株式会社アルファの過去求人・中途採用情報

販促ツールの企画営業／POP・モバイル・動画等★東証スタンダード上場／年休125日／残業月20h以内
具体的な仕事内容
＜アイデアを活かして売上UPを支援します＞
販売促進の事業や、販売促進用品の通販サービス『POPGALLERY』の運営を手がけている当社。スーパーやドラッグストア、家電販売店、メーカー、病院など、さまざまなお客様に対し、売上・集客率UPにつながる「店頭プロモーションツール」の企画・提案を行ないます。

★すでに取引のあるお客様が8割です。
お客様から依頼をいただくパターンが多く、こちらから提案して受注することも。基本的には、対面で商談となるためお客様先を訪問し、扱う商品・サービスのことや、集客に関して悩んでいることを伺います。その上で、「どんなユーザー（消費者）に」「どんな手段で伝えていくか」を考えるのがポイント。ここが決まることで、活用・制作する販促ツールを決定できます。

★提案できるアイデアは多種多様です。
例えば、春なら「桜」、冬なら「クリスマス」など、季節に合わせたPOPで店内を装飾することを提案したり。売り場にレシピ動画のデータを流して購買意欲を高める『コンテンツサービス』や、五感を刺激する『音声POP』『香りのPOP』などを使ってはどうか？と考えたり。人気アニメとのコラボレーションを仕掛け、SNSで話題になることも！数多くのプロモーションの選択肢があるため、どんどんアイデアを練ってみてください！

★社内のデザイナーとも連携します。
決定したツールをお客様に提案し、承諾いただければ、社内のデザイナーによるツール制作などが始まります（既製品を活用することも）。お客様への納品日が決まっているため、デザインの進捗を気にかけて管理していくのも営業の役目です。1案件あたり、既製品なら1週間以内に発送でき、新たにツールを考えて制作する場合は、納品まで3～4ヶ月程度です。

※営業や企画のことは、先輩のもとでイチから学んでいきましょう。

チーム／組織構成
営業部では「チアアップ（助け合っていきましょう）」をスローガンに掲げ、お互い支え合いながら仕事しています。
特徴は「干渉しすぎず、遠からず」の絶妙な距離感。困ったときには先輩たちが親身になって教えてくれますし、集中したいときは静かに見守ってくれる社風です。メンバー想いの先輩たちばかりですから、居心地よく働ける環境です。

＜第二新卒・未経験歓迎！＞高卒以上 ※職種・業種・社会人経験、ブランクは問いません。
PCの基本操作が分かる方（メール送信、Excel、Word作成など）
◎35歳以下の方
※年齢制限理由（長期キャリア形成のため）

【このような方、歓迎！】
◎コツコツとまじめにがんばれる方
◎積極的に行動できる方
◎周りの意見や助言に素直に耳を傾けることができる方

※職種・業種・社会人経験は問いません。
※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■名古屋(名古屋市)・大阪(大阪市淀川区)・広島(広島市若草町)・岡山(岡山市)の各拠点
※勤務地はご希望を考慮して決定します。

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区錦 3-16-27 栄パークサイドプレイス5階

【大阪支店】
大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル6階

【広島支店】
広島県広島市東区若草町9-7 三共若草ビル3階

【岡山営業所】
岡山県岡山市中区桑野 709-6

■9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

※残業時間は月平均20時間以内。プライベートを大切に、メリハリをつけて働きましょう！

正社員
※試用期間3ヶ月(給与・待遇の変化なし)

【月給】
■名古屋
・24万6,000円～
(25H：4万円～)
■大阪
・25万6,500円～
(24H：4万500円～)
■広島
・22万5,000円～
(23H：3万4,000円～)
■岡山
・22万円～
(23H：3万3,00円～)

※能力・ご経験を考慮し決定します
※固定残業代は名古屋:25時間分、大阪：24時間分、広島：23時間分、岡山:23時間分を月給に含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

■賞与
年2回
(6月・12月／昨年度実績2回)　※設立以来、賞与の支給を継続中！

■昇給
年1回
(9月)

■入社時の想定年収
年収299万円
～※勤務地・経験を考慮のうえ決定します。

■社員の年収例
510万円／35歳／経験10年／四大卒（東京支店勤務の場合）（月給＋賞与年2回)

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

【福利厚生】
・交通費支給(月5万まで)
・役職手当
・在宅ワーク勤務手当
・家族手当(配偶者月1万円、子ども1人につき月5,000円～8,000円)
　※社内規定あり
・報奨金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・転勤者帰宅旅費補助　
・会員制福利厚生プログラム（リロクラブ）
・e-learningなど研修制度
・副業規定有
・ジョブポスティング制度

※皆勤手当・住宅手当・勤務地手当は、月給に一律に含まれています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日
■GW（5日）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚祝休暇（5日）
■産前産後付添休暇（通算3日）

※5日連続の休暇も取得可能です。

1ヶ月目は導入研修となり、業界・商品について基礎から学びます。2ヶ月目は先輩のOJT研修で仕事の流れを覚えましょう。3ヶ月目は商談に挑戦。最初は先輩が同席するため、少しずつ自分で出来るようになっていけばOK。提案～納品まで一通りわかるようになれば、一人立ちです！