デリカフーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【食の安全を守るお仕事】工場の衛生管理や作業スタッフの衛生教育、新しい衛生ルールの構築など
具体的な仕事内容
担当工場で安全な食品を製造することができているか、また食品事故や労災に繋がるような箇所・行動はしていないかを日々確認し、食の安全を守ります。

【具体的には】
■作業スタッフの点検・衛生教育
野菜のカットを担当する作業スタッフの身だしなみを、チェックシートに基づいて点検します。チェック内容に反する場合は、都度レクチャーします。

＜チェックポイント例＞
白衣の着方は正しいか、髪の毛が出ていないか、手袋に破けがないか、きちんと手洗いができているかなど

■品質管理
担当工場で食品の品質が保たれるように、野菜の入荷日や産地、アレルギー表記、商品ラベルなどが正しく記入されているか、チェックシートに基づいて点検します。

■備品チェック
チェックシートを使ってピーラーや霧吹き、スライサーなどの全備品に破損がないかチェックします。
※毎日2～3時間ごとに包丁に欠けている部分がないかなども確認します。

■監査対応
書類の管理や清潔な工場の維持など、お客様にとって安全な食品を作れる施設であることを示すための監査に備えます。

■新しい衛生ルールや施策の構築・導入
週一回の工場長との定例会議を通して、新しい衛生ルールなどを構築。関係者との合意が取れ次第、スピーディーに導入します。

＜こんなアイデアを実現してきました！＞
・工場内の清掃チェックポイントに項目を追加したい
・備品洗浄における備品別動画マニュアルを作成したい
・紙ベースで行っていた入退室時の備品管理を電子化したい
など

【未経験でも始めやすい！】
工場内やスタッフの点検には、決められたチェックリストを使うので安心！
起こりやすい不備などのノウハウがしっかり蓄積されているので、気を付けるべきポイントが分かりやすくなっています。工場・機械・野菜への知識がなくても始めやすい体制が整っています。

チーム／組織構成
配属先の「製造部 衛生管理課」は20代中心の組織で、現在約30名の衛生品質トレーナーが活躍中。
一工場あたり、平均2～5名の衛生品質トレーナーが在籍しており、業務上の不明点は気軽にチームメンバーに確認できます。

■男女比：男：女＝1:9。 女性管理職も活躍しています。

職種・業界未経験歓迎！／【学歴不問・第二新卒歓迎】社会人経験の浅い方も活躍しています！
★学歴・経験・年齢不問

「安心・安全な商品をお客様にお届けしたい」「多くの人の食を支える仕事がしたい」という思いをお持ちの方であれば、学歴・経験・年齢は一切不問です。
少しでも興味があればぜひご応募ください。

【以下の経験をお持ちの方は大歓迎です！】
・作業スタッフの点検・衛生教育
・品質管理
・備品チェック
・監査対応
・新しい衛生ルールや施策の構築・導入
など

＼　こんな方は活躍できます！　／
◎積極的な働き方ができる方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎自分のアイデアや意見を形にしたい方
◎几帳面な仕事が得意な方
◎粘り強く最後までやり遂げる力がある方

全国各地のカット野菜工場
※ご希望を考慮の上、配属いたします。
※勤務地により車通勤OKです。

■北海道
北海道札幌市白石区中央一条三丁目1番70号
東札幌駅より徒歩12分

■東京
東京都足立区六町4-12-12
六町駅より徒歩5分

■西東京
東京都昭島市武蔵野2丁目9番13号
西武立川駅より徒歩15分

■神奈川
神奈川県大和市深見西4-10-14
大和駅より徒歩20分

■愛知
愛知県弥富市子宝2丁目141
蟹江駅より車15分

■大阪
大阪府茨木市宮島2-1-13
沢良宜駅より徒歩18分

■奈良
奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1
田原本駅より車7分

■兵庫
兵庫県加古郡稲美町六分1284-3
土山駅より車15分

■福岡
福岡県宗像市東郷3-5-2
東郷駅より車5分

7:00～22:00の間でシフト制（実働8時間）

【シフト例】
7:00～16:00
9:00～18:00
13:00～22:00 など

※無理なく働ける体制を築いているのでご安心ください！

＜一日の流れ（一例）＞
09:00～10:00 出勤、帳票（作業記録）のチェック
10:00～11:00 工場巡回の上、作業スタッフの身だしなみのチェック
11:00～11:45 改善活動
11:45～12:00 清掃状況のチェック
12:00～13:00 帳票チェック後の事務作業
13:00～14:00 休憩
14:00～15:00 工場巡回の上、スライサーなどの備品チェック
15:00～16:00 定例会議
16:00～17:00 課題解決に向けたアイデアを考える
17:00～18:00 事務作業、翌日の帳票印刷、最終の帳票チェック、退勤
■平均残業時間
25.9時間

※2月度全社平均

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更なし）

月給20万円以上+諸手当+賞与年2回

※年齢・経験・能力などを考慮の上、優遇します。
※残業代は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■住宅手当
■職能手当
■役職手当
■家族手当
■深夜手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収450万円／30歳（入社3年目）
年収600万円／33歳（入社5年目）
年収1030万円／45歳（入社7年目・担当役員）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■制服貸与
■資格取得支援
■社内販売
■確定拠出年金制度
■結婚・出産等祝い金
■育児支援制度（時短勤務導入）
■福利厚生（ベネフィット・ステーション）
■退職金制度
■持株会制度
【業務特化型の研修も定期開催！】
月1～2回の頻度で、備品管理やラベル管理など、
スムーズな業務の遂行に役立つ業務特化型の研修を開催しています。

過去の研修はアーカイブとして動画保管しているため、いつでも振り返り可能。
シフトの関係で出席できない場合も動画で後日受講できるため、効率的にスキルアップを図れます。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月ごとのシフト制（月8～10日の休み）
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績あり）
■介護休暇
■有給休暇（2021年度の取得率76%／2022年度の取得率約80%）
■リフレッシュ休暇（年10日間）
└6連休＋4連休、5連休＋5連休、10連休の3タイプから選択可能。この休暇を使って海外旅行に行き、見聞を広げる社員も多数います。
■アニバーサリー休暇
└自分の誕生日、配偶者や子どもなど家族の誕生日、結婚記念日に有給休暇を取得できる制度です。自分の公休と組み合わせて3連休を取ることもでき、家族と楽しく過ごしてもらっています。

私たちが未経験者を積極的に採用しているのは、未経験の方を一人前にする体制がしっかりと整っているから。入社後、先輩社員によるOJT研修を3～4カ月間実施するなど、安心感を持って業務に慣れていただける環境です。

さらに新しい業務へと進むときは、しっかりと業務の習熟度を確認してから次の業務に進んでいただくので、さまざまな業務を詰め込まれて、忙しく業務に追われるなんてことはありません。

基本的な業務研修に加えて、衛生管理研修など、業務特化型の研修もあるので、未経験でも安心して活躍できます。

「もっとこうした方が良いのでは？」と感じたことがあれば、ぜひ教えてください。社長がアルバイトからスタートした人ということもあり、入社年月や肩書きに関係なく、社員の意見には耳を傾ける社風です。

また、各工場の改善事例はメールで共有しており、より良いアイデアは積極的に全国展開している点も当社の特長です。スピーディーに改善に繋げていけるため、ストレスなくやりがいを持って日々の仕事に取り組めます。

【東京事業所 製造部 衛生管理課 主任 衛生品質トレーナー Mさん】
最近の改善事例で印象に残っているのは、紙ベースで行っていた入退室時の備品管理を電子化したこと。元々作業スタッフさんは紙の管理シートの項目にマジックペンやボールペン、ハサミなどの備品をチェックし、工場への入退室をしていたのですが、記入漏れにより備品が紛失するケースがあったんです。

このままの運用では再発の恐れがあると考え、タッチパネル入力で漏れなく備品管理ができるよう、電子化の導入を提案。「やってみよう！ 」と会議で決まり、導入したところ備品紛失が明らかに減少したのは嬉しかったですね。