株式会社フクシマ商事の過去求人・中途採用情報

【希望のブランドが選べる】ドトール・ミスタードーナツ・ピザーラ・大戸屋・サーティワンアイスクリーム等
具体的な仕事内容
＜様々なブランドから選べます！＞
当社は神奈川県藤沢市・湘南エリアを中心に、「ドトール」「ミスタードーナツ」「ピザーラ」「大阪王将」「大戸屋」など、様々な業態の有名カジュアルフード店をFC展開しています。

勤務先はどこも藤沢本社から1時間半圏内。希望のブランドを考慮し、勤務先を決定していきます。幅を広げるために別業態にもチャレンジ可能ですが、エリアが近いため、転居の必要はありません。

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段階を踏んでスキルを習得！
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■入社後／基本のオペレーション業務
1カ月～1カ月半ほどかけて、一通りの店舗業務をレクチャーします。接客はマニュアルがあり覚えやすいので安心です。

■基本業務に慣れたら／副店長業務
オペレーション業務に慣れてきたら、スタッフのシフト作成は採用の流れ（面接から書類作成まで）や本社とのやりとりなどを覚えていきます。習熟度に合わせて先輩・上司が丁寧に指導していくので、全くのゼロスタートでも大手飲食ブランドのノウハウを吸収しながら、飲食業のスキルが学べます。

★入社1年間はメンター制度あり！
店舗・業態が異なる先輩がメンターにつきます。話し合う機会が月1回はあり、仕事の悩み、スタッフへの関わり方、プライベートでのお悩みまで、なんでも話せるようにしています。

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キャリアアップ例
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・入社1年：店長へ昇進！
・入社２～5年：他ブランドの店長を経験しスキルアップ！
・入社6年目：マネージャーへ昇進！

★上記のような現場経験積んだ後は、営業部長、採用担当など、本部社員への昇格も可能！
└本部社員は経理担当を除く全員が、現場経験を経てキャリアアップを実現しています！
★目標を持ってキャリアアップできる「成長プログラム」の仕組みや、本部の手厚いサポートもあるため、自らが理想とする道に進めます。（詳細は下記に記載しております）
★店長経験のある方は3カ月～半年後に店長業務をお任せしていきます。（ブランドにより異なる）

チーム／組織構成
飲食経験者に限らず、アパレルや接客サービスなど出身の方も多数活躍しています。生活のバックグラウンドも様々で、ここに合わせた働きやすい環境を用意しています。

【職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】湘南に腰を据えて、飲食業界で長く働くことが可能です！
■特別な知識や経験は不問
■外食・サービス・アパレル・小売などの分野で接客の仕事をされてきた方は経験を活かせます！

＜こんな方を歓迎しています！＞
・海／自然に囲まれた環境で働きたい
・安定した環境で働きたい
・早くマネジメント業務にチャレンジしたい
・いろんなブランドで働くことに興味がある
・調理スキルがなくても店長になりたい

【転居を伴う転勤なし】★車通勤可／駐車場完備★
横浜市、藤沢市、横須賀市、大和市、秦野市、厚木市、町田市、厚木市、茅ヶ崎市、平塚市、川崎市、鎌倉市内の当社が経営する店舗より希望を考慮し、決定。
※勤務先は会社の状況などによりご希望に添えられない場合もあります。予めご了承ください。
※入社後は本社（神奈川県藤沢市湘南台）と、配属された店舗にてOJT研修を行なう予定です。

＜引越しを伴う転勤はありません！＞
当社では引越しが必要な場所に出店しないよう、湘南エリアを中心に本社より1時間エリア内での店舗展開を行っております。そのため店舗の近くに住んだり、マイホームを購入したりする社員も少なくありません。

＜湘南台はアクセス抜群！＞
横浜へは横浜駅まで直通24分。横浜から乗り換えれば川崎・東京までもアクセスしやすいのが湘南台。片瀬江ノ島駅まで21分でいけるので、夏は海にも行きやすく、ゆったりと過ごすことができる街です。

実働8時間
8：00～24：00の中でシフト制
※店舗により異なります。
※一部5：00始業のお店もありますが、数店舗です。

＜深夜勤務はなし！＞
深夜まで働いて体を壊してしまったら意味がないので、創業当時に、「24時以降の深夜営業はしない」と決めました。社員が私生活も従実できるよう、24時までには営業を終了する業態のみ選んでいます。
※一部催事などがあった際は、深夜からの仕込み業務などが発生する場合がございます。
■平均残業時間
30時間

以下

正社員

月給25万5000円以上
※面接時に話し合いのうえ、入社時給与を決定。
※上記給与は、固定残業代（30時間分：4万3800円以上を含む。時間超過分は追加支給。）

＜数字も姿勢も給与に還元！＞
店舗売上はしっかり評価していますが、業態や季節に売上が左右されるため、数字だけではなく日頃の頑張りも評価して給与に反映します。また他業態への異動になった場合、再び店長候補からのスタートになりますが、その場合も給与は下がりません。

【店長のその後のキャリアアップと年収例】
◆マネージャー／年収500万～800万円
◆経営幹部／年収700万～1200万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇交通費全額支給
◇住宅手当（賃貸：月1万円、持ち家：月5000円）

■賞与
年2回
（7月・12月／2021年度実績3～4カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～500万円（店長候補）
年収350万円
～550万円（店長）

■社員の年収例
年収550万円（41歳／入社1年目）
年収450万円（32歳／入社1年目）
年収400万円（27歳／入社1年目）

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆社員旅行
◆海外研修（各本部企画による）
◆財形貯蓄
◆社員特典（食事）
◆永年勤続表彰
◆お中元お歳暮
◆オフィス内禁煙
◆制服貸与
◆責務ランクを用いた評価制度
◆引っ越し代／家賃補助

★評価を見える化！
当社では責務ランクと呼ばれる「これができれば店長へ」が分かる評価制度を作成。売上予算を達成できたか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者・防火防災責任者を取得したか…など、一歩ずつ成長を確かめられる仕組みがあるので、キャリアアップがスムーズです。

★湘南台への引越しをサポート！（引越し費用サポート・家賃補助／U・Iターンも支援）
当社で勤務いただくために、引越しが必要な方は、引越し費用の貸し出し（返済期限・利子なし）や、当社が管理する賃貸物件（1Rから3LDKまで！）に安くお住まいいただけたりと、転職に伴う費用をなるべく抑えられるように協力します。ぜひ気軽にご相談ください！
※引越し費用の返済期限は設けておりませんが、返済計画は立てていただいております。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8～9日休み（シフト制）★営業日の少ない2月以外は、全て9日休みです。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＜長期連勤はなし！＞
最大6連勤までの勤務ルールなので、完全週休2日制と近いペースで休めます！土日祝は出勤となる場合が多いですが、必要に応じて土日も交代で休みを取れるようにしています。
★5日以上の連続休暇取得可

社員の成長プログラムを仕組みとして作っているため、各ステージごとに習得する能力を可視化しています。「次はどこを目指せばいいか分からない」といったことはなく、自身の考えるキャリアに沿って、明確な目標を立てることができます。

自分が現在どのステージにいるか分かるように細分化されているため、それぞれのポテンシャルに合わせて、得意を活かしながら活躍できるプログラムです。

当社の店舗は本社との距離が近いため、社員に気軽な相談もできるのが特徴。定期的な人事面談や週1回のチーム内情報交換会では、普段抱える不安や悩みの元を解消します。本社での会議にはキャリアに関係なく参加できるので、代表や他店舗の社員と気軽に交流が可能です！