有限会社ジェイシステムの過去求人・中途採用情報

【電話での受け答えができればOK！】コインパーキングをご利用のお客様からの、電話でのお問い合わせ対応
具体的な仕事内容
日本全国にあるコインパーキング（駐車場・駐輪場）の管理運営を行う当社。管理運営実績は4,500ヵ所以上を誇ります！

あなたには、当社のコールセンター部門で、【受電専任】のオペレーターをお任せします。

～■◇仕事のイメージはこんなかんじ！◇■～
コインパーキングをご利用のお客様から、当社の電話番号あてに下記のような
お困りのお電話がかかってきます。

「お金を機械に入れたけど、ストッパーが下がらないから困っている」
「領収書を発行したいが、操作しても発行されない。どうしたらいいか？」
「駐輪場に停めている自転車のロックが外れない。故障？」etc…

お客様のお困りごとの内容に耳を傾けながら
問題解決のための各種ご案内・必要であれば警備業者へ出動手配などを行うのがあなたのミッション！

お問い合わせの多い内容はある程度決まっていますし、機器の故障の際に現地に向かうのは各地の協力会社の方々ですので、あなたは【指示者】の立場です。


～■◇ベテランの先輩陣がしっかりサポートします！◇■～
「コインパーキングのことなんてよく分からないし…」
「コールセンターって特殊なスキルがいるんじゃないの？経験ないからな…」
と、不安の声をいただくことがありますが、どうぞご安心下さい。

入社後2週間～１か月かけて、まずは先輩の隣で電話の内容や応対の仕方をじっくり聞いて学んでいただこうと思っています。
慣れてきたら少しずつ実務に入っていきましょう。
最初は比較的簡単な領収書の発行の仕方などからスタートするので、安心ですよ。

結論、知識は入社後に徐々に習得していければ大丈夫ですし、
会話や応対の仕方は先輩を真似して少しずつ慣れていけますので心配いりません！
電話での対応ができる方であれば、どなたにでもご活躍いただける仕事です。
※入社後の当社都合による、職種変更はございません

チーム／組織構成
現在活躍中のオペレーターは18人。男女比は半々で、平均年齢は31歳くらいです。
勤務時間帯はあなたの希望を最大限考慮しますし
同じ時間帯に5人ほどのメンバーと働きますので、慣れるまでの期間も安心して働いていただけると思います。

【未経験歓迎】人柄重視の採用です！
基本的なPCスキル（入力ができる程度）をお持ちであれば、大丈夫です！
丁寧な研修で1から教えますので、未経験の方もご安心ください☆

＜こんな方にぴったりな仕事です＞
・困っている人の助けになる仕事がしたい
・ワークライフバランスは大事にしたい
・安心して働ける環境で、長期的なキャリアを築きたい

※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※学歴不問

☆駅チカ！転勤なし☆東京都中央区東日本橋 2-27-6 昭和ビル 4Ｆ

＜アクセス＞浅草橋駅より徒歩約3分

＜下記3つから、希望の勤務時間帯を選んで下さい＞
（1）早番：8:00～17:00
（2）中番：10:00～19:00
（3）遅番：13:00～22:00

なお、育児や介護と仕事の両立がしやすいように、時短勤務（9:00～15:00）にも柔軟に対応します（※実績あり）。ご要望があればお気軽にお申し出下さい。

～残業はほとんどありません～
時間帯でしっかり区切って3交代制をとっているため、残業はほとんど発生しません。

月で換算しても1時間に届かないほど（15分、30分など）です。
■平均残業時間
0時間

～0.5時間（原則、定時退社となります）

正社員
試用期間3ヵ月あり（条件に違いはありません）

月給24万円以上＋通勤手当（実費支給・上限なし）
※残業代は別途支給します
昇給あり

■昇給
年1回
※月あたり5,000円～20,000円／月　※昨年度実績

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定年60歳
■再雇用制度あり（65歳まで）
■時短勤務対応可

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
本人希望の固定曜日を休日にし、「翌月の予定が立てられない」ことのないようにしています
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■5日以上の連続休暇取得可

・・・

コールセンターで働くとき、一番のネックが「シフト制」だということ。
休みの予定が立てづらく、プライベートな時間が取れるか心配…というあなた、ご安心下さい。

ジェイシステムでは、そういった状態をつくらないように、本人の希望する曜日は固定で休みにする（基本的に連休になるように設定）形をとっています。

だから、土日休みにしている社員ももちろん在籍していますし、平日に一日休みが欲しければ金土休みにすることも可能！生活リズムが崩れることもないうえ、自分の時間を大事にできる環境なので好評です！

※公休と有給を合わせ連続の休暇も可能です！

■パーテーションを設置して飛沫感染防止に努める
■1時間に一度は換気
■基礎体温を計測し、全社員分の記録を会社で管理
■入退室時のサーモカメラチェック
■三密を避ける目的での時短シフト

上記のような対策を、今後もしっかりと行っていきます。