株式会社平野モータースの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】店舗における販売営業にかかわる業務／接客／営業に付帯する事務作業／車両登録手続きなど
具体的な仕事内容
★勤務先となる「Honda Dream 江戸川（本社）」または「Honda Dream 葛西」にて、販売に伴う営業活動をご対応いただきます。

■店舗へ来客いただいたお客様へ接客
◎新車・中古のご購入を検討される方への対応

◎レンタルバイクの貸出対応

◎修理や点検でお越しになるお客様への対応

■新車・中古車のご提案、販売営業
◎お客様のご意向をしっかりヒヤリング
ご希望の車種を決めた上でお越しになる方が8割程度。お客様のご意向を伺い、試乗車があるか、納期はどれくらいかなどの対応を行います。

◎お客様はさまざま
年齢を重ね改めてバイクに乗りたいとお越しになる方や、キャンプブームの中、アウトドアギアのひとつの道具として興味を持たれる方など、バイクに対する思いは人それぞれ。バイク購入の目的にどのような背景があるかなどもしっかりうかがいます。

◎バイク仲間になってもらう想い
お客様に最適な1台を提示し、ご納得頂けるようにご案内します。当社では販売ノルマは設けていません。お客様に「バイク仲間になって貰う」ことに注力して、誠実な営業活動を行います。

■お見積もり提示／契約業務

■車両登録手続き

■整備／点検の受付、ご案内

■任意保険のご案内／事務手続き

■当店主催のグループツーリングのご案内

★当社が誇るベテラン整備士がしっかりサポート
同じ職場で働く整備士には、技術を競う世界大会の出場経験者や「ホンダ二輪サービス技能コンクール」で日本一に輝いたベテラン整備士も在籍しています。営業、整備士に垣根はない当社では、バイクの技術的な疑問も気軽にアドバイスを貰うことが可能ですから安心してください♪ バイク歴が浅い方はもちろん、経験の豊富な方にとっても魅力的に感じられる職場だと思います。

チーム／組織構成
■Honda Dream 江戸川（本社）　営業職2名
■Honda Dream 葛西　営業職2名

営業職、整備士も合わせてスタッフは皆、バイクが好きな人間ばかり。職場というよりは「社会人サークル」に近いかもしれません（笑）

■組織名称：Honda Dream 江戸川、Honda Dream 葛西
■年齢構成：20～50代まで幅広い年代の方が働いています。
■定着率：残業ゼロなど働きやすい就業環境なので、定着率はほぼ100％！

【学歴・経験不問／転勤なし】バイクが好きな方なら未経験でも大歓迎！！バイク好き集まれ～♪
＜必須条件＞
バイクが好きな方

★愛車をお持ちの方、自宅でバイクいじりをしている方、ツーリングが趣味な方、ぜひ一緒に働きましょう！
★前職は、アパレル店舗スタッフやデザイナーだった方も未経験から入社し、活躍しています！

※実務経験がなくても、資格がなくてもOK！
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
※現在、バイクの整備の仕事をしていて、営業職へキャリアチェンジしたいと考えている方も歓迎！

バイクが好き、バイクに関わりたいという方なら即採用です！
お客様とのコミュニケーションを大切にした接客を心掛けているバイク店なので、そうした想いに共感していただける方を採用させていただきます。

【バイク通勤OK！】江戸川・葛西のいずれか
■Honda Dream 江戸川（本社）／東京都江戸川区東小岩6-34-10
【最寄駅】江戸川駅より徒歩7分

■Honda Dream 葛西／東京都江戸川区東葛西1-1-2
【最寄駅】葛西駅より徒歩12分

上記いずれかの店舗での就業となります。
勤務地については、ご本人の希望等も十分考慮させていただきます。

9：30～19：00（所定労働時間8時間　休憩90分）

※有給は気軽にとれる環境で、年に8～9日程度とるメンバーも多いです。
最大10連休も可能ですので、旅行や帰省の際にはご相談ください。
■平均残業時間
0時間

※事前予約制を導入する等、徹底した工程管理を行っているので、残業はゼロです！

正社員

月給19万7千円～＋手当＋賞与

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（1万5千円／月）
■家族手当（配偶者5千円／月、子＜第三子まで＞一人当たり5千円／月）
■通勤手当（バイク通勤も、もちろんOK）
■皆勤手当（7千円／月）
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収例：500万円（10年目／未経験中途入社）
年収例：350万円（2年目／未経験中途入社）

★休日には、職場で自分のバイクをカスタムOK★
社割で部品をお得に手に入れることも可能！
多くの社員が利用し、休日に自身の愛車をカスタムしています。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種資格支援制度
※仕事でメリットとなる資格の支援をします。種類は問いません。
例えば、損害保険募集人の資格取得のために必要な負担は全額会社負担。希望があれば勉強会も行います！
■従業員販売（従業員割引）
■退職金制度（生命保険活用型）
■工具支給
■制服支給

【充実の手当！】
■住宅手当（1万5千円／月）
■家族手当（配偶者5千円／月、子＜第三子まで＞一人当たり5千円／月）
■通勤手当（バイク通勤も、もちろんOK）
■皆勤手当（7千円／月）
■時間外手当（全額支給）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週水曜日／第2・3火曜日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給は気軽にとれる環境で、年に8～9日程度とるメンバーも多いです。
最大10連休も可能ですので、旅行や帰省の際にはご相談ください。

当社では、バイクをご購入していただいた際に、お客さまのほとんどが「メンテナンスパック」という半年に1回予防点検をするプランに加入されます。
このため、緊急整備の案件がとても少なく、修理・点検等のメンテナンスも事前予約制を導入しているので、緊急な対応が非常に少ないことが残業ゼロに繋がっています。

YouTubeを初めとするSNSやキャンプブームの影響もあり、女性の方がバイクを趣味する方が増えてきています。メーカーにおいても、女性向けの軽量バイクを開発しており、今後も女性のバイク需要は増加していくことでしょう。
そのような背景もあり、当社では女性のお客様がもっと気軽に購入相談ができるよう、女性の営業スタッフも配置したいと考えています。
更衣室や就業規則等も変更し、女性スタッフがいつ入社してくださっても対応できるように体制も整えておりますので、安心して入社してきてください。