株式会社ルーチェの過去求人・中途採用情報

採用ツールやRPO（採用代行サービス）などの法人向け提案営業＜インセンティブ制度あり＞
具体的な仕事内容
採用を検討されているお客様に対して、人材採用に向けた商材を提案していただきます。
自社サービス「トモニ採用」をはじめとして、一般的な転職サイト「Green」や運用型採用ツール「Wantedly」「YOUTRUST」などの掲載・運用代行サービスなどの営業活動もお任せします。

＜具体的な業務＞
▼課題ヒアリング
お問い合わせをいただいたお客様やインサイドセールスが獲得したアポイント、また、ご自身が開拓したお客様へ、お客様の採用状況や募集したいポジションなど、ニーズや課題をヒアリング。

▼商材の提案
ヒアリング内容に基づき、商材を提案。例えば「その職種なら媒体はこれを使いましょう」「忙しいようなので、募集から書類選考などもこちらで代行します」など、ニーズや課題に沿った内容で提案します。

▼既存顧客のフォロー
効果状況や採用状況の振り返りは社内のRPOアシスタントが対応。その情報をもとに、フォローやアップセル・クロスセルの提案を行います。

★POINT
反響営業への対応も多いですが、フィールドセールスの経験を活かし新規開拓も期待しています。開拓方法については試してみたいアクションにトライいただくことは大歓迎です。自身の目標の達成状況に応じてインセンティブ制度も用意し、頑張りを還元しています。

＜クライアント＞
大手から中小、ベンチャー、スタートアップと多種多様。業種業界問わず、全国各地にアプローチを行います。

＜営業手法・環境＞
オンライン商談中心です。契約前にインサイドセールスとRPOの協業体制で、アポ獲得と契約後のフォローがあるがあるため、営業活動に専念できる環境です。また、自社で展開している無償の分析ツールや、RPAなど多様な商材を保有しており、多角的に顧客へのアプローチが可能です。

【自社サービス「トモニ採用」とは？】
運用型採用ツールRPOサービス「トモニ採用」を新規サービスとしてリリース。採用ノウハウやマンパワー不足での課題を多く抱える企業の悩みを一気に解決できる、画期的なサービスとなっています。人材業界で新しい採用モデルを展開し、さらなる事業拡大を目指しています。

チーム／組織構成
現在営業部は、部長1名、20～30代の営業2名とインサイドセールス2名で構成されております。

大卒以上／法人（BtoB）営業経験のある方【業種未経験歓迎！】
■必須：
・大卒以上
・法人（BtoB）営業経験

■歓迎する経験：
・無形商材の営業経験
・コンサルティング型・ソリューション型の営業経験
・人材業界での営業経験
※RA（リクルーティングアドバイザー）やCA（キャリアアドバイザー）の経験は即戦力として活かせます！
※社会人経験が10年以上の方も歓迎します

■このようなお思いをお持ちの方大歓迎：
★知見を増やし、自らの経験値を上げたい方
★いろいろな規模やジャンル問わず、いろいろな企業との取引をしてみたい方
★成長フェーズにある企業で、会社の成長と一緒に成長していきたい方
★ただ商材をご案内するだけでなく、顧客と一緒に問題解決していきたい方

【転勤ナシ】
東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル9F

＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩9分

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

※一部リモートワークあり（現在は週1日リモートワークとなっております。）

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
＜試用期間＞3カ月　
※試用期間中の給与は月給28万円以上
(固定残業代40時間分64,220円含む。超過分は別途支給)

月給30万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万8,807円～支給
上記を超える時間外労働分は追加支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）

■インセンティブ年4回（Q毎の目標粗利の超過額の10%を支給）

■賞与
年2回
※前年度実績2カ月分

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由（私服可）
■有料研修サポート（年間12万円（月1万円）まで）
■書籍購入制度（月5000円まで)

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
（5日）
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■えらべる休暇（入社してすぐから2日間好きなタイミングで休暇取得ができる制度 ※1人2日間付与）

現在、順調に顧客からのお問い合わせも増加しており、事業も拡大中。それに応じ、人員登用も積極的に行います。

今回の募集で入社された方にも、将来は組織のマネジメントや、マーケティングなどの他職種へのキャリアチェンジなど、ご志向に合わせてご活躍いただくことを想定しております。将来的に、新規事業を始める際に立ち上げメンバーになったり、早期からリーダーを任されたりするチャンスもあります。過去の事例として、営業スタッフがすべて担当していた人材紹介事業についても、事業部を立ち上げ、中途採用の新人社員が、立ち上げからコアメンバーとして携わったこともあります。

入社後は、慣れるまで上司や先輩のもと業務を行っていきます。入社後1週間程度で座学などの業界や商材の理解、採用活動に関する基礎知識のインプットを行い、その後、営業同行等を行って業務について学びます。

ナレッジの共有も盛んです。トークマニュアルや商談動画資料、企画書のアーカイブもすでに揃えており、SFA（営業支援ツール）を取り入れ、効率化も進んでいます。

業務に慣れるまでOJTで会社全体でしっかり育成をしていきますので、業界未経験の方でもご安心ください。

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