株式会社ホープハウスシステムの過去求人・中途採用情報

オーナー様が所有する物件の入居率を改善するためのソリューション営業
具体的な仕事内容
▼ オーナー様へのヒアリング
不動産会社と連携を行い、入居率の課題を抱えるオーナー様との打合せを設定。
具体的な問題点をヒアリングし、課題をしっかりと解決できるか見定めます。
↓
▼ ソリューション案を提案
　入居率UPや収益性を向上するためのプランを企画し提案。
↓
▼ 契約
　契約をいただいた後は社内の他部署と連携。
　実際に施工を行う工事部に連携し、施工を開始します。
※この段階でオーダー賞のインセンティブが発生します。
↓
▼ アフターフォロー
　定期訪問、連絡で不具合がないか確認、フォローをします。

チーム／組織構成
ヒアリング担当、ソリューション案の企画担当、契約担当と同じチームの別の担当がそれぞれの得意を活かしてお客様の課題を解決します。三人寄れば文殊の知恵で一人では成し得ない提案が実現できます。

◆未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問◆未知の業界に飛び込んでみたい方・普通自動車免許必須（AT可）
応募条件は一つだけ！
◆要普通自動車免許必須（AT可）

究極の人柄ポテンシャル採用です！
面接では固くならずに、ぜひ普段のあなたをお見せください！

【 東京、大阪、名古屋、福岡いずれかのオフィスでの勤務となります。転勤はありません。 】

【 所在地 】
東京支店／東京都品川区西五反田8-1-14　最勝ビル 11F
名古屋支店／愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18　名古屋KSビル 12F
北大阪支店／大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3　SORA新大阪21 3F
福岡支店／福岡県福岡市中央区天神3-4-7 天神旭ビル4F

◆9：00 ～ 18：30（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

※残業はほとんどなく定時退社も可能です。

正社員

◆月給25万円～＋インセンティブ＋賞金＋賞与年2回
※みなし残業代(30時間分/4万7500円～)を含みます。
時間超過分は別途支給いたします。
※上記は営業職未経験者の方の給与です。

◆月給30万円～＋インセンティブ＋賞金＋賞与年2回
※みなし残業代(30時間分/5万7000円～)を含みます。
時間超過分は別途支給いたします。
※上記は何かしらの営業職経験者の方の給与です。


※インセンティブとはオーダー賞(受注)、支店売上達成賞です。

★業界及び、営業経験者優遇！★
└ 経験リフォーム業界、不動産業界、ハウスメーカー等

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【チームで獲得するインセンティブが自慢です！】
◆オーダー賞(受注)
個人に支給します。
◆支店売上達成賞
支店全員に発生します。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
月給25万円＋賞与年2回＋インセンティブ50万円
年収600万円
月給30万円＋賞与年2回＋インセンティブ180万円

■社員の年収例

年収1140万円 ／ 40歳 経験10年 ／拠点長
年収810万円 ／ 33歳 経験5年 ／係長
年収620万円 ／ 28歳 経験2年 ／主任
年収410万円 ／ 26歳 入社1年目 ／役職なし

◆各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
◆報奨金制度
◆賞金制度 (オーダー賞、支店売上達成賞)
◆通勤交通費 (月3万円まで)
◆時間外手当 (超過分)
◆役職手当
◆サークル(好きなメンバーと好きなサークルを作れます)
◆ホープハウスシステム剣道部(剣道採用も行っています)
◆参加強制のない社内イベント(ボウリング大会や飲み会など)
◆昇格制度
月１回の評価面談を実施。
一定期間の売上実績だけで評価するのではなく、
プロセスや1人1人の成長度合いをしっかりと評価し、半年に一回昇格や昇給を決定します。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
◆ (土日・祝休み) ※月1,2回程度、自社カレンダーをもとに土曜出勤あり
◆GW (7日間)
◆夏季 (6日間)
◆年末年始 (6日間) ※2022年度の実績です
◆有給
◆慶弔
◆振替休日
◆産休育休 (取得実績あり)