながらスタート！まずはアシスタントから、先輩に同行しながら学びます
具体的な仕事内容
お客様に寄り添った住宅リフォームのご提案をお任せします。まずはアシスタントとして始め、先輩に同行をしながらリフォーム営業のイロハから学んでいただけます。

《仕事の流れ》
▼お客様からの問い合わせ対応
Webやチラシ、雑誌をご覧になられてお問合せいただいたお客様にリフォームの提案をします。

▼ヒアリング・プランニング
お客様のご要望を伺い、実際のお宅をご訪問。設備交換の場合はパンフレットをお見せしながら、また、大規模リフォームの場合は社内のプランナーや施工管理と一緒に、プランや見積りを作成します。

▼ご契約・工程管理
リフォームプランが決まれば、いよいよ工事スタート。工程表を作成したり、近隣住民の方々にご挨拶してまわったり、安心・安全な工事に努めます。また、工事中も定期的に現場をまわり、スケジュールや品質をチェックします。

▼完成・アフターフォロー
工事完了後も、不備がないかチェックしたり、設備の使い方をご説明したりと、最後までお客様に寄り添います。工期は長くなると3ヶ月以上。お客様との仲が深まり、夕飯にお招きいただくことも多いです。なかには、長いお付き合いで信頼してもらい、結婚式の祝電までいただいたスタッフもいます。

《お客様の気持ちに寄り添うことが大切》
何より大事なのは、お客様の「こうしたい！」にとことん寄り添うこと。お客様のお気持ちやご要望をしっかりと受け取ることが、成約への第一歩です。

チーム／組織構成
現在20代・30代を中心に展開中。未経験出身の先輩も多いので、分からないことも聞きやすい環境です。

■年齢構成：20代・30代が70％

【完全未経験OK】職種・業種経験不問！第二新卒歓迎／ブランクOK／完全人柄採用
◎経験不問！完全人柄採用です
◎学歴不問・第二新卒歓迎
◎業績好調につき計10名以上の大幅増員採用！

■要普通自動車免許（AT限定可）

＼こんな方はぜひ！／
◇ものづくりに興味がある方
◇人の役に立つこと・感謝されることが好きな方
◇コミュニケーション能力に自信がある方

《先輩たちの前職》
・飲食店の店長、スタッフ
・不動産の営業
・スポーツインストラクター
・整体師
などなど、様々な経験を持つ方が未経験から入社し活躍しています！

「誰かの役に立ちたい」など人物面の評価も重視した採用です。教育体制が充実しているので、未経験の方もご安心ください。もちろん業界経験のある方も歓迎します！

★配属先は希望考慮
★U・Iターン歓迎
★転勤なし

東京都渋谷区・神奈川県横浜市・大阪府都島区・奈良県奈良市・兵庫県神戸市・滋賀県大津市など・・・下記いずれかの店舗に配属します。

■関西エリア■
＜大阪府＞
・大阪市都島区友渕町
・大阪市東住吉区杭全
・豊中市熊野町
・吹田市新芦屋下
・守口市京阪本通
・寝屋川市初町
・東大阪市東鴻池町
・八尾市桜ヶ丘
・八尾市光町
・富田林市喜志町
・松原市天美東
・堺市南区深阪南
・堺市南区原山台
・堺市北区黒土町

＜兵庫県＞
・神戸市東灘区本山中町
・神戸市垂水区本多聞
・尼崎市大庄北
・伊丹市広畑
・加古川市平岡町高畑

＜京都府＞
・京都市伏見区桃山町

＜奈良県＞
・奈良市登美ヶ丘
・奈良市二条大路南
・北葛城郡王寺町本町

＜滋賀県＞
・大津市一里山

■関東エリア■
＜東京都＞
・渋谷区代官山町
・世田谷区奥沢

＜神奈川県＞
・横浜市港北区大豆戸町
・横浜市泉区中田北
・相模原市緑区相原

8：45～17：45（実働8時間）
■平均残業時間
23.5時間

正社員
※試用期間4ヶ月です。期間中の給与・待遇の変動はありません。

月給27万円～40万円＋賞与＋各種手当＋インセンティブ

※経験・能力・年齢を考慮の上、初任給額を決定いたします。
※上記月給には、固定残業代6万600円～8万9700円（40時間分）を含む。超過分別途支給。

《モデル年収》
■450万円／月給29万円＋賞与＋各種手当＋インセンティブ／入社2年目
■600万円／月給40万円＋賞与＋各種手当＋インセンティブ／入社5年目

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収600万円

■交通費支給（上限月3万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■住宅手当（月1万円 ※社内規定に基づき対象者に支給）
■家族・扶養手当（子供1人当たり月5000円 ※社内規定に基づき対象者に支給）
■出産・育児支援制度あり
■企業型確定拠出年金　401K
■社員持株会
■オフィス内禁煙・分煙
■社員交流会
■社員互助会
■携帯電話・タブレット・PC・社用車貸与

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週火曜・水曜休み+自由取得月1日）
■年末年始休暇　
（8日程度）
■GW休暇
（5日程度）
■夏季休暇
（5日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★有休取得を推奨しています。1～2年目の先輩も気軽に使っているため、「有休が取りにくい…」という雰囲気はいっさいありません。土日に取得することも可能です。

早くから成長・活躍できる社員が多いのは、万全の教育制度があるから！配属店舗では「ブラザー・シスター制度」を通じてマンツーマンの指導を行うほか、「プランナー研修」「メーカー研修」などなど、ゼロから“リフォームのプロ”を育成する体制があります。
だからこそ、未経験でも成約率は70%と業界でも高い実績を誇ります。早ければ3年で管理職に昇格することも可能なので、一緒に"リフォームのプロ"を目指しましょう！

「この業務は非効率だと思う」「こうすれば社員満足度が上がる」など、当社では現場の声をもとに業務改善に取り組んでいます。実際に採用された事例も少なくありません。たとえば、「外出先でも書類作成ができれば仕事がはかどる」といった声をもとに、全社員にタブレット端末を支給したり。また、労務管理の観点から店舗の閉店時間を1時間早めたり。毎月10件ほどの改善提案が寄せられ、経営層が実現の可能性を踏まえてしっかり検討しています。お客様満足の向上はもちろん、社員満足の向上にもしっかり向き合う。それも当社で働く魅力のひとつです。