グローヴエンターテイメント株式会社の過去求人・中途採用情報

当社直営店舗または既存の会場・施設において結婚式をご検討されているお客様への商談を担当。
具体的な仕事内容
当社直営店舗または既存の会場・施設において結婚式をご検討されているお客様を対象に、詳細のご案内をはじめとした商談をお任せします。
ブライダル関係の媒体（Web・紙・地方紙など）や公式HP、ご紹介、ブライダルエージェントなどから反響いただいたお客様に対して、提案を行います。

＜◇ポイント＞
「100組100通りのオーダーメイド結婚式」を創り上げるのが、私たちの強み。
結婚式でどんな事が出来るのか、何をしたいのか、誰に感謝を伝えて、来ていただいた方々にどんな想いを伝えたいのかなどの情報をしっかりと伺い、その上でプロとしてのアドバイスをさせていただく事が大事にしています。
私たちが高い成約率を誇っているのは、こういった細やかな気配りと、お客様一組一組に真摯に向き合い、一緒に悩み、創りあげていくからだと考えています。

【過去の婚礼事例】
・新婦の実家が農家なので、式当日に実家のお米で料理を提供
・お二人の門出を祝うためにお集りいただいた招待客の皆様にもスポットライトをあて、ゲストの満足度にも配慮した企画の提案 など

この様なオンリーワンの結婚式をご提供しています！

チーム／組織構成
東日本を中心に「10拠点」を展開する成長企業！

直近7年間で、売上高・拠点数共に4倍の成長を遂げた私たち。
「世界でひとつだけの結婚式」をプロデュースすることをミッションに掲げ、設立以来、真摯に事業に取り組んできました。
ブライダル事業を軸に飲食事業、コンテンツ制作事業などを多角的に事業を展開することで、景気に左右されにくい収益構造を築いている点が当社の強み。
コールセンター事業も展開し、産育休後の受け皿として支援しているのも大きなポイントです。
また、幸せをクリエイティブする立場となるブライダル企業の社員が疲れた顔をしていては、お客様に安心して式を挙げていただくことができないとの考えから、就業環境もしっかりと整備。
「長期休暇制度あり」や「時短勤務制度」など、働き手に配慮した環境が整っている点も魅力の一つです。

■男女比：1対1
■年齢構成：平均年齢/30歳

＜職種・業種未経験者歓迎、第二新卒大歓迎＞◇学歴不問　◇未経験OK
未経験者大歓迎！
飲食・ブライダル業界での就業経験、または何らかの営業経験をお持ちの方は歓迎します！

「人が好きな方」
「おもてなしの心を大切にできる方」
であれば、ブライダル業界での経験が無くても大丈夫！
研修制度が充実しているので、ゼロから学べる環境です。

【必須ではありませんが、以下の経験がある方は優遇】
◇ブライダル業界での実務経験
◇営業・接客での実務経験

＜求める人物像＞
◇トラブルが起きた際「なんとかしよう」と前向きに取り組める方
◇主体性を持って行動できる方
◇柔軟性がある方

◎腰を据えて働くも良し、副業スタイルも良し、将来独立希望の方も歓迎
◎独立支援制度もあります！

先輩社員の8割程度は、ブライダル業界の未経験者。アパレル業界の接客、保険営業、飲食店での接客など異業種からの転職者が多数活躍しています。

【各都道府県外への転勤無しの選択も可能】

センティール・ラ・セゾン中島公園
北海道札幌市中央区南9条西4ー2ー1

センティール・ラ・セゾン函館山
北海道函館市元町3ー29

センティール・ラ・セゾン千秋公園
秋田県秋田市中通2丁目2ー30

センティール・ラ・セゾン岐阜
岐阜県岐阜市正木西町11ー25

ゲストハウス アンソレイユ
岩手県盛岡市山岸2丁目5ー15

エピナール那須
栃木県那須郡那須町高久丙1番地

※U・I・Jターン歓迎
※入社時に転居を伴う場合、転居支度制度があります。詳細はお問い合わせください。

11：00～20：00（実働8時間/休憩1時間）
※業務の進行状況・スケジュールにより変動の場合あり

【残業について】
※当社では社員の余暇の充実を徹底しており、1日の残業時間は1時間～2時間程度と勤務時間の上限が設定されています。

正社員

月給25万円～35万円

※給与には、みなし残業代(月45時間分・6万1181円～8万5654円)を含んでいます。超過分は別途全額支給いたします。

※試用期間はありません。

■賞与
年2回
※業績連動制

■昇給
年2回
※社内規定に準ずる

■入社時の想定年収
年収300万円
月給25万円×12ヶ月＝年収300万円(別途、業績に応じた賞与支給有り)

■社員の年収例
一般／月給25万円×12ヶ月＝年収300万円＋別途、業績に応じた賞与支給
マネージャー／月給30万円×12ヶ月＝年収360万円＋別途、業績に応じた賞与支給

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費全額支給
◇制服貸与
◇賄いあり
◇各種研修制度
◇退職金制度
◇副業OK
◇表彰パーティーの実施(年1回)
◇社員割引制度(レストランやウエディング利用時に割引あり)※提携店舗
◇転居支援制度※転居を伴うご入社の場合、転居支援制度があります
◇U・I・Jターン歓迎※お気軽にご相談ください
◇敷地内禁煙

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日休み(シフト制)
■有給休暇　
(入社半年後から10日間付与、半年後から1年ごとに加算)
■産前・産後休暇
■育児休暇
(お子さまが満1歳まで適用)
■リフレッシュ休暇制度
(5連休以上の休暇を年1回取得可能)
■有給休暇
■特別休暇
(慶弔、結婚、出産、転勤など)
■看護休暇
(お子さまの急な体調不良などに適用します)
■時短勤務制度
(お子さまが満3歳まで適用)

【産休育休活用例】
◎2019年/育児休暇の取得実績：100％（2020年以降は対象者がいませんでした）
◎育児休暇からの復職後は、時短勤務やアシスタントへの転換、部署異動など育児との両立がしやすいよう柔軟に対応しています。

◎11：00/出社
↓
◎11：30/メールチェック、確認事項についてお客様へのお電話など
↓
◎14：30/休憩
↓
◎16：00/新規のお客様へのご対応（見学やプランの説明など）
↓
◎18：00/集客状況の確認など
↓
◎19：30/次の日の準備
↓
◎20：00/退社

※見学・打ち合わせは、来館されるお客様が8割。オンラインでの対応が2割程度です。
※結婚式の当日は、運営のサポートも行います。

20代後半～30代半ばの社員が中心となって活躍しています。
ブライダル業界の経験者、営業・接客の経験者が多く「ブライダルが好き」「地域活性やまちづくりに興味がある」「最高のおもてなしができる仕事に就きたかった」といった志望動機で入社を決めた社員がほとんどです。

「え？こんなことまで？」とお客様が驚くような、キメ細かなサービスを提供し、見学時に好きな食べ物をお伺いして、すぐに料理の試食をお持ちしたり。
打ち合わせも結婚式の一部との考えから、イベントや誕生日にもプレゼントをご用意したり。お客様が予期せぬところでも沢山のおもてなしをさせていただくのが当社流です！