大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

＜2023年7月入社＞「ガスメーターの検針」または「ガス料金の対応」のいずれかをご担当いただきます！
具体的な仕事内容
入社後は、次のいずれかの業務をご担当いただきます。

【ガスメーターの検針業務】
お客さま宅に設置されているガスメーターの数値を確認し、使用量を確定。「ガス使用量のお知らせ」をお届けします。1日の訪問件数はおよそ300～400件ほど。一見多そうに見えますが、アパートやマンションはガスメーターの位置がわかりやすく、効率的に回ることができます。基本的に15時過ぎには現地での作業完了となります。

【ガス料金の対応業務】
ガスの閉栓・開栓作業を行います。訪問件数は1日平均30件ほど。開栓作業を行った後は、お客さまの立会いのもと、ガスがきちんと開通しているか、お湯が出るか…などの確認も行います。


★それぞれ作業前には「ガスの検針に参りました」「これから閉栓（開栓）作業を行います」といったお客さまへのお声掛けからスタート。お客さまからガスに関する質問をいただくこともありますが、その場で対応できないものは先輩や上司に相談すればOKです。

★いずれも現地での作業が終わったら事務所に戻り、事務作業や翌日の準備などを行っていただきます。

★訪問先のお客さまに対して、電気や新しい料金プランのご提案を行う場合もございます。

＞＞未経験でも大丈夫！
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入社後はまず1週間ほどかけて導入研修を実施。マニュアルを使った「ガスの閉栓・開栓」「ガスメーターの見方」から、業務で使用するタブレットの使用方法や個人情報の取り扱いに至るまで、必要な基礎知識をイチから教えていきます。
その後は先輩社員に同行して一緒に作業を行いながら少しずつ慣れていくことができるので、ガスに関わる仕事が初めての方も安心です。作業に必要な社内資格を取得したり、ひと通りの業務を覚えたりしながら、ひとり立ちを目指しましょう。
さらに正社員登用後は業務管理や事務所運営などを担う人材としてステップアップしてください！

チーム／組織構成
飲食や介護などまったくの異業種から転職してきた先輩もたくさん活躍しています。実際に働いたうえで「正社員になりたい！」と思っていただけたら、正社員登用試験に合格した先輩たちがアドバイスやサポートをしますので、ご安心ください。

【高卒以上／経験不問】安定企業で長く活躍したい方、大歓迎です！■要普通自動車免許（AT限定可）
【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）

◎職種・業界経験は問いません。
◎営業職やドライバー、サービス業など、対人経験が豊富な方はご活躍いただける環境です！

※業種未経験歓迎・社会人経験10年以上歓迎！
※5名以上の募集です。

近畿2府4県にあるいずれかの拠点に配属となります。
※下記勤務地は一例です。
※勤務地は居住地を考慮した上、内定後に決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
※社内禁煙

◆勤務地について
[1]大阪エリア：大阪市内全域
[2]南大阪エリア：堺市／岸和田市／羽曳野市／和歌山県和歌山市など
[3]大阪北東エリア：吹田市／高槻市／東大阪市／門真市／枚方市／奈良県奈良市など
[4]兵庫エリア：神戸市／尼崎市／西宮市／明石市／兵庫県姫路市など
[5]京滋エリア：京都市下京区／京都府宇治市／京都府向日市／京都府長岡京市／滋賀県彦根市／滋賀県草津市など

＜標準的な勤務時間帯＞
◆9：00～17：40（所定労働時間7時間40分／休憩60分）
※残業あり
＜フレックスタイム制あり＞
※1日の標準労働時間：7.67時間
※コアタイム／11：00~14：10
※フレキシブルタイム 07：00～11：00および14：10～22：00
■平均残業時間
20時間

以下

契約社員
■契約期間1年（更新あり／契約更新の上限5年）
◎直近の実績では受験者数の5割以上が合格

■試用期間3カ月
◎期間中の給与・待遇に違いはありません。

月給23万2500円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（社内規定による定期券代相当額）
■時間外手当（全額支給）
■食事手当（1日440円／社員食堂利用の場合は350円支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）※年2カ月分支給

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収325万円（入社1年目）
年収360万円　※正社員登用後
年収480万円（役職者）※正社員登用後

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員食堂あり（勤務場所による）
■ドリーム積立（拠出型企業年金保険）
■財形貯蓄制度
■社員持株制度（大阪ガス株式）
■大阪ガス運動施設利用可
■福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」
■グループ保険制度あり
■生保・損保の団体扱い可
■2輪・4輪貸与
■制服貸与

＼＼ 正社員登用制度について ／／
正社員登用試験のチャンスは、1年に2回。入社1年経過後に受験資格を得られます。直近1年の登用試験合格率は5割以上。契約社員として入社した後、正社員となった先輩も多数活躍しています！

＼＼ 正社員になると待遇アップ！／／
正社員登用後は、業務の幅が広がることでさらなるステップアップを目指せるだけでなく、さらに以下の制度が適用になります！

■賞与の月数増（年5カ月分支給）※標準考課の場合
■昇給あり
■退職金制度あり
■労働組合加入

《ここもPOINT！》
安定した待遇が整っているので「大手グループに入社して、家族を安心させたかった」という志望動機が多いんですよ！

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※月1回程度土日祝出勤の場合がありますが、必ず振替休日を取得できます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（取得実績／平均13.9日）
■産休・育休（取得実績・復帰実績あり）