医療法人藤井会の過去求人・中途採用情報

医療法人藤井会の募集が終了した求人

システムエンジニア（病院内SE・ヘルプデスク）

正社員

仕事内容

医療システムの安定運用に向けた最適化・保守、パソコンや周辺機器の不調時の改善対応など
具体的な仕事内容
■法人内の医療システムを支えるシステムの運用業務全般のほか、
更なる改良に向けた開発・運用企画にも参加していただきます。

◎病院や診療所のシステム全般の運用・保守・管理
◎ネットワークシステムやデータベースの管理
◎ヘルプデスクおよびサポート業務
◎院内ソフトの企画・制作
◎システムの導入支援業務

※当直業務なし
※日祝の勤務は基本的になし
※システム管理業務以外は対応なし

[[入職後の流れ／社内ＳＥ]]
最初の3日～2週間は、基本的な知識や業務の流れをじっくりと身につけていただきます。

その後も経験豊富な先輩と一緒にOJTを通じて少しずつ実務に入り、
着実に成長していけるようにサポートしていきますので、
業界未経験の方もご安心下さいね！

チーム／組織構成
[[医療システムを刷新]]
近年は医療機関においてもIT化が進んでおり、
当法人でも、医療システムの刷新を推し進めています。

勤務先となる石切生喜病院は2010年6月、大東中央病院は2015年12月より
包括的な医療情報システムの運用をスタートし、
業務効率の大幅な改善を実現したことで患者様と向き合う時間を拡大し、
職員にとっても働きやすい職場環境の創出につながっています。

★スタッフインタビュー
【病院システムエンジニア／転職3年目の30代男性職員】

以前は一般企業内でのＳＥとして勤務していましたが、
転勤が多く、残業も月50時間を超え、有給休暇どころか休日出勤の代休も消化できず
体力的にも厳しい状況だったため、転職を決意しました。

今では、残業時間が大きく減って休日も増えたため、
プライベートの時間もしっかり確保できるようになり、
仕事にもモチベーションを高く持って取り組めています！
改めて、ワークライフバランスの重要さを実感しました。

大型医療法人での勤務なので安定感・将来性もあり、
定年までここで頑張っていきたいですね。

対象となる方

業界未経験歓迎　◎医療業界未経験でもＩＴ知識があれば活躍可能！◎プログラミング経験不用
■社内システムエンジニア
▼こんな方は優遇します▼
・IT業界でのシステム関連業務経験者
・システム運用経験
・ＩTパスポート試験合格者
・基本情報技術者試験合格者
・第二新卒も歓迎

勤務地

【A】石切生喜病院　【B】大東中央病院

【A】大阪府東大阪市弥生町18-28
※近鉄けいはんな線「新石切」駅から徒歩8分

【B】大阪府大東市大野2-1-11
※JR学研都市線「住道」駅から徒歩7分
※JR野崎駅、近鉄吉田駅からは病院循環バスが運行しています。
＜ホームページよりバスの運行時間をご確認ください＞

◆Ｕ＆Ｉターン歓迎
◆転勤ほぼなし(大阪、奈良のみの人事異動の可能性あり)

【マイカー通勤OK】
駐車場を完備(駐車料金は別途必要となります)
もちろんマイカー通勤の方も規定による交通費を支給！

勤務時間

8:45～17:30

◎休憩1時間あり
◎残業は月5～30時間程度

雇用形態

正社員

給与

月給21万5000円～
※一律手当含む
※残業代別途支給
※学歴・経験・スキルに応じて加算あり

【別途資格手当支給あり】
◎情報処理安全確保支援士(月／1万5000円)
◎応用情報処理技術者(月／1万円)
◎情報セキュリティマネジメント(月／5000円)

■試用期間2ヶ月あり(同条件)

■賞与
年2回
(４ヶ月分)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～　※新卒の場合の金額です。経験・年齢加算など有り！！

■社員の年収例
年収520万円／経験3年、33歳・既婚(子2人)

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
交通費規定支給(月3万円迄）
車・バイク・自転車通勤ＯＫ(車・バイク通勤の場合は駐車場代が必要)
外部講習費規定支給

退職金制度※規定あり
制服貸与
保養所あり
社員食堂(朝100円、昼・夕300円)

[各種手当]
住宅手当※規定あり／月2万円
家族(扶養)手当※配偶者／月2万2000円、子／月7000円(上限なし)
役職手当
残業手当
資格手当

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
4週8休シフト制　◎主に日曜・祝日は休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
12/30午後～1/3休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給休暇(最高20日)+6日(法定付与日数に付加)
年間休日110日
※年間104日+年休6日必須取得(法定付与日数に付加・うち5日は時季指定)

◎当直業務なし

毎月手当だけで…3万6000円！？

大型医療法人は、手当・待遇の充実ぶりもスゴイんです！

例えば、子ども2人の4人家族の職員(世帯主)の場合、
・扶養手当…配偶者月2万2000円、子ども月7000円×2人

合計で、【3万6000円】の手当を毎月給与とは別に支給！
未経験スタートでも、いきなり月収24万円以上も可能です。

その他、
◎賞与は年2回(4ヶ月分)
◎残業は月に5～30時間程度
◎有給休暇取得の推進
◎住宅手当(規定有り)

など、有休取得がしやすく将来家庭を持っても、また既に一家の大黒柱の方も、
安心して末永く働ける環境が整っています！