株式会社ＨＡＬの過去求人・中途採用情報

【「人」の可能性を見出す】人材の採用計画～人材の育成まで手掛ける人事のお仕事♪
具体的な仕事内容
当社エンジニアの採用から育成までをお任せいたします。

【具体的には…】
■年間採用計画の立案（中途社員・新卒）
■会社説明会の開催（新卒向け）
■応募者対応から面接日の調整など
■協力会社様（求人広告・人材紹介）との打合せなど
■入社後の社員サポートやカウンセリング

あなたの成長意欲に合わせて、徐々にお任せする業務を増やしていきます。

【ポイント】
★会社づくりに貢献できる！
人事のお仕事は、コミュニケーション・進め方次第で「入社したい！」と思ってもらえる会社づくりに貢献できます！あなたの気づき・気遣いが会社成長に直結し、やりがいあるお仕事です。

★未経験でもOK！
必要なことは入社後に学べますので未経験でもOK！着実にスキルアップできるよう、サポートいたします！

チーム／組織構成
部署内は風通しがよく、毎日の朝礼でも意見が言いやすい雰囲気です。

【未経験歓迎／学歴不問】人との会話を大切にできる方／意欲・人物重視の採用　※第二新卒の方も歓迎
＜必須＞
■PCの基本操作ができる方（メール対応など）

＜こんな方を歓迎します！＞
■営業や販売の経験がある方
■人と話すことが好きな方
■人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方
■積極的に意見を言える方
■周りをコントロールする調整力に自信がある方

＜もちろん！経験者も歓迎！＞
今まで培ってきた「経験・スキル」を存分に発揮してください！

★転勤なし
★相談により、週に数回リモートワーク可

■本社／東京都渋谷区広尾1-1-39　恵比寿プライムスクエアタワー6階

■9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間6カ月（期間中の条件同じ）

■月給24万円以上

※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収336万円
以上

■社員の年収例
年収420万円／30歳（経験4年）

■通勤交通費支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■社員持株制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入
■年1回定期健診（人間ドック35歳以上）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有休取得率90％以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※有休と組み合わせて5日以上の連続休暇も取得可能！オンオフのメリハリをつけやすい環境です！