株式会社リグラスの過去求人・中途採用情報

【自社ブランドマンションの販売】居住用マンションについての提案～販売・契約までを担当します
具体的な仕事内容
私たちがご提案するのは、生活に密着した“住まい”。
時には、お客様のプライベートに一歩踏み込んだご相談にもお乗りしていきます。
お客様が理想の生活に向かってもらうために問題提起させて頂き、解決していく手段として
マイホームや自社ブランドマンションの提案をしていくソリューション営業です。

■35歳以下全員面接
将来の幹部候補を募集

当求人をご覧いただき、ありがとうございます。
当社の営業は全員未経験スタートでした。
そこから【平均年収1092万円、平均年齢 26歳】のハイパフォーマンスを残すまでに成長しています。
この度は、業務拡大につき入社3年で幹部を目指してもらう幹部候補を募集！
これまでの経験は一切不問です。

■完全未経験者を入社3年以内に年収1000万円超プレーヤーに育ててきた育成実績

【適性に応じてフォローします】
◆名刺の渡し方やお客様との話し方など、基本的なビジネスマナーをはじめ、
不動産業界ならではの知識を学んでいきましょう。
◆実践的なロールプレイングやミーティングなど、マンツーマンの研修を通じて、
一歩ずつ着実にプロの営業へと成長していくことが可能です。
◆すべての仕事を 1 人で担当するわけではありません。
契約や難易度高めの仕事などは、上司や社長が徹底サポート。商談にも同行します。

■営業活動はチーム制■
営業手法などに関しては、常に配属されたチームのチームリーダーと相談。仕事や精神面のケアもしてくれます。その他のメンバーとも一緒に活動を進める体制ですが、重視されるのは個人の成果です。

■お客様の夢をかなえる仕事■
当社の営業メンバーにとって、マンションを売ることだけが目的ではありません。お客様が持つ「将来こうなりたい」という想いを、マンション購入をきっかけに実現してもらえるよう、お手伝いすることが私たちのミッション。それゆえに、お客様から感謝の声をいただくことも多く、この仕事の魅力を実感できるでしょう。

チーム／組織構成
営業メンバーは15名（うち2名は女性）。
99％が未経験スタートで、平均年齢は26歳です。

アパレルや飲食店など異業界からの転職者はもちろん、新卒入社メンバーも活躍。
また全国各地からの出身者が多い点も、当社の特徴の一つです。

【35歳以下】学歴不問★未経験歓迎！　向上心を持ち、「上へ行きたい」「稼ぎたい」という方を歓迎します
学歴は関係ありません！ 中卒の方や、第二新卒の方も大歓迎！

＜こんな方もお待ちしています！＞
■「3年以内に年収1000万円以上稼げる」力を身につけたい
■本物の営業力を身につけたい
■「今までで一番の自分」へと成長したい
■早期に成功したい
■人を動かすポジションで活躍したい
■不動産業界をフィールドに自分の力を試したい
■会社の幹部となり、一緒に未来を創り上げたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／恵比寿駅徒歩5分】東京都渋谷区広尾1-3-1 HAGIWARA BLDG.1 2階（本社）

★：週休2日制（火曜日、月2回水曜日）
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ゆったりとした出勤が可能な勤務スタイルです。
■水～日曜日
12：00～21：00（休憩2時間）

■月曜日
10：00～19：00（休憩2時間）


★：1日のスケジュール例
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13～16時　振り返り＆勉強会
勉強会では、ロープレやノウハウの共有などを行っています。
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18～21時　営業活動
チームリーダーが営業エリアを決定し、3～4名のチームで営業します。
わからない点は、すぐに相談が可能です！
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帰社
会社に戻ることもあれば、直帰することもあります。

正社員
※試用期間はありません

月給30万円以上＋インセンティブ
※学歴による初支給の格差はありません
※入社3カ月間は、月給30万円を保証します

＜入社3カ月後＞
月給26万円以上＋インセンティブ
※最低保証：月給26万円／実績に応じて固定給が上がります


★：入社1年目で年収1000万円も実現可
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高いインセンティブや年4回の昇給により、短期間で高収入を狙える職場です。
完全未経験でも入社3年以内に年収1000万円稼げるように育てていますが、1年目で達成したメンバーも。
昇格も社歴や年齢にかかわらず、成果次第でどんどん上へいけます。

「売れる」「稼げる」確かな理由があります。Pick up!ページもぜひご覧ください！

＜勤続1年以上の社員の平均給与＞
□平均年収：1092万4935円（営業職15名・2021年7月実績）
□平均月収：91万411円（営業職15名・2021年7月実績）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■資格手当（宅地建物取引主任者／月3万円）

■昇給
年4回
（4・7・10・1月　※四半期に一度の評価が行われ、その都度、昇給のチャンスがあります）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,000万円

■社員の年収例
年収例1,200万円（26歳・入社2年）
年収例900万円（23歳・入社2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■資格手当（宅地建物取引主任者／月3万円）
■慶弔金制度（結婚・出産・入学祝いなど）
■住宅補助制度（賃貸の初期費用など　※詳細は会社規定による）
■U・Iターン支援制度（引っ越し費用など　※詳細は会社規定による）
■社宅制度
■社内分煙
■社内レクリエーション（温泉旅行・球技大会・3カ月ごとの表彰式兼決起会）
■表彰制度あり（年4回）
■海外報奨旅行（リグラスアワードの営業成績優秀者向け。最大、年5回のチャンスがあります！）
■社員旅行（海外・国内に年1回）
■奨学金返済補助制度（月額2万円上限・返済額の100%／返済完了または退職時まで継続利用が可能な制度です）
■資格取得支援制度
■研修制度（入社後研修など）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（火曜日、月2回水曜日）
■年末年始休暇　
（8日間）
■GW休暇
（6日間）
■夏季休暇
（8日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

社名の「リグラス」は、「real estate」（不動産）×「gratitude」（感謝）×「service」（サービス）を掛け合わせた造語。このネーミングに込められているように、上質な住まいを通してお客様や社会に貢献しながら、私たちリグラスは日々成長を遂げてきました。

提案するものは「投資用マンション」ではなく、「居住用のマンション」。居住用マンションは、お客様がお住まいになられた瞬間から喜びを感じられるものなので、その価値をしっかりとお伝えすることで、お客様に喜んでいただけております。ご購入後のフォローも欠かさず、当社の提案がお客様の未来を明るくできるものでいられるように心掛けています。

当社では営業が次に取るべき行動が一目でわかるように、自社で管理アプリを開発しました。営業の成果分析や訪問エリアについての最新情報を徹底的に管理し見える化を実現。情報共有に関してもiPadを使用し、資料など営業に必要なものをリアルタイムで更新。いつ、どんな時でも、お客様に新しい情報の提供・提案を可能にしています。

スピード感のある情報提供と、納得感のある提案ができているため、約95％の成約がその日のうちに決定。加えて専用の教育プログラムでは、ご契約をいただくまでの営業手順を10段階に分割。各々の営業スキルに合わせて、効果的・効率的に学び成長することができます。

初めにご提案をさせていただいた時は、検討すらもしていただけなかったお客様がいました。ただ、お客様の状況を伺う中で、お客様にとって同じ家賃を支払うなら今よりも広い場所に住まいを移した方が「お客様の未来が良い方に向かう」と感じました。

日を改めて、現状お客様が抱えられている問題と、当社ならではの解決策を提案したところ、話を聞いていただきご契約へ。その後お客様から「あなたに出会ってなかったら家を買うことはなかった。ありがとう。」と感謝の言葉をいただけたことが嬉しく、今でも心に残っています。社内アプリで最新の情報をキャッチできていたのも、諦めず自信をもって提案できた支えのひとつです。