株式会社テー・エス・イーの過去求人・中途採用情報

設立30年の安定性◆サーバ・ネットワーク運用監視、サーバ運用管理、システム構築、
具体的な仕事内容
1.サーバ、ネットワーク運用監視
　作業手順書や作業ルールに沿ったオペレーション作業、障害発生時に対応部門への報告
　最寄り駅（湘南新宿線：武蔵小杉駅　又は　南武線：向河原駅） 又は、
　最寄り駅（京成本線　又は　JR成田エクスプレス：成田空港駅） 又は、
　最寄り駅（京浜東北線：鶴見駅）
2.サーバ運用管理
　ソフトウエアの保守、障害対応、データ管理、お客様からの問い合わせ対応、報告用資料作成など
　最寄り駅（湘南新宿線：武蔵小杉駅　又は　南武線：向河原駅） 又は、
　最寄り駅（京急空港線　又は　東京モノレール　：天空橋）
3.システム構築支援
　クラウドシステムに関するサーバの構築支援などサーバ・ストレージ・ＮＷ機器等、
　多岐に渡り多種多様な機種に触れることが出来ます。
　最寄り駅（湘南新宿線：武蔵小杉駅　又は　南武線：向河原駅）又は、
　最寄り駅 （山手線：田町駅）　又は、
　最寄り駅（JR総武線：千葉駅）

＼丁寧な導入研修あり♪／
入社後3～4週間は、研修期間。 先輩スタッフによる丁寧な OJTを受け、 基本的な業務知識やノウハウなどを学んでください。
その後はリーダーの指示を受けながら、一つ一つの業務に対応していきましょう。

チーム／組織構成
『派遣先毎にチーム編成を行い、業務を担っております。』

【第二新卒・未経験歓迎】■高卒以上■IT系運用業務に興味がある方
■基本的なPCスキルがある方
■人をサポートする仕事が得意な方
■上記条件にマッチしていれば未経験歓迎！
第二新卒やブランクがある方も歓迎します。

【優遇するスキル・経験】
■運用監視業務の経験
■サーバ運用管理の経験
■ITヘルプデスクの経験
■コンタクトセンター経験
■IT系有資格者（ITIL、AWS、Azureなど）
■運用監視経験

【選べる勤務地／転勤なし】
◇東京都・神奈川県・千葉県

1.サーバ、ネットワーク運用監視 　
　神奈川県川崎市中原区下沼部
　最寄り駅（湘南新宿線：武蔵小杉駅　又は　南武線：向河原駅）
　又は
　千葉県成田市三里塚
　最寄り駅（JR成田線：成田空港　又は　京成本線：成田空港）
　又は
　神奈川県横浜市鶴見区
　最寄り駅（京浜東北線：鶴見駅）

2.サーバ運用管理
　神奈川県川崎市中原区下沼部
　最寄り駅（湘南新宿線：武蔵小杉駅　又は　南武線：向河原駅） 　 　　
　又は 　 　
　東京都大田区羽田空港
　最寄り駅（京急空港線　又は　東京モノレール　：天空橋）

3.システム構築支援
　神奈川県川崎市中原区下沼部
　最寄り駅（湘南新宿線：武蔵小杉　又は　南武線：向河原） 　　
　又は　 　
　東京都港区芝浦
　最寄り駅 （山手線：田町駅）
　又は
　千葉県千葉市中央区
　最寄り駅（JR総武線：千葉駅）

　※お客様先常駐の場合もあります。

1.【サーバ、ネットワーク運用監視業務】
《シフト勤務》
1ヶ月単位の変形労働時間制(月間総労働時間160ｈ)
24時間／365日のシフト勤務（年間休日120日以上）
案件によっては、在宅勤務（フルリモート業務）もあります。

＜シフト勤務　例＞
DDDD ×NM-NM -×NM- NM-×× （16日サイクル）
Ｄ　 日勤（8:30～17:15）
NM 夜勤（17:00～8:45）
－　 明け
×　 公休

2.【サーバー運用管理業務】
3.【システム構築業務】
《日勤》
８：３0～1７：１５　[月平均実働155h]
土日祝休み
プロジェクトによっては、土日祝の勤務もあり
休日に出勤した場合は、平日にお休みを取得できます。

案件によっては、在宅勤務（フルリモート業務）もあります。
■平均残業時間
5時間

正社員／契約社員
契約社員
正社員（登用制度あり）
契約社員（入社後3年間は有期契約、3年経過後に無期転換となります）
契約期間（有期契約期間は3ヵ月毎の更新になります）

１．サーバ、ネットワーク運用監視 　　　
　　月給25万円以上＋各種手当
2．サーバ運用管理
　　月給28万円以上＋各種手当
3．システム構築支援 　　
　　月給30万円以上＋各種手当

※スキル・経験などを考慮の上、決定します。
※残業手当は1分単位で支給します。

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収320万円
以上

【各種手当】
■通勤交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■深夜手当（全額支給）
■休日出勤手当（全額支給）
■テレワーク手当（5000円/月程度）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（自己学習のためのテキスト・試験費用などを会社負担）
■資格取得報奨金制度※定期的にキャンペーンを実施し資格取得を促進
■正社員登用制度（規定あり）
■リゾート会員権保有（東急ハーヴェストクラブ）

＜年間休日＞
120日
（NECカレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み、または交替制（月12日前後の休日）※休暇は1ヶ月前に申請可能。連休も調整できます。
■有給休暇（初年度は12日付与）
■5日以上の連続休暇可能