アマゾン ジャパン合同会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／業務改善経験が活きる】現場の進捗管理や改善提案、作業品質チェック、人員管理
具体的な仕事内容
Amazonが取り扱う商品は、以下のような手順で配送されます。
▼フルフィルメントセンターという物流拠点に商品を集約
▼デリバリーステーションという各地の配送拠点へ商品を配送
▼お客様先へ配送

今回は、デリバリーステーションにて配送のオペレーション管理を行う【シフトアシスタント】を募集します。

【仕事内容】
マネジャーのサポートのもと、以下の業務をお任せします。
・日常的な配送関連のオペレーション
・配送に係る各種事務作業、改善
・DSP (運送業務委託先) と連携した配送状況の把握
・安全、品質、作業効率向上に向けたプロジェクトの立案および推進
・業務標準化の推進
・配送品質・配送効率改善のための提案・実行
(分かりやすいマニュアルの作成など）

【チームワークと安全を大切に】
あなたのミッションは、Amazonの強みである早くて正確な配送を最前線で実現することです。
デリバリーステーションにはトラックの着車、荷下ろし、配送先ごとの仕分け、ドライバーへのお渡しの工程があり、取り扱う荷物の量は季節や時間帯によって刻々と変化します。
フレキシブルなオペレーションを実現するためには、チームメンバーとの連携が不可欠です。
そして、より大切なのは安全に対する意識。
現場メンバーの安全管理・指導は最も大切な役割です。

【入社後研修について】
約1カ月半のトレーニング期間で、シフトアシスタントの基本的な業務を一通り学ぶことができます。カルチャーや所属組織の詳細、社内用語、現場での安全ルール、資料の確認方法など、基礎から学ぶ環境がAmazonには整っています。

【研修後】
まずはオペレーションの進捗管理・現場改善からスタートし、その後、昇進などのキャリアアップも可能です。工程の管理をする部門、デリバリーステーションマネジャーなど、選択肢は様々です。
実際に、未経験で入社し現在デリバリーステーションマネジャーを務めている社員もいます。

チーム／組織構成
異業界からの転職者・物流職未経験の社員は多数活躍中。前職は飲食業スタッフやアパレル販売員、営業など様々。女性メンバーも活躍しているので、きっと目標となる先輩社員に出会えるはずです。

【学歴不問・未経験歓迎／U・Iターン歓迎】◎チームで働きたい方 ◎お客様のために行動した経験がある方
「転職するからには、まったく新しい仕事にチャレンジしたい」
「チームで大きな仕事を成し遂げることにやりがいを感じる」
そんな気持ちをお持ちの方を歓迎しています。

【特に歓迎するのはこんな方です！】
◎幅広い世代とのコミュニケーションがとれる方
◎日常的に、工夫をして物事を改善することが好きな方
◎数字を用いて考えることに抵抗がない方
◎何らかのリーダー経験、チームマネジメント経験のある方（チームの規模は不問です）
◎「メンバーが働きやすい環境作り」に興味のある方

面接では、気になったことはぜひ積極的にご質問ください。実際の仕事内容についても具体的なご説明をさせていただきます。

【U・Iターン歓迎】複数拠点で積極採用中！
以下の勤務地から、ご希望をお伺いした上で配属先を決定します。

＜新規オープン予定＞
兵庫県神戸市と福岡県筑紫野市に、新規拠点が2023年夏頃オープン予定です。
※ご入社のタイミングによっては、新拠点のオープンまで他拠点でのトレーニングとなる可能性があります

埼玉／川口
兵庫／尼崎
岡山／岡山

※本人の希望を考慮して決定しますのでご安心ください。
（転居費用サポートもあります※規定あり）
※勤務地に応じて交通アクセス方法を別途ご案内いたします。
※将来的に転勤の可能性があります。

24時間シフト制（実働8時間～10時間）

【シフト例】※実働10時間／日の場合
8:00～19:00
13:00～24:00
22:00～9:00

★昼夜シフトへの配慮もバッチリです！
同じシフトを連続で設定し、昼夜シフトが入れ替わるタイミングには必ず休日を挟むというルールがあります。

（シフト例）
1カ月目：昼
　　▼
2カ月目：夜
　　▼
3カ月目：昼
……以下同様

※シフトは拠点ごとに異なります
※昼・夜のシフトは、1～3カ月ごとの交代となる場合もございます。
■平均残業時間
月20～30時間程度

正社員
※試用期間3カ月（待遇など変更なし）

年間基本給（年俸　※残業代含まず）367万円以上
※時間外手当、深夜勤務手当は勤務時間に応じて、別途全額支給します。
※年間基本給の1/12を月々支給します。
※経験・能力を十分考慮します。

■昇給
年1回
（業務評価による査定あり）

■入社時の想定年収
年収367万円
～

■社員の年収例
500万円（入社3年目・元飲食店店長）
400万円（入社2年目・元アパレル販売員）

■社会保険完備（アマゾンジャパン健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（上限あり）
■総合福祉団体定期保険
■確定拠出年金
■出張・夜勤手当
■社内公募制度
■社員割引制度
■会員制福利厚生制度（ポイント付与あり）
■ファミリーボーナス（産前産後休暇に伴い、基本給の1カ月分を支給／育児休業に伴い、基本給の0.5カ月分を支給）
■慣らし勤務プログラム（産休or育休から復帰した最初の2カ月は1カ月の所定労働時間を最大半分にすることが可能※慣らし勤務期間中はシフトも固定）
■時短勤務制度
■服装自由（安全規定あり）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
4勤3休もしくは5勤2休のシフト制（月10日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■パーソナル休暇（年間最大5日）

Amazonには世界共通の「Leadership Principles（LP）」という16のリーダーシップ理念があり、アイデアの議論や最適なソリューションの決定に活用しています。
チームには様々なバックグラウンドを持つメンバーがいますが、このLPをベースにゴールを決定し共有することで一丸となって業務や新しいチャレンジを進めていくことができます。
なかでも、特に「Customer Obsession」は私たちのお客様への想いを表現した大切な項目。
お客様目線を大切にして仕事をされてきた方にとっても、きっと共感いただけるはずです。

ご入社いただいたあと、まずはオペレーションの進捗管理に従事いただくと同時に、現場の改善提案も積極的に行っていただきます。その後、評価に応じて、部下のマネジメントと工程の管理をするエリアマネジャーや、センター長など、段階を踏んだキャリアアップが可能です。実際、未経験で入社した社員が現在センター長を務めている例も多くあります。

評価基準は安心・安全の品質を守れているか、改善の実績、「Leadership Principles」にのっとった行動ができているか、など非常に明確。上司や同僚のサポートを受けながら、一歩ずつ着実に上を目指すことができます。

入社後、約1カ月半はトレーニング期間です。会社のカルチャーや所属する組織のこと・会社の専門用語・現場で必要な立ち回り方・資料の扱い方などの基礎をしっかりお教えします。
基礎知識を学ぶ座学もありますので、トレーニング期間中にAmazonの基本的な業務を一通り学ぶことができます。

※トレーニングは、配属拠点とは別の拠点で行われる場合もあります。