株式会社アイアメニティ

不動産仲介

広島県広島市中区基町13-13広島基町NSビル 3F

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分譲マンション管理/未経験者・UIターン歓迎/社宅制度あり

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

分譲マンション管理業務を中心に、経験に応じてその他の不動産関連業務もお任せしたいと考えています。
具体的な仕事内容
広島市内を中心に案件は多数あるため、
希望や経験に応じて、分譲マンション管理の
業務をお任せすることも可能です。

これまでのご経験をもとに、現担当から
部分的な業務の引継ぎからスタート。
将来的には、組合の管理業務全体もお任せできるようにしていきたいと考えています。


≪お任せするのは…≫
・建物管理(定期点検、修繕手配等)
・修繕計画作成(オーナーへの提案営業、コンサル業務等)
・オーナー対応(送金業務、精算業務等)
・入居者対応(修理等対応業務)
・その他(空室改善提案、売買、賃貸仲介業務等) など


≪入社後の流れ≫
IDOグールプについて、当社の取組みなどを知っていただき、その後は、先輩社員とともにご経験に合わせて業務をお任せしていきます。


≪将来的には≫
手を挙げてもらえれば、部署の垣根を越えて
新たな事業やポジションの立ち上げに参加することも可能性です。


≪業務のポイント≫
●管理を一貫して担える
将来的にお任せしたいのは、分譲マンション管理の部分的な業務だけではありません。関連部署と連携し、管理業務全体をお任せしたいと考えています。


●フロント業務のみの経験をお持ちの方へ
分譲マンション管理の業務は、
多くの企業が分業制で行っているため、
フロント業務のみのご経験をお持ちの方が多いかと思います。

そのご経験をもとに、分譲マンション管理の業務に幅広く関わっていただき、専門性を高めていって欲しいと考えています。


●不動産全体に、グループ全体で関わる
IDOグループは企画・売買・管理まで一貫して行っています。
各部署と密に連携し、スピード感を持って
チームで対応できる点は、他社にない強みです。

また、挑戦したい!という意欲次第で、
部署の垣根を越えて様々なことに挑戦することもできるので、
不動産業界のエキスパートを目指してもらうことも可能です。

チーム/組織構成
アイアメニティ単体で9名、グループ全体で35名。担当しているプロジェクトや案件から考えると、他社に比べて少数精鋭の体制かもしれません。その分、各部署との密な連携や、アウトソーシングによる業務効率化など、新たな取り組みを積極的に導入し業務に取り組んでいます。

対象となる方

【未経験者歓迎】不動産関連の業務経験をお持ちの方(賃貸管理、分譲マンション管理のご経験は尚歓迎◎)
※学歴不問・ブランクOK・未経験歓迎
※分譲マンション管理は、部分業務でもご経験大歓迎◎

「不動産関連の業務に幅広く関わってきた」
「マンション管理のフロント業務だけであれば経験がある」
「マンションの事業計画や予算案の立案のサポートをしてきた」

など、不動産業務のご経験や分譲マンション管理業務について何かしらの知識をお持ちであれば大歓迎です!あなたのご経験・知識を活かし、専門性を高めていけると思います。

≪こんな方は大歓迎≫
・不動産関連の資格をお持ちの方(宅地建物取引士、管理業務主任者など)
・不動産関連業務全般について知見を広めたい方
・積極的に意見を発信し、業務に取り組める方

選考のポイント

分譲マンション管理業務について少なからずご経験のある方、
あるいはご興味のある方であれば、まずは面接でお話を伺いたいと考えています。

勤務地

◎八丁堀・県庁前・紙屋町/駅チカ/転勤なし/U・Iターン歓迎

【本社】広島県広島市中区基町 13-13 広島基町NSビル3F

勤務時間

9時30分~18時30分

雇用形態

正社員

給与

◆月給25万円~35万円 + 各種手当て + 賞与年2回
※経験やスキルを考慮のうえ決定いたします。
※上記には、固定残業代(月30時間分/50,000円~70,000円)が含まれます。超過分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(月5万円迄)
■資格手当(宅地建物取引士/月2万円、管理業務主任者/月1万円 他)
■時間外手当
■慶弔手当
■出産祝金手当
■出張手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~(経験やスキルを考慮のうえ優遇いたします)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■社宅制度あり
■慶弔見舞金制度
■産休・育休制度
■クールビズ制度
■社用車貸出
■社員旅行(過去実績:タイ、マカオ、香港など)
■定年後再雇用制度
■健康診断
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
■外部研修

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(月7~9日)/シフト制
■祝日休み
(シフトにより選択可)
■年末年始休暇 
(7日)
■GW休暇
(5日)
■夏季休暇
(4日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2023/6/22〜2023/9/20)

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