株式会社ホームステージング・ジャパンの過去求人・中途採用情報

ホームステージングを担う総合職として、商品管理・インテリアコーディネーターなどの各業務を担当
具体的な仕事内容
ホームステージングを提供する上でも【商品を保管する・在庫を管理する・物件に商品を届ける】という「サービスの重要インフラ」を担う業務を担当します。

《株式会社ホームステージング・ジャパンについて》
日本でまだ根付いていなかったホームステージングという手法を、先駆者として日本に広めてきました。そのため、国内実績数はトップクラスです。
私たちが果たす役割は「お預かりした物件を『より早く、より高価格で販売する』こと」。海外ブランドの家具などを使用し、どこにも負けないクオリティ且つ、他社に真似できないホームステージングを提供。そのため、多くのお客さまから支持されています。

《まずは商品管理からスタート》
長期的にホームステージングのプロを目指すためにも、サービスのハブとなっている「物流部」で商品のピッキングからスタートし、各部門とのつながりや商品知識を吸収します。

◎ピッキング
…各物件のホームステージング（LDK・水回り・ワーキングプレイス・ベッドルームなど）で使う商品をカテゴリーごとに分かれた区画からピックアップし、商品の構成・状態を確認した上で出荷します。
※1日に8～12物件程度のピッキングをチームで担当します。
◎他、商品管理関連の業務
…システム管理、スケジュール管理、品質管理、配送管理、倉庫管理を部内で分担して行います。

《その後のキャリア》
適性・希望によって、インテリアコーディネーター（ホームステージャー）、商品の発注担当、販売事業の営業などへのジョブチェンジも可能です。

◎ホームステージャー（インテリアコーディネーター）の仕事内容
…物件の魅力を引き出し、物件を早期売却につなげるコーディネーターとして、現地調査、ターゲット設定、プランニング、商品選定、セッティング、物件の内装をリードします。
将来的にインテリアコーディネーターとして活躍したい方に最適のポジションです。

チーム／組織構成
全社員は34名。配属先の「物流部」では部長を含め男女7名（派遣スタッフを含めると10名）が在籍し、チームプレー＆適材適所で倉庫内の各業務を分担しています。
入社後はメンバーが業務内容を丁寧に指導。運びづらい荷物も周りのメンバーが協力して行うの安心です。

■組織名称：物流部
■男女比：男女比：7対3
■年齢構成：平均年齢：37歳

■学歴不問　■業界・職種未経験歓迎
■インテリア・雑貨・家具および住空間を演出する仕事に興味がある方
■先輩社員の前職は、アパレル、配送、倉庫、メーカーなどさまざま。
■インテリアコーディネート経験
■インテリアコーディネーター（ステージャー）を目指している未経験社員も活躍中です！

《活かせる経験例》
■販売・サービス業の在庫管理
■インターネットショッピングの出荷業務管理
■ほか、チームワークを必要とする業務全般

《こんなタイプの方にピッタリです》
■マメな報・連・相を心がけられる方
■物事の整理整頓が得意な方
■周囲との連携・コミュニケーションを大切にできる方
■チームで協力して主体的に行動ができる方

本社／東京都品川区東品川4-13-34　品川シーサイドウェアハウス１階・４階
※転居を伴う転勤はなし

［交通］
東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より徒歩1分
京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩10分

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
※火曜・日曜はノー残業デーを実施（17：30までの勤務）
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与・その他待遇に変動なし）

月給23万円～40万円＋諸手当＋決算賞与
※あなたの経験や能力を考慮の上で金額を決定いたします。
※上記金額には時間外労働の有無に関わらず月25時間分の固定残業代（3万6964円～6万4284円）を含む／超過分は別途全額支給

【決算賞与について】
年に1回、業績に応じて支給。
現在、業績も好調で、4期連続で増収・増益を続けています。
増収・増益に伴い、決算賞与も4期連続で支給しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■季節手当（月額2000円／1・2・7・8月）
■役職手当
■出張手当
■特別手当
■交通費全額支給
■その他手当

■賞与
年1回
（4月）※決算賞与／業績に応じて支給

■昇給
年1回
（8月頃）

■入社時の想定年収
年収276万円
～480万円（決算賞与なしの場合の年収／前期決算賞与実績あり）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社時研修、OJT研修、人財育成、海外研修など）
■社内禁煙
■私服勤務OK
■保養所（蓼科）
■社内イベント（BBQ、ボーリング大会、屋形船での懇親会など）
■家具購入割引制度
＜家具購入割引制度について＞
ホームステージング・ジャパンがホームステージングで使用する家具の一部は、バルセロナ発インテリアブランド「LaForma」のもの。「LaForma」はヨーロッパを中心に世界50カ国以上で展開されている評判の高いインテリアブランドでであり、当社は日本の総代理店として個人・法人に向けてECサイトで販売しています。
そのため社員は「LaForma」の家具や小物などを割引価格で購入することができます。日頃からインテリアにこだわりたい社員から好評を得ている制度です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜固定・火曜or日曜）　※原則は火曜・水曜（当社年間カレンダーに準ずる）
■年末年始休暇　
（11日）
■GW休暇
（6日）
■夏季休暇
（11日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇可

1970年代初頭にアメリカで生まれ、2000年代に爆発的に世界に広がった「ホームステージング」。実は当社が2013年に設立するまでは、日本の不動産業界内ではほとんど認知されていない販売手法でした。住宅をつくっても、当たり前のように「空の箱」の状態で取引されていたのです。
私たちは国内におけるホームステージングの黎明期からサービスに磨きをかけ、今では国内トップクラスの実績を誇るまでに至っています。
2017年からは物件の「360°3D-VR撮影サービス」をスタートし、リアルとバーチャルを融合したサービスを展開。不動産業界の販売手法にさらなるイノベーションを起こそうとしています。

入社後は物流部にてピッキングを中心とした商品管理からスタートしますが、同時に研修として営業・販売・ホームステージング等の各部門をジョブローテーションします。この研修は、各部門の役割とホームステージングの事業モデルを理解するのが目的です。
研修で理解を「点」から「線」、そして「面」につなげ、新しい時代のホームステージング事業を切りひらく存在に成長してください。

時間管理とルール遵守を徹底している当社では、限られた時間の中でより良いパフォーマンスを発揮し、「余計な残業は極力しない」という考え方が全ての部門に浸透しています。有給休暇も計画的に消化し、消化率はほぼ100％近くとなっています。
日中は業務に集中し、定時以降は自分が好きなことや、大切な人と過ごす時間をたくさん確保する。そんな働き方を大切したい方にもお勧めです。
また産休・育休取得・ブランクから復帰の実績も多いので、仕事と家庭（子育て）を両立しながら働きたい方も無理なく続けていける環境があります。