株式会社オカムラの過去求人・中途採用情報

オーラルケア商品の営業サポート・HPやSNSの運用アシスト／既存顧客への商品提案／商品の在庫管理
具体的な仕事内容
今回は当社の総合職（営業事務、営業職、倉庫管理）を募集いたします。
選考後、適性に合わせて下記いずれかに配属させていただきます。（入社後の職種変更はありません）

＜主な業務内容＞
■営業事務
・営業のサポートや事務作業
・データで管理された案件の事務作業、見積作成
・商品の発注や生産、納期、発送までのスケジュール管理
・商品発送までの資材管理
・海外工場や外注先とのやり取り
・WEB周りやSNSなどの運用アシスト
・SNSを使ったキャンペーンやHPにおけるブログ、コラムなどの管理


■営業
・既存顧客への自社商品の提案
・顧客との打ち合わせ
・商品企画（新商品の企画や有名キャラクターなどのコラボ企画などもできる！）
※近年は女性向け雑貨や美容商品とのコラボも展開しています！

飛び込みやテレアポといった新規開拓は一切なし！HPやSNSからの問い合わせを数多くいただいております。

最初は先輩社員への同行からスタート。
先輩のお客様とのコミュニケーションの取り方や提案、商談方法を見て、聞いてを繰り返しながら、半年から1年程で製品知識も深めていただきます。
その後は先輩営業が担当している企業を引き継ぎながら、業務に慣れていきましょう。

業務の境界線が無いため、営業職でも企画や生産まで携わることができます。
あなた次第で業務の幅も大きく広がります。

■物流・倉庫管理
・商品の在庫管理／整理
・出荷作業
・商品をコンベアや台車に載せて運搬
・商品の生産
※印刷機械のボタンを押すだけの簡単作業♪きつい力仕事は無いので安心してください！

営業事務と同じく、倉庫管理以外にも広報業務としてWEB周りやSNS運用などのサポートに携わっていただこうと考えています。

チーム／組織構成
多種多様な趣味を持ったメンバーが在籍しており、休みの日に趣味が同じ人と遊ぶこともあるんだとか！
趣味で繋がったり、社員同士で食事に行ったりなど、アクティブに行動する人たちが活躍しています♪

■男女比：男女比５：５

【未経験歓迎・学歴不問】★第二新卒歓迎　★スキルや経験は一切不問　★人物重視の採用です
【職種・業種未経験大歓迎】
自由な環境で自分らしく働きたい方、大募集しています！

特別なスキルや経験などは一切いりません。
「自由に働いてみたい！」「楽しそうな社風が好き」という方は、ぜひ面接でお会いしましょう！

【歓迎条件】※必須ではありません
■基本的なPCスキルがある方
■業界問わず、営業経験がある方
■英語の読み書きができる方
※喋れなくてもOK！資格は一切問いません

＜こんな方とお会いしたいと思っています＞
・コミュニケーションが円滑に取れ、チーム全体で仕事を楽しめる方
・自分のやりたい事を積極的に見つけ、行動できる方
・より自分らしく、自由に働ける環境を探している方

【転勤なし】
大阪府大阪市生野区鶴橋3-6-18

近鉄大阪線鶴橋駅、近鉄奈良線鶴橋駅から徒歩6分
JR鶴橋駅、OsakaMetro千日前線鶴橋駅各駅から徒歩10分

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※現在、コロナの影響により「10:00～16:00」の時短営業を実施しております。
今後は状況を鑑みて通常の勤務時間に戻す予定です。

※基本的には定時退社です！
■平均残業時間
ほとんどなし

正社員
3カ月間の試用期間あり

■営業事務
月給21万円～22万円
（試用期間中は月給20万円～21万円）

※能力・部署により要相談。
※時間外労働分は別途支給。

■営業職
月給24万円～25万円
（試用用期間中は月給23万円～24万円）

※能力・部署により要相談。
※時間外労働分は追加で支給。

■倉庫管理
月給20万円～22万円
（試用期間中は月給19万円～21万円）

※能力・部署により要相談。
※時間外労働分は別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■営業手当
■出張手当
■入院手当
■慶弔金

■賞与
年2回
（7月、12月）
※会社業績、営業成績により変動あり

■昇給
年1回
（4月）
※成績、各部署の賃金テーブルに基づく

■入社時の想定年収
年収280万円
～350万円

■社員の年収例
年収660万円／5年目以上／モデル年収
年収500万円／入社3～5年目／モデル年収

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■法人生命保険（入院保険・死亡保険）
■慰安旅行（全額会社負担）
■資格取得手当（資格取得時の試験費用会社負担）
■Ｕ・Ｉターン支援あり
■社内ボーリング大会
■BBQ大会
■プロ野球チームの観戦チケットを希望者に配布
■各種飲み会（全額会社負担）
■忘年会（全額会社負担）
■新年会（全額会社負担）
■お弁当の日（月に1度高級お弁当をリクエストして全員に支給して食べる）
■おやつの日（月に1度高級お菓子をリクエストして全員に支給して食べる）
■ビールサーバー完備
■各種飲み物完備（お茶、レッドブルなど）
■服装自由（オフィスカジュアル）
＜仕事で使用する機器は最新のものを支給！＞
■最新スマートフォン支給
■携帯電話代全額会社負担
■タブレット支給（営業のみ）

＜年間休日＞
136日
※暦で変動あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■メモリアル休暇（年に1度）
■展示会やイベントなどで休日出勤の場合は代休授与
■５日以上の連続休暇も可能

実は、社員全員が有給休暇をほとんど取得しており、休みを取りやすいのも魅力の一つ！
代表が「しっかり休みを取ってメリハリをつけて仕事をしてほしい」という考え方なので、休暇についてはかなり力を入れています。
5連休はもちろん、10連休といった大型連休の取得もしやすいので、旅行や遊びなど休暇を思う存分満喫することができますよ。