株式会社ECスタジオの過去求人・中途採用情報

商品プロモーション担当、サポート業務（集計・分析・情報収集）など
具体的な仕事内容
開発から販売までを一貫して手掛ける化粧品ブランド「WEEED」や開発中の健康食品のプロモーション、そこに紐づくサポート業務をお任せします。
★入社後の職種変更なし

【具体的な業務内容】
■広告運用（代理店との打ち合わせ、進行管理、各種設定、競合調査など）
■効果測定や売上の集計・分析
■ECサイトや分析ツールの管理
■部署内のサポート業務（資料まとめ、各種チェック、電話応対など）

【入社後の流れ】
▼まずはプロモーション担当として、先輩のサポートを受けながら業務を進行（入社1年目）
広告出稿に伴う作業全般を担当していただきますが、最初は先輩がつき、業務のレクチャーを受けながら、経験値に合わせて集計や分析業務など、できるところをお任せしていきます。
並行して、部署全体の施策を把握し、サポート業務を行いながら、全体の流れや一通りの業務を覚えていきましょう！

▼プロモーションの全体管理を担当（入社2年～3年）
ゆくゆくは、新規のお客さまに向けたプロモーションや連動したCRM施策など、数字目標達成のための施策管理全般をご担当いただきます。上司に相談しながら、まずは「買ってみたい」と思えるようなプロモーションを、さらにそこから「また買いたい」と思えるような施策にまで範囲を広げていただければと考えています。

＼部署・チームでより良いものを目指す／
それぞれが進める施策の進捗や状況について、定例ミーティングでこまめに情報共有！上手くいっていない分野・部分については部署全体で解決策を考えます。カスタマー担当部署ともミーティングを行い、お客さまの実際の声を吸い上げます。

◎部署ミーティング（週に1回）
・進行中の施策についての進捗確認
・担当分野についての報告・相談
・数字の報告会（月に1回）

◎カスタマー担当部署とのチームミーティング（月に1回）
・お客さまの実際の声を共有
・新しい施策についての情報共有

チーム／組織構成
現在、20代～30代のメンバー4名＋業務委託デザイナー1名の計5名が在籍。部署内ではデザイン・Webプロモーション・SNS運用など、担当する分野を明確に分担しています。チーム全体の目標を達成できるように、それぞれが担当分野で役割を発揮し、力を合わせて業務に取り組んでいます！

★女性管理職活躍中

■組織名称：美容事業部

【学歴不問・未経験歓迎】「美容が好き」「通販に興味がある」「仕事を通じて成長したい」という方
★意欲重視の採用・第二新卒歓迎です！

《必須》
■PCスキル（Excel・Word）
・Excelで【四則演算・SUM関数】を用いた表作成ができる方
・【ピボットテーブル・関数応用】などができる方はさらに活躍できます！

《こんな方が活躍できます》
・素直な気持ちで人・業務に向き合える方
・自ら学び続けられる方
・周りとコミュニケーションを積極的に取って業務を進められる方

《一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！》
・数字やデータを扱うことが好きな方
・仕事を通じて「成長したい」という想いのある方
・通販、EC事業に興味のある方（※業界経験者歓迎！）
・美容や健康の分野に興味のある方

【転勤なし／駅チカ／半蔵門駅徒歩1分／千代田区】
■東京都千代田区麹町2-2-4 麹町セントラルビル 4F
《アクセス》
東京Metro半蔵門線「半蔵門駅」3A出口より徒歩1分
東京Metro有楽町線「麹町駅」3番出口より徒歩3分

※オフィス内分煙（受動喫煙対策）

10：00～19：00（所定労働時間7時間40分／休憩1時間20分）
■平均残業時間
20時間

～25時間程度

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の雇用形態は契約社員となり、試用期間終了後に正社員として雇用
※試用期間中の給与に変更はありません
※福利厚生などの待遇に一部変更があります（下記、福利厚生欄参照）

月給24万～35万円
※固定残業代：月3万8900円~5万6600円（20時間分）を含む
※上記を超える時間外労働分は別途支給

★スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収312万円
～455万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給（上限3万円／月）
■服装自由（カジュアル）
■退職金制度（正社員のみ。試用期間終了後から積立スタート。共済制度に加入）
■リモート手当（3000円／月）
※週1リモート勤務開始後に支給スタート
　基本的に社員は週1回での在宅勤務があります。
■資格手当（1500円／月）
■皆勤手当（3000円／月）
■美容健康手当（5000円／月）※試用期間終了後に支給開始
■育児時短勤務制度（取得実績あり）
■社員割引（自社で販売するサプリメントやプロテイン、化粧品等を割引価格で購入可能、スポーツやジムが趣味の方に大人気！）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
（6月～10月の間で5日間を自由に取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
★5日以上の連続休暇取得可能

各部門で設けている売上利益の数字目標に加え、人事評価基準の一環として設けている『社員ランク』。それぞれのランクに応じて「業務に対する姿勢」「考え方」などの項目についての目標が設定されています。そんな【ランク目標】と半年に1度設定する【個人目標】が達成できているかどうかを、年に1度、自己評価＋上長評価でチェック！ランクの見直しを行います。

「今の自分に必要なものは何か」「足りていないものは何なのか」がはっきりと分かるため、それがさらなるスキルアップやキャリアアップに向けた指針に！またランクアップに応じて給与も上がっていくため、モチベーションにもつながります。