横浜セレモ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験から安定企業の正社員】葬儀担当・セレモニースタッフ・宣伝広告などの葬儀に関わる業務
具体的な仕事内容
入社後は座学と実務のOJT研修を交えて、業界知識やマナーなどの基礎の基礎から丁寧にお教えします。
※先輩のサポートなど、できることから徐々にお任せします。

【具体的には…】
■葬儀のご相談、お見積り
■各種調整・打ち合わせ（ご予算や日程など）
■式場の設営・運営（お花の準備や飾りつけなどから）
■葬儀後のアフターフォロー　…など

★iPadでの打ち合わせや見積システムを導入しており、効率よく働けます！
※基本的に、担当するお客様の葬儀全工程に携わっていただきます。
※画像ソフト（Photoshop、illustratorなど）のスキルがある方であれば、
　チラシやフライヤーなどの作成をお任せすることもできます。

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★1日１組限定の「おもてなし」
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各会場には4～10名の社員の他、数多くのパート・アルバイトさんがいます。1日1組の葬儀が基本となっていますので、皆さんと協力して1つの葬儀に専念できます。事前の準備もしっかりできるため、ご依頼主様から感謝の言葉をいただくことも多いんです。

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★地域密着でリピート8割の安定
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地域の清掃活動や町内会のお祭りまでに積極的に参加する地域密着企業です。※慣れない新人さんに、いきなり町内会のお祭りに行かせることはありませんのでご安心ください。地域の方からのご紹介も多く、リピート8割を超えるなど経営基盤も安定しています。

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★本人の希望を優先したキャリア
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基本的に、本人の希望を優先したキャリアアップが実現できます。キャリアチェンジも可能なので、中には本社の内勤スタッフに異動する方も。さらに、スキルアップも積極的に支援しています。
※資格取得のバックアップをいたします！

チーム／組織構成
＜ 働きやすい環境のため、定着率も90％以上！＞

未経験の中途入社者が数多く活躍しています。先輩たちの前職は、ルート営業、トラック運転手、料理人、銀行員、自衛隊隊員、警察官、神職の方など、実に多彩。女性管理職も活躍するなど、仕事と家庭の両立もしやすい環境です。

【学歴・転職回数不問】未経験・第二新卒・ブランク歓迎◎要普通免許（AT限定OK）★5名以上採用
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★必須条件は『普通免許（AT限定OK）』のみ！
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◎業種・職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎ブランクある方OK
◎社会人経験10年以上の方も歓迎

＜こんな方にピッタリ！＞
・コミュニケーション力を活かしたい方
・地域の方のためになる仕事をしたい方
・プライベートと両立したい方
・困っている方を放っておけない方
・安定成長企業で安心して働きたい方

※同期の仲間がたくさんできる5名以上の採用です！
※Photoshop、illustratorのスキルをお持ちの方は尚歓迎（必須ではありません）

【転勤なし／希望考慮】神奈川県内の当社施設にて勤務
※車通勤応相談
※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤なし

9：00～17：00（実働7時間）


※1日の労働時間は7時間なので短時間で安定的に稼げて体には無理もありません。

※新しい業務ソフトを導入して業務を効率化したり、外部パートナーの方たちとの協力体制によって残業時間の削減を推進しています。

【忙しい時はしっかり仕事して、暇な時は早く帰ります】
オンとオフのメリハリをつけて家族やご自身の趣味の時間がつくれます。

★配属先によりフレックスタイム制度の導入もあります！
※標準労働時間1日8時間
※コアタイム、フレキシブルタイムなし

正社員
試用期間3ヵ月（条件面に変更なし）

月給22万円～月給65万円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※葬儀担当スタッフは責任も大きく覚えることも多く努力も必要ですが
　「やりがい」はあります！
※各種業務手当支給

＜公平に評価を行っています＞
当社は成果を適正に評価し、昇進・昇給に還元する仕組みがありますので
上司の気分だけで評価が決まるということはありません。

現在約20名のセレモニースタッフが活躍中！
葬儀担当スタッフの平均月収は65万円以上です。
（1日のお客様対応の時間は約3時間程度です）
ほぼ17時には退社しています。
未経験者も「１」から丁寧にお教えいたします！

■賞与
年2回
＋業績賞与年1回（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上 ※経験・スキルを考慮

■社員の年収例
年収800万円（入社5年目／26歳／役職：課長）※未経験入社
年収600万円（入社3年目／35歳／役職：主任）※未経験入社

＜諸制度＞
■昇給年1回
■業績賞与年2～3回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■退職金制度
■報奨金制度
■資格取得支援制度
■時短勤務制度（応相談）

＜諸手当＞
■住宅手当
■家族手当
■時間外手当
■職務手当
■業務手当

＜その他＞
■車通勤応相談
■各種研修制度（入社時研修の他、外部講師を招いた研修などもあり）
■社内禁煙・分煙

＜職場環境＞
「PCでの打ち合わせ」や「見積もりシステム」を導入しましたので、効率よく作業をして
お客様との時間を大切にできます。
また弊社には「ノルマ」はありませんのでご安心ください。
働いきやすい環境づくりを目指しています。

＜ スキルアップ支援 ＞
外部セミナーの受講費用を会社が負担するなど、得意な分野を伸ばしたり、新しいスキルを身に付けたい方を積極的に支援しています。実際に先輩たちは、リーダーシップ・マネジメント研修、経営者向けセミナー、簿記の資格取得に向けたセミナーなどを受講しています。
また同族企業でないので頑張り次第でどこまでもキャリアップできます。
（実際、現在の役員は全員一般職での入社です）

＜休日・休暇＞
シフト制（月6日～8日休み）※配属先により変動あり
■月6～8日（シフト制）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇（旅行やリフレッシュのために自由に取得できます）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
★配偶者の誕生日休暇
★結婚特別休暇　…など

◎完全週休2日制も可能です。
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！

＜ ライフステージの変化にも柔軟に対応 ＞
産育休の取得実績も豊富にあり、時短勤務なども対応が可能です。子育て後も、しっかりとキャリアアップできる環境なので、遠慮せずにご相談ください。