マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社タロスシステムズ

システムインテグレータ(SIer)

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンビルCD棟 5F

株式会社タロスシステムズの過去求人・中途採用情報

株式会社タロスシステムズの 募集が終了した求人

新規プロジェクトメンバー/業界シェアトップクラス/土日祝休

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【“あったらいいな”をカタチにするメンバー募集!】あなたのアイデア、存分に活かせるフィールドです!
具体的な仕事内容
\この仕事のPOINT!/
★リユース業界でPOS導入率トップクラスの企業です!
★まだこの世の中にないサービスでビジネスチャンスを切り拓く!
★新規プロジェクトのスタートアップメンバーとして活躍できます!
★社内の制度設計などにも携われます!
★“できる人”より“やりたい人”を積極的に採用!

【今回募集するポジションは…】
私たちはリユース業界に特化したPOSシステム「タロス」を開発・販売しています。現在も業界シェアトップクラスを誇っていますが、さらなるシェア拡大を目指して新規プロジェクトを立ち上げることに。あなたには、そのスタートアップメンバーとして、あらゆる可能性を探究していただきます!

【ターゲットは…】
私たちがターゲットにしているのはリユース業界。国内の古物商登録社数は40000件で、業界トップクラスの導入率を誇る私たちでも、アプローチできていない企業はまだまだあります。未来の顧客を惹きつける、攻めのプロダクトを考案していただきます。

【具体的な仕事内容は…】
裁量の大きい仕事にチャレンジできます!

<新規プロジェクト業務>
■営業やカスタマーサービスと連携してニーズ把握
■売上アップや新システム開発につながる攻めのプロダクトを考案
■考案したプロダクトを具現化するための戦略設計
■リリースしたプロダクトの検証、改善 

<内部統制的な業務>
■全ての部門の事務業務
■社内の問題を論理的に分析
■社内の問題に対して解決を図る行動
■社内問題解決の為の制度設計
■会社の戦略など

【頑張りが報われる評価制度】
経験値は問いません。既成概念にとらわれない発想で、アイデアを具現化していってください。取り組み姿勢や実績は公明正大に評価。ゆくゆくはプロジェクトのリーダーやマネージャーなどのポストも目指せます!

チーム/組織構成
新規プロジェクトのため、スタートアップメンバーとしてお迎えします。職種・業界経験は一切問いません。発想力と行動力に自信のある方、ぜひお待ちしています!

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎!学歴不問】“できる方”よりも“やりたい方”を積極採用します!
職種・業務経験は問いません!
「アイデアを出しても聞く耳を持ってもらえなかった」「前例がないと突っぱねられた」そんな経験をお持ちの方、今こそポテンシャルを開花させるチャンスです!

<歓迎要件>
・新規プロジェクトの立ち上げに携わったことがある方
・POS業界の知識や経験をお持ちの方
・リユース業界の知識や経験をお持ちの方

<こんな方は活躍できます!>
・アイデアを具現化することに自信がある方
・現状に満足せず問題意識を持って行動できる方
・ロジカルに物事を考えて行動に移せる方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・目標に対して責任を持って取り組める方

勤務地

★リモート勤務可能(社内規定あり)
★転勤なし
★屋内全面禁煙

【本社】千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンビルCD棟5F
アクセス:JR京葉線/海浜幕張駅より徒歩3分

<東京オフィス開設予定!>
事業拡大に伴い、東京オフィスの開設を予定しています。

勤務時間

9:30~18:30 (所定労働時間:8時間、休憩時間:60分)
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の条件・待遇に変更はありません。
※延長で6カ月までになる場合があります。

給与

月給/30万円~50万円(固定残業代を含む)
※年齢・経験・スキルに応じて決定します。
※固定残業代は月30時間分(5万5,600円~9万2,500円)を含みます。超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。

■賞与
年2回
(4月・10月)※業績次第で決算賞与もあります

■昇給
年2回
(4月・10月)※人事評価によります

■入社時の想定年収
年収360万円
~600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■資格取得支援制度
■資格取得一時金支給
■リモート勤務制度(社内規定あり)
■定年制度(60歳)
■再雇用制度(65歳まで)
★まだ新しい会社のため、今後社員の意見や世間の動向を参考にしながら福利厚生面を充実させていきます!

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12/30~1/4)
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(10日以上※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)
■育児休暇
■介護休暇
★有給休暇は社員の8割が毎年100%消化しています。
★夏季休暇は3日付与しています。どこも混み合うお盆などを避け、有給と組み合わせてのんびり長期休暇を楽しんでいる方が多いです。

★働きながら資格取得にもチャレンジ!

社員の市場価値が上がれば、自ずと会社の市場価値も向上します。こうした考えから、個々の資格取得を会社が全面的にサポート。仕事のクオリティに直結する資格はもちろん、趣味に通ずる資格取得でも構いません。どんな資格が仕事に活かせるかは、取ってみないとわからないもの。「この資格を取ってみたい」「きっとお客様とのコミュニケーションに活かせるはず」といったご意見をどんどん寄せてください。多種多様な資格取得を応援します!

★受験費用会社負担
★教材費補助
★受験日出勤扱い
★合格時は一時金支給


出典:doda求人情報(2023/3/27〜2023/5/28)

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