株式会社ファースト・デザイン・システムの過去求人・中途採用情報

【4勤2休／残業月5H以内】ショーやパレードに関する演出やメンテナンスなどをお任せします！
具体的な仕事内容
★職場は千葉県浦安市舞浜にある、2大テーマパーク★
2~5名のチームを組んで、ショーやパレード、アトラクション（屋内外）に関する照明・映像・音響に関するメンテナンスや保守、演出をします。

＜仕事の流れ＞※担当によって流れが異なりますので、あくまでも一例です

5:30～出社／機材準備
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9:00～ 事務処理
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10:00～不具合品の修理
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12:00～休憩
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13:00～ 作業再開
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14:00～退社

※照明器具などの重い物を持つことがあります。

※今回は、定期的に行われている演目もしくはアトラクションへの配属です。ショーが休止期間に入る際は、メンテナンスにあたっていただきます。

【研修内容】
・会社のこと
・専門用語
・機械の名称
・トラブル事例
・各エリアで行うメンテナンス内容

※入社後は、舞浜でオリエンテーションを受講。その後、実際の現場で約1年間かけて、先輩とOJTの形で研修と実務を進めます。チームでの仕事のため、分からないことがあっても、いつでも相談できますよ♪

【ここだから学べる！世界の最新技術たち】
業務に慣れてきたら、新しい照明メーカーの外部講習に参加いただくこともあります。どの業界よりも早く、最新技術に携わることができますよ♪

■シフト勤務の為、公共交通機関が使用できない時間帯の勤務があります。そのため社員全員に舞浜への引っ越しをお願いしています。
★引っ越し代（上限20万円）の支援、または住居探し期間にお住みいただけるマンスリーマンションをご用意します★

＜舞浜の魅力ポイント＞
・物価が安く、大型スーパーがあり、生活に困らない！
・東京駅まで電車で約15分、新宿までは約45分と立地抜群！
・近くに商業施設、映画館もあり休日は充実！

チーム／組織構成
■照明関係の専門学校卒業生や、照明業界経験者が活躍中！

■年齢構成：20代半ばの社員が活躍中！年齢が近い社員が多いため、相談しやすい環境です！

【学歴不問・ご経験者歓迎！】照明に関する実務経験がある方
【必須条件】
■舞浜への転居が可能な方
■照明に関する実務経験
■要普免（AT限定可）※パーク内を運転する際に使用します

【歓迎経験】
◇コンサート、ライブ、舞台、テーマパークなどの就業経験
◇イベントの設営経験
◇grandMAの使用経験
◇照明卓の使用経験
◇電気工事の現場経験
◇建築工事経験
◇施工管理の実務経験

＜このような方を求めています！＞
★コミュニケーションを大切にできる方
★向上心を持ち、何事にも興味を持って行動できる方
★最先端の技術をどこよりも早く取得したい方

※社会人経験10年以上歓迎

【転勤なし／直行直帰】
千葉県浦安市舞浜にあるテーマパーク内での勤務です。
※基本的に直行直帰です。
※自転車通勤可（駐輪場あり）
※U・Iターン歓迎（引っ越し代の支援あり）

【本社】
〒160-0023　東京都新宿区西新宿3-2-26　立花新宿ビル 3F

【シフト制】
1日の実働時間7時間30分（休憩60分）

【日勤】
5:30～14:00／9:00～17:30／10:00～18:30
【夜勤】
16:00～24:30／16:30～25:00／21:00～29:30
※配属部署、時期によって時間帯が異なります。
※日勤・夜勤が続くようなシフトはないのでご安心ください。

＞＞仕事とプライベートの両立が可能です＜＜
★日勤の場合★
残業はほぼないので、家族との時間を大切にしたり、子どもの寝顔を見ながら就寝できたりします。
★夜勤の場合★
平日の日中を有効活用して、空いている時間にランチや映画、ショッピングを楽しむ社員もいます。土日がお休みの週もあり、プライベートの時間も充実させられます！
■平均残業時間
5時間

※原則定時帰社！残業はほとんどありません。

正社員
試用期間3カ月あり。その間待遇変更なし。

月給25万円～33万円＋各種手当＋賞与2回
※経験やスキルを考慮の上、決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収600万円

■社員の年収例
550万円／入社8年目／33歳
450万円／入社5年目／28歳
380万円／入社3年目／23歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■業務災害総合保険
■ベネフィット・ワン加入
■退職金制度
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■転居支援制度
■家賃補助あり（月1.5万円）
■私服通勤OK
■制服支給あり
■社員食堂あり（社食は300円～。リーズナブルな価格ご利用いただけます！）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
シフト制※4日間出勤、2日間連休のサイクルです
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年3回）