株式会社ユニバァサル設計の過去求人・中途採用情報

住宅や学校など、民間・公共の建築の設計（意匠／構造／電気設備／機械設備）をお任せします。
具体的な仕事内容
設計部署は「意匠」「構造」「電気設備」「機械設備」の4つに分かれています。
まずは、あなたの今までの経験やスキルを活かせる部署にて業務をお任せします。

■基本設計・実施設計
意匠・構造・電気設備・機械設備の設計を一貫して取り扱っています。
学校や美術館、社屋など公共案件から民間案件まで幅広い案件が特徴的です。
建物完成まで4年程度かかる大きなプロジェクトを担当することもあります。

■工事監理
設計に基づいて、工事現場を監理します。
工事を円滑にかつ安全に推進させることで、高品質な建物をつくります。

■クライアント様との打ち合わせ
建築計画の企画や立案にあたり、クライアント様との打ち合わせは欠かせません。
しっかりと間取りやデザインの要望を伺うことが大切です。

■各部門との調整
設計部だけではなく各部門との綿密な調整を行います。
基本設計や実施設計の法令諸条件の調査や安全性などについて、関連する機関と協議します。

■事業スケジュールやコスト管理
短期的な計画だけではなく中長期的な計画書の作成も必要です。
また概算工事費および工事費を計算したり、環境的な観点から省エネ計算などもします。

【自由度が高い】
設計士一人ひとりの裁量が大きく、自由度が高い魅力があります。
たとえば内装を考えるとき、「内装がこうだったら外装もこうだろうな」と考えますが、当社ではこれをある程度任せてもらえるので、自由に設計して自分の理想とするモノを作りやすい環境です。

【入社後の流れ】
基本はOJTで、経験やスキルに合わせて業務をお任せします。場合によって設計士が使用するソフト（JWCAD)の使い方から丁寧に指導しますので、経験者の方もご安心ください。また外部講習なども積極的に実施しています。
入社してからの期間が短くても年間2件～3件の案件を担当できますので、どんどん挑戦して実績を積んでいってください！

【自分の可能性が広がる】
一級建築士の資格があれば数年で課長以上の役職を目指すことも可能です。
資格取得支援もしておりますので、チャレンジしてみてくださいね！

チーム／組織構成
20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。
勤務地になる本社、東京本部ともに30名程度が働いています。

■年齢構成：20代～60代（平均40代）

【高専・専門卒以上】設計の実務経験がある方（経験年数・用途は不問）★幅広いスキルを身につけたい方
【必須条件】応募に必要な条件は以下の2つだけ！
■専門・高専卒以上
■設計の実務経験
これまでに設計の実務経験のある方でしたら、経験年数は問いません！
※社会人経験10年以上の方も歓迎しています♪

【こんな方を歓迎します！】
■コミュニケーションが積極的に取れる方
■前向きに取り組める方
■幅広い分野の設計の経験を積みたい方
■RC造、S造の設計経験者のある方
■JWCAD、AUTOCAD、REVITいずれかのCADを使用したことのある方
■一級建築士、建築設備士の資格をお持ちの方
上記の資格をお持ちの方には資格手当が月3万円つきます！

【在宅勤務可・転勤なし】神奈川県相模原市（本社）または、東京都港区（東京本部）いずれかの勤務となります。
■本社
神奈川県相模原市南区旭町10-17
<アクセス>
小田急小田原線「相模大野駅」より徒歩16分

■東京本部
東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル
<アクセス>
各線「品川駅」より徒歩10分

9:00～17:30（所定労働時間7.25時間　休憩11:45から60分、15:00から15分）

◆在宅勤務や時差出勤も推進中ですので、ご相談ください！
実際にお子さんの送り迎えのために時差出勤されている方など多数いらっしゃいます。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月～6カ月（期間中、給与・待遇に変動はありません）

月給24万円以上

※上記は最低保証額です。経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【住宅手当をはじめとした手当も充実】
■住宅手当（規定による）
■資格手当（月3万円）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■育児手当（3人以上月3万円、4人以上月5万円※扶養家族に限る）
■交通費支給（月10万円まで）

■賞与
年2回
（夏季賞与・冬季賞与）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
■年収600万円（月給46万円＋賞与＋諸手当／45歳）
■年収500万円（月給38万円＋賞与＋諸手当／35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続10年以上の場合）
■社内慶弔見舞金制度
■時短制度
■あじさいメイツ加入
節目のお祝い金や慶弔金の補助、イベントなどでさまざまなサービスが受けられます。
飲食店や施設などの会員制割引サービスやベネフィットステーションも利用できます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日間以上の連休取得可能！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）