株式会社ワールドプラスの過去求人・中途採用情報

株式会社ワールドプラスの募集が終了した求人

FC開発の提案営業／土日祝休／残業少なめ／月給25万円以上

正社員
転勤なし

仕事内容

【法人企業様へのコンサルティング】フィットネスジムのFC加盟への提案～店舗オープンまでをお任せ
具体的な仕事内容
業界内でも上位の店舗数を誇る「ワールドプラスジム」のFC開発営業に携われます。
※希望と適性を考慮し、下記いずれかの配属となります。

◎フィールドセールスの流れ
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▼初回商談（zoom商談）
▼ニーズの掘り起こし・分析・提案
▼契約締結
▼店舗オープン

その企業様や物件にぴったりのブランドをコンサルティングし、オーナー様と一緒に店舗のオープンを目指していただきます。
※日本全国のエリアを担当します！

◎インサイドセールスの流れ
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▼加盟店候補の方々へアプローチ
（電話やメール、オンラインなど）
▼商談設定
▼フィールドセールスへパス

既に、様々な広告や展示会で「ワールドプラスジム」に興味をもってくれた方々へ、フィールドセールスが接点をとるための商談設定を行います。
※訪問はありません！

＜POINT！＞
★ご提案先の特長
ご提案していただく企業様は、新たな収益の柱としてフィットネスに参加しようと考えている中小企業の社長様がほとんど。大前提として業界に興味がある方が多く、商談を円滑に進められるかは営業マンの手腕にかかっています。
オーナー様の立場になって考え、悩んでいること、私たちに期待していることなど、抱える課題を深掘りし、「お客様にとってベストな提案」を行うことが商談成功の秘訣です。

★商材の魅力
商材は複数のブランドから選択可能なだけではなく、運営や店舗デザインの自由度もあり、金太郎飴的なフランチャイズパッケージと比較すると格段に提案しやすいです。また、オンラインを活用することで商談を進めやすいのもポイントです。

★頑張りが給料に直結！
年収は400万円以上スタート！さらに1件獲得ごとにインセンティブも支給いたしますので、頑張りが給料に直結するのが大きなやりがいに繋がります。

★入社後の研修・サポートも充実しています。ぜひ原稿下部にてご覧ください！

チーム／組織構成
【営業：7名】チーム内で成功体験や事例共有を行いながら、一丸となって目標達成を目指しています！
（全社では約40名／男女問わず活躍しています！）
★物件を開拓するチーム、マシンなどを設置するチームと密に連携をとって進めていきます。

■男女比：5：5（全体）

対象となる方

【学歴不問】何らかの営業経験がある方／基本的なPCスキル◆運動やスポーツが大好きな方歓迎！
業種は問わず、営業経験がある方はすぐに実践で力を発揮していただける環境です！
ご興味のある方は、ぜひご応募ください！

＜応募要件＞
■何らかの営業経験（業界・年数問わず）
■基本的なPCスキル

＜こんな方が活躍できます！＞
・社内外の人と円滑にコミュニケーションを取り、業務を進めたい
・与えられた業務は責任を持ってやり遂げたい
・新たなフィールドで大きな仕事にチャレンジしたい

また、「何らかの法人営業経験」をお持ちの方も大歓迎です！
※必須ではありませんのご安心ください

※業界未経験歓迎
※第二新卒歓迎

勤務地

【転勤なし／最寄り駅から最短徒歩3分】
大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7　あべのメディックス5F

＜アクセス＞
大阪メトロ御堂筋線　天王寺駅　徒歩3分
阪堺電気軌道上町線　天王寺駅前駅　徒歩5分
阪堺電気軌道上町線　阿倍野駅　徒歩8分

勤務時間

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／5：00～22：00
コアタイム／現状なし（変更の可能性あり）
標準的な勤務例／9：00～18：00
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

給与

月給25万円～38万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万9000円～8万9000円支給
（上記を超える時間外労働分は追加で支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限10万円／月）
■インセンティブ手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（12月／随時）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収430万円（30代／入社1年目）
年収650万円（50代／入社6年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■研修制度
■自社ジム利用無料
■他社ジム利用半額補助

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤は原則ありません
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得しやすい環境です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可能

入社後の研修・サポートについて

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STEP.1　▼社内ルールや業界の知識、営業方法を学べる導入研修（1週目～）
STEP.2　▼OJT研修として上長が同行しながら商談スタート（2週目～）
STEP.3　▼独り立ち後も、上長からのサポートを受けながらスキルアップを目指す（3週目～）

まずは、各ブランドの特徴などをしっかり掴んで、お客様の前に自信を持って立てるようにしっかりと学んで頂きます。
その後も、外部講師による講義や勉強会があり、スキルアップに対して手厚いサポートをご用意しています！