スバル興産株式会社の過去求人・中途採用情報

【リーダー候補】SUBARUグループで総務人事の経験を活かす！従業員と会社の成長に貢献できるお仕事！
具体的な仕事内容
■総務庶務：貸与品管理、会議等のイベント運営、消耗品管理、オフィス環境管理等
■人事企画：人事考課・教育制度運営、就業規則改訂
■採用教育：新卒採用補助、教育制度運営
■人事労務：勤怠管理、安全衛生、社労士・産業医対応、育児介護休業対応、給与計算補助、福利厚生制度運営補助

上記の総務人事領域の業務を中心に、幅広く業務に携わっていただきますが、コア業務は人事業務とさせていただく予定です。
これまでのご経験を活かした積極的な改善提案や企画立案をしていただけることを期待しています。

当社はSUBARUの100％連結子会社。「住宅手当」「育児支援手当」「カフェテリアプラン」「永年勤続旅行」「財形貯蓄制度」「各種保険団体割引」など、SUBARUグループならではの福利厚生が充実。さらに「各種研修制度(教育研修、階層別研修、社外研修)」や「資格取得費用補助制度」「自己啓発制度」など、自分のスキルをさらに上達させるためのサポートも充実しています。

完全週休2日制（土・日）に加え、夏季・年末年始・GWにはそれぞれ9日から11日間の連続長期休暇が取得できるなど、非常に働きやすい環境が整っています。社員の有休取得日数も年間16日ほどと非常に多いです。さらに、毎週水曜日をノー残業DAYとするなどにより、残業時間も月20時間程となっており、メリハリをつけて仕事を行う環境です。

SUBARUグループの安定基盤の上で、総務・人事職としてのスキルアップ、キャリアアップを目指しませんか。

チーム／組織構成
現在、恵比寿本社のメンバーは、50名ほど。
男女比はちょうど半々くらいとなっています。
人数が少ないからこそ、社長をはじめとする経営陣との距離も近く、社内の風通しが抜群。働きやすい職場です。

■組織名称：事業管理本部 総務部 総務課
■男女比：男性40％、女性60％
■年齢構成：課長50代、メンバー20代～50代

【大卒以上】◆総務または人事の実務経験をお持ちの方　※業界・業種や企業規模などは問いません。
＜必須条件＞
■総務・人事業務経験3年以上
■PCの基本スキル（Excel、Word、PowerPoint）

＜こんな方を歓迎します！＞
■幅広い業務に挑戦してみたい方
■論理的に仕事を進められる方
■周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方
■柔軟性があり、臨機応変に対応・調整できる方
■主体的に考え、チャレンジできる方
■相手の立場で考えられる方

※業種未経験歓迎いたします。

幅広い業務に従事いただきますので、中小規模の会社など、業務が細分化されていない環境での総務人事経験を有する方は、比較的早期に順応できる環境と考えています。積極的なご応募をお待ちしております。

東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル5F

■JR各線 恵比寿駅 東口 徒歩約3分（約250m）
■東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口 徒歩4分

■フレックスタイム制
1日の標準労働時間：8時間
勤務時間例：9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）

コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイムなし
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間2カ月
（有給休暇は試用期間終了後に付与されます。それ以外の条件に変更はありません）

月給24万円～30万円＋賞与年2回
※経験、能力、年齢を考慮の上、規程により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
時間外勤務手当（全額支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）（2022年度実績：5.2カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円（残業手当20h／月＋賞与含む）

■社員の年収例
年収450万円～570万円（残業手当20h／月＋賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■時間外勤務手当
■住宅手当
■育児支援手当
■退職金制度
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄
■永年勤続旅行
■各種保険団体割引
■各種研修制度(教育研修、階層別研修、社外研修)
■資格取得費用補助制度、自己啓発・通信教育費用補助制度
■社員食堂

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（9～11日）
■GW休暇
（9～11日）
■夏季休暇
（9～11日）
■有給休暇　
（試用期間終了後に付与）※社員の年間取得日数：平均16日
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇（慶弔休暇ほか）