ＪＦＥ環境サービス株式会社（ＪＦＥエンジニアリンググループ）の過去求人・中途採用情報

【交替or日勤／定時退社可能】プラントの運転・管理を通して、環境を守る仕事です
具体的な仕事内容
＜配属先＞
■廃棄物処理施設（ごみ焼却・リサイクル施設）
■水処理施設

＜仕事内容＞
■日常点検・定期点検
1日2回、プラント内を1時間～2時間ほどかけて巡回し、
発電施設・ボイラー・蒸気タービン・電気系統を点検。
異常が見つかった際には、簡単な整備も実施。
※定期点検は週・月ごとに行ないます。

■モニター、データの監視
中央制御室と呼ばれる部屋で、モニター越しにプラント内を監視。
万が一、設備などに異常を発見したら、
班のメンバーに連絡して点検するように指示を出します。

■（廃棄物処理施設の場合）クレーン操作
ごみを燃やす場所へ入れる作業は、クレーンで行うので
資格を取得したら、こちらの業務もお任せします。

■（水処理施設の場合）分析業務
水質などの簡易分析を行い、施設の処理状況を定量的に把握します。

※班の中で上記業務を振り分けて取り組みます。

★ポイント
清潔さを保っている施設内ですが、
ごみピット内での作業が発生した時だけは、少し匂いが気になってしまうことも。
しかし、シャワールームを完備しているので、すっきりして帰社が可能♪
さらに、作業服は会社で全部洗濯していますので、持ち帰りも不要です！

＜入社後の流れ＞
配属先の事業所で基本的なことを学ぶ。
▼
先輩についていき、プラント・施設のことを覚える。
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入社1カ月以上経った頃に、本社での研修に参加。
（同じ時期に入社した仲間と交流できるチャンス！）
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3カ月後～独り立ちを目指して、経験を積んでいきます！

チーム／組織構成
約3～4名の班で協力して進めていくので、
『自分一人で判断して行動する』ということはありません！

＼ こんなメンバーがいます！ ／
機械いじりが好きで入社した人、技術系を学びたくて入社した人、
安定性に惹かれて入社した人と、理由はさまざま。
ですが『自分たちが環境を守る』という想いは同じ。
色々なことを学び、資格や経験を活かしながら活躍しています！

＼ ほとんどが未経験入社？！ ／
30～50代と幅広いメンバーが揃っている当社。
その中の【約96％が未経験】なんです！
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つまり、ゼロからスタートする不安や苦労が分かります。
しっかりフォローしますので、安心して飛び込んできてください！

【経歴／学歴一切不問】今ある資格を活かせる／新たな資格や専門知識も増やせる環境です！
＼ 必須条件なし、未経験歓迎♪ ／
ゼロからスタートした社員がほとんどですので、ご安心ください！
さまざまなスキルを身につけながら、一緒に成長していきましょう。

＼ ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！／
■工場勤務、プラントでの業務経験のある方
■工業系の学校で学んだ経験がある方
■電気工事士など、電気関係の資格をお持ちの方
（ボイラー技士の資格も活かせます！）
■体を動かすことが好きな方
■協調性をもって仕事できる方
■一人ではなく、周りと関わりながら働きたいと考えている方
■機械に興味がある方

【エリア】北海道、関東、東海、北陸・甲信越、近畿、中国・四国
※車通勤可（神奈川の一部事業所を除く）
※U・Iターン歓迎！
勤務地はご相談ください！

【北海道・東北】
■北海道：廃棄物処理施設／静内事業所

【関東】
■茨城：水処理施設／五霞事業所
　　　　廃棄物処理施設／行方事業所
■千葉：廃棄物処理施設／印西事業所
■埼玉：廃棄物処理施設／東埼玉・寄居事業所
■神奈川：水処理施設／鶴見
　　　　廃棄物処理施設／川崎浮島

【東海】
■静岡：廃棄物処理施設／静岡事業所
■愛知：廃棄物処理施設／春日井事業所
■岐阜：廃棄物処理施設／各務原事業所

【北陸・甲信越】
■福井：廃棄物処理施設／福井坂井・若狭事業所

【近畿】
■兵庫：廃棄物処理施設／猪名川事業所・篠山事業所

【中国・四国】
■鳥取：廃棄物処理施設／鳥取東部事業所
■山口：廃棄物処理施設／岩国事業所

1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40時間
※残業はほぼありません！
※事業所によって勤務時間が異なりますので、面接の際にはご希望の働き方をご相談ください。

【シフト例】
＜交替勤務A＞
（1直）8:00～17:00／休憩60分
（2直）16:30～翌8:30／休憩120分
※４日単位で「1直・2直・明休・公休」のローテーション勤務

＜交替勤務B＞
（1直）8:00～20:15／休憩90分
（2直）20:00～翌8:15／休憩90分
※４日単位で「1直・2直・明休・公休」のローテーション勤務

＜日勤＞
月～金曜　8:30～17:30／休憩60分
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はありません。

月給17万8,400円～25万7,400円
※給与は、年齢を考慮のうえ決定します。
※業務上有効な各種資格・免許保持者には技術手当が別途支給されます。

＜月収例＞
月収24万5,650円／愛知県・30歳・交替勤務
※危険物乙4、第二種電気工事士、2級ボイラー技士資格保持者

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■深夜割増手当
■技術手当（第2種電気工事士2,000円／月、ボイラー技士2級2,000円／月　など）
■役職手当
■出張手当
■未就学児手当（3,000円／月）

■賞与
年2回
※2021年度実績：年3カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収260万円
～400万円

■社会保険完備
■退職金制度（共済）
■社員持株会
■報奨金制度
■グループ団体保険
■通勤費全額支給
■年末年始手当
■研修制度（新人研修、社員研修、リーダー研修、新任所長研修、CSQ研修、顧客満足度向上研修、特別教育）
■資格取得支援制度（当社が推奨する資格の取得については費用を全額負担）
■マイカー通勤可（一部事業所を除く）
■作業着貸与
■福利厚生倶楽部

＜年間休日＞
100日
以上

＜休日・休暇＞
月8日程度／明け休を合わせると月半分程度の出勤となります。
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※年間取得率80％以上です！
■創立記念日（9月2日）

★★★

＜交替勤務のサイクル例＞
4日単位でのローテーションになります。
▼1直　8：00～17：00
（24h後）
▼2直　16：30～翌8：30
（明け休み）
▼公休

⇒2直退勤後は約2日間フリータイム。明け休みも合わせると月半分が休みの計算になります！

★日勤だと年間休日120日程度です。夜勤のある事業所でも、明け休みをいれるとほぼ同等のお休みがあるので、プライベートの時間もしっかりと確保できています。

必須ではありませんが、知識として持っていれば仕事に活かせますので、
入社後に、みんなさまざまな資格にチャレンジしています！
推奨する資格の取得については、費用全額会社負担など、全面的にバックアップ。
さらには、資格手当や一時金の取得など、メリットは満載です！
資格を持っている先輩がアドバイスしてくれたりもするので、
心強い環境の中でチャレンジしていくことができます。

＜資格例＞
・ボイラー技士（1級／2級）
・電気工事士（2種）
・電験三種、電験二種
・危険物取扱者資格（乙4など）

年度の計画では「今年はこれにチャレンジしてみようか」と上司と相談し合い、
資格などへのチャレンジを積極的にサポート！一人ひとりの成長を後押しします。

また、スタッフ→班長補佐→班長→副所長→所長というキャリアアップだけではなく
たとえば、新しい事業所の立ち上げの際、教育担当として行くという形で
自分のキャリアを活かしていく方法もあります！

個人の成長が、会社全体の成長にもつながると考えていますので、
当社に入って『キャリアアップしたい』と考えている方へのサポートは惜しみません。

これは危険そうだなと感じたことへの改善を提案・実施することで、報奨金がもらえる制度です。
階段の危険だなと感じた箇所にテープを貼るといった、本当に小さなことでもOK。
それがもっと大きな規模・提案となると、会社やグループ内で発表されることも！
報奨金だけではなく、危険を未然に防いだというやりがいも感じるでしょう。

日々の生活の中でのちょっとした気づきが、自分にとってのメリットになり、
そして、会社にとっても大きな改善の糸口になっています。