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株式会社アカツキゲームス

ゲーム(オンライン・ソーシャル)

東京都品川区上大崎2-13-30oakmeguro 8F

株式会社アカツキゲームスの過去求人・中途採用情報

株式会社アカツキゲームスの 募集が終了した求人

ゲームQA・テスター/自社有名開発タイトル多数/在宅勤務可

  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【QA・テスター】ゲーム品質の提供維持に貢献するポジション
具体的な仕事内容
QA・テスター担当として、スマホゲームの動作確認や検証フローの構築・改善業務などをご担当いただきます。

<ゲームクリエイターの一人として活躍!>
スマホゲームの開発・リリース・運営を自社完結しているアカツキゲームス。そんなアカツキゲームスにおいて、QA・テスター担当はいち作業員ではなく、大切なクリエイターのひとりです。プレイヤーのみなさまに快適に遊んでもらうことを目的に、ゲーム品質の提供維持に貢献しましょう。

<プランナーやエンジニアとも対等に会話します>
ゲームプロダクトの課題解決のために、ときにはプランナーやエンジニアと議論することも。「日本発グローバルヒットを生み出す」という共通目標に向かって、仲間と共によりよいクリエイティブを追求しましょう。

【主な仕事内容】
■機能・イベントの動作確認
■開発チームとの連携
■開発・運営における検証フローの構築・改善
■協業先企業との連携 など

…………………………………
キャリアは自分で切り拓く!
プランナーへの異動実績多数!
…………………………………
アカツキゲームスでは、人事による強制異動がないため、メンバー自身がキャリアを決めています。経験を積み、他のポジションに興味を持った際には、自分自身で異動の希望を出すことができます。もちろん、QAを突き詰め、専門職として活躍することも可能です。異動実績としてもっとも多いのはプランナーで、過去6年で23名ものQAメンバーがプランナーに異動しました!その他にもエンジニアやデザイナー、マーケターなどへの異動実績もあります。

<キャリアパス例>
■QA専門職
QAスペシャリスト、QAマネージャー

■ゲームクリエイター職
プランナー、ディレクター、マーケティング など

チーム/組織構成
全社員の平均年齢は32.2歳。中でもQAメンバーの年齢は若く、20代を中心に活躍しています!

対象となる方

<未経験、第二新卒歓迎!>ゲームエンタメ業界に対する熱い想いを持っている方
★学歴不問
★業種・職種経験不問
■社会人経験1年以上
■ゲームエンタメ業界に対する熱い想いを持っている方
<たとえば…>
・ゲームエンタメ業界で成し遂げたい目標がある
・おもしろさを語れるゲームタイトル・システムがある
・ゲームへのこだわりが強く、プランナーやエンジニアと議論できる自信がある

選考のポイント

面接回数は2回!これまでの経験・スキルより「ゲームへの熱量」重視の面接です!

勤務地

本社/東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro8F
※転勤はありません。
※リモートワーク(在宅勤務)可!
 (プロジェクトにより、週1~週5の出社可能性があります。)
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間

~20時間程度

雇用形態

契約社員
契約期間3カ月更新あり(次回契約更新時は3カ月~6カ月の間での契約予定)
試用期間1カ月あり※給与や待遇等に変更はありません
★正社員登用制度あり、支援体制が整ってます!詳細は求人下部をご覧ください!

給与

月給25万円~33万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万5000円~8万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■年収昇給イメージ(未経験者)
1年目:300万円~
2年目:336万円~
3年目:396万円~

■年収昇給イメージ(経験者)
1年目:360万円~
2年目:444万円~
3年目:576万円~

■昇給
年2回~4回(契約更新のタイミング)※給与改定

■入社時の想定年収
年収300万円


待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費規定支給(月4万円まで)
時間外手当(固定残業代超過分)
ウェルカムランチ
チームランチ、チームディナー(各月1回)
社内カフェ
社員旅行
職種別研修制度(社内勉強会、講演会、セミナー研修費支給)
PC貸与(Macなど)
正社員登用制度
【正社員登用制度について】
契約社員として入社し、登用制度を活用し正社員となったメンバーも活躍しています。入社後3年以内に正社員登用が目指せる体制を整えています。(2022年正社員登用実績:4名)

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(※取得実績あり)
■育児休暇
(※取得実績あり)
■5日以上の連続休暇取得OK


出典:doda求人情報(2023/4/10〜2023/6/11)

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