ＴＯＷＡＴＥＣ株式会社の過去求人・中途採用情報

ＴＯＷＡＴＥＣ株式会社の募集が終了した求人

半導体分野の機械設計／賞与6カ月分／年休123日／土日祝休

正社員

仕事内容

【成長し続ける半導体業界でのお仕事】製造装置のリニューアル設計、機能追加、機構の改善など
具体的な仕事内容
TOWAグループ製＜半導体製造装置＞の稼働後に生じる、さまざまな要望や不具合に対応するため、CAD（SolidWorks、AutoCADなど）を用いた機械・機構設計が主な業務です。

＝【例えば…】＝
◎封止用樹脂の粉塵が溜まり掃除が大変だし、装置の故障に繋がる…
　→真空ポンプとフィルターを組み合わせて、粉塵を自動回収する機能を追加しましょう！

◎装置の電動モーターが調子悪いんだけど、もう同じ物が入手できない…
　→最新式のモーターに対応できるよう、装置を改造しましょう！

顧客の困りごとを解決し生産性を上げるための活動が中心です。

＞＞★POINT！
最新の自動稼働装置は、機械・電気・ソフトウェアが複雑に連携しています。
各分野のプロ同士で協力して開発・改造などのチャレンジも可能！
その過程で、広い知識を持った総合力の高いエンジニアを目指すことができます！

＜取り扱う設備＞
■モールド装置（※世界で60％！トップクラスのシェアです）
電子機器（スマホ、PCなど）に搭載される半導体を、樹脂で保護するための製造装置

■シンギュレーション装置
保護された半導体チップを個片化する切断装置

■レーザー加工装置　など

＝【キャリアアップ】＝
年功序列ではなく能力のある人材を早期に昇進させる制度を採用。
人事評価基準や昇格・昇進基準を規程化し、公平な運用に努めています。

＜中途入社例＞
・大卒28歳／入社5年目（異業種から入社）
未経験からの入社で、入社後5年以内に2度の昇格を経験！
自主的に仕事を進め、マネジメント業務なども行う中堅として活躍しています。

＝【教育制度】＝
常に最新のスキルを身に付けるための研修を組織的に行っています。
座学での基礎研修や実地での技能研修を始め、通信教育、e-ラーニング、社外学習、資格取得サポートなども行っています。

TOWAの半導体製造設備は数十年稼働することもあり、そのためには設計者の手腕が欠かせません！
古い装置・金型のサポートに留まらず、最新のトレンドに対応するための改造提案など、幅広く活躍していただける環境です。

チーム／組織構成
【社員構成】
社員数は60名程度。
日本語・英語・中国語など多様な言葉が闊達に飛び交うグローバルな職場環境です。

対象となる方

【第二新卒歓迎】機械設計の実務経験者（経験年数不問）※業種未経験歓迎
【必須条件】
■機械設計の実務経験者
経験年数や、業界は不問です！

【歓迎条件】
□産業装置の設計経験者
□理工学科を専攻されていた方
□CAD（SolidWorks、AutoCADなど　※他のソフトでもOK）を使用した実務経験がある方

【こんな方が活躍できます】
■新しい技術を積極的に学ぶ意欲がある方
■丁寧なコミュニケーションを大切にできる方
■倫理的に物事を考え、かつトライアンドエラーを楽しめる方

※社会人経験10年以上の方も歓迎します

勤務地

【マイカー（規定あり）・バイク・自転車通勤OK】★無料駐車場完備
★U・Iターン歓迎
★佐賀県、宮城県にも事業所を構えております。勤務地はご相談ください。

本社／京都府京都市南区上鳥羽上調子町5番地
アクセス／十条駅から徒歩12分
※定期代全額支給

◎受動喫煙対策：屋内禁煙
◎制度上、転勤の可能性がありますが、過去5年の適用実績はございません。

勤務時間

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（月給・待遇に変更ありません）

給与

月給23万5000円～35万円以上＋賞与年2回（直近支給実績6カ月分）＋各種手当
※経験、スキルによって変動します。

【賞与は年2回＋臨時賞与も！】
業績に応じて、臨時賞与を支給しています。
2023年は4月に支給実績があります！

【時間外手当】
時間外手当は、1分単位で漏れなく支給します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（1分単位で支給）
■通勤手当
■出張手当
■在宅勤務手当（300円／日）
■食事手当（社員食堂1食590円の半額補助）
■地域手当（社内規定あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）＋業績に応じた臨時賞与★今期は、4月に支給！
※2022年度の実績：合計6カ月分

■昇給
年1回
（4月）
※2023年度の実績：1万1000円～3万4000円（人事評価により変動）

■入社時の想定年収
年収400万円
～620万円

■社員の年収例
年収730万円（一般職／プロフェッショナル層）
年収610万円（一般職／ベテラン層）
年収540万円（一般職／中堅層）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅あり（会社都合の転勤者のみ）
■退職金制度
■財形貯蓄
■企業型確定拠出年金
■持株会
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■無料e-ラーニング
■業績報奨制度
■改善報奨制度
■永年勤続報奨制度
■社外福利厚生施設
■サービスの優待利用制度
＜育児支援＞
■小学校卒業まで利用可能な育児支援制度
※育児休職、育児短時間、育児フレックスなど、男性社員の利用実績もあります！

＜その他＞
■社内クラブ活動（体育系、文化系、多数）
■福利厚生イベント
創立記念日にイベントホールを借り切ってのパーティーなど

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
＋一斉有休取得日（2日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）　※年間数日の土曜出勤がありますが、同じ週内で祝日がある場合のみです
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の取得実績もあります！
■介護休暇
■看護休暇
◎5日以上の連続休暇取得も可能です