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プロモーション企画・営業推進／食品メーカーの販促物の企画など

仕事内容

営業推進／お客様の商品プロモーションに関わる販促活動全般をお任せします
具体的な仕事内容
買い物に訪れたお店で、特定の商品のキャンペーンやイベントをしているのを見たことはありませんか？

当社はお客様である企業の店頭プロモーションを中心に、様々な商品とサービスを提供する企業。イベント用品やデコレーションなどのPOPツールの取扱い、店頭やSNSでのキャンペーンの企画運営、そして販売促進用品の通販サービス『POPGALLERY』の運営などを行っています。

1984年創業でもうすぐ設立40年、2004年にはJASDAQに上場。安定した経営基盤のもと、マーケットは全国に拡大中です。

【★】業務内容
「商品やサービスが持つ魅力をショッパー（買い物をするお客様）に伝えるためにできることはなんだろう？」そんな問いを持って季節やイベント、新商品発売などに合わせたプロモーションを考えます。
お客様はメーカー、スーパーマーケット、ドラッグストア、家電販売店、自動車販売店など様々。一番多いのは食品メーカーのプロモーションに対する企画提案です。店頭はもちろん、インターネットやSNSを使った展開も増加中。

【★】具体的な仕事の流れ（あくまで一例です）
・朝一で前日のメールを確認
・午前中は営業部で打ち合わせ
・昼～夕方にかけて企画書を作成したり、サプライヤーと打ち合わせをしたり、プレゼンで外出することもあります。

営業推進部の業務で一番の柱になるのが、企画書の作成です。日頃行なっている情報収集や、自分の興味関心を生かして独自のアイデアをぜひ提案してください！

チーム／組織構成
営業推進部は全体で約35人ほどで、比率としては7対3で女性が多い部署となっています。

一人で行う業務もありますが、お客様との窓口である営業部やデザイナーと組んで連携をとりながら仕事を進めることが多いです。ケースによっては営業とお客様との打ち合わせに同席したり、ケースによっては実際にプレゼンを行うことも！
案件の一部分ではなく全体に関わることができるため、自分の仕事の意義を実感しやすいのではないでしょうか。

個々の能力で異なりますが、未経験で入社した方でも半年～1年ほどで独り立ちして活躍している先輩が多く在籍しています。
会社の経営基盤、部署内のサポート体制ともに安定した、のびのびと仕事ができる環境ですし、自分次第で幅広い経験を積むこともできます！

対象となる方

経験者はもちろん未経験・第二新卒歓迎！企画の仕事にチャレンジしてみたい方
経験不問！小売の販売促進に関わる業務経験がある人はもちろん、未経験でも先輩がしっかりサポートしますので、社会人経験と意欲があれば着実に成長できる環境です。

企画を考える上で、最近はデジタル展開も多いため、インターネットやSNSに馴染みのある方大歓迎！

★こんな方を歓迎します
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・情報感度が高い、最新トレンドをチェックするのが得意な方
・アイデアを練ることが好きな方
・指示されたことだけやるのではなく、自分の主体性を生かして働きたい方
・安定した環境で腰を据えて働きながらステップアップしたい方

勤務地

東京（港区）、大阪（大阪市淀川区）、名古屋（名古屋市中区）の各拠点

※勤務地はご希望を考慮して決定します。
※社内では禁煙・分煙（受動喫煙対策を徹底）

■東京支店
東京都港区港南2-12-32 SOUTH PORT品川5階

■大阪支店
大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル6階

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦 3-16-27 栄パークサイドプレイス5階

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月(給与・待遇の変更はありません)

給与

【月給】

■東京：26万5000円以上（固定残業代及び一律支給の住宅手当・勤務地手当を含む）
固定残業代25時間分が含まれます。（月43,360円以上）

■大阪：25万1000円以上（固定残業代及び一律支給の住宅手当・勤務地手当を含む）
固定残業代24時間分が含まれます。（月39,750円以上）

■名古屋：24万1000円以上（固定残業代及び一律支給の住宅手当・勤務地手当を含む）
固定残業代は25時間分が含まれます。（月39,000円以上）

※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず支給され、超過した場合は追加支給されます。

■賞与
年2回
(6月・12月／昨年度実績2回)　※設立以来、賞与の支給を継続中！

■昇給
年1回
(9月)

■入社時の想定年収
年収320万円

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（月5万まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業の超過分を支給）
■役職手当
■在宅ワーク勤務手当
■家族手当(配偶者月1万円、子ども1人につき月5,000円～8,000円)※社内規定あり
■報奨金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■転勤者帰宅旅費補助
■会員制福利厚生プログラム（リロクラブ）
■e-learningなど研修制度
■副業規定有
■ジョブポスティング制度

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■結婚祝休暇
■バースデー休暇
■ライフプラン休暇

※5日連続の休暇も取得可能です。