社会保険労務士法人チアレッジの過去求人・中途採用情報

【下記いずれかの業務をご担当いただきます】顧客企業の人事労務・DX導入に関する業務【チーム制で担当】
具体的な仕事内容
■社会保険・労働保険手続き代行
■給与計算
■勤怠管理ソフト・給与計算ソフト等の導入指導（DXコンサルティング）
■就業規則の作成
■人事制度コンサルティング
∟中小企業の経営陣から悩みをヒアリングし、解決していきます
■システム導入支援
└DX化推進システムの導入支援から使用方法などのアフターフォローまでを担当します
■自社管理部門（給与計算・労務・採用まわり）　など

★社労士資格の取得にチャレンジしているメンバーも多く在籍！働きながら、知識や経験を積むことが可能です。

＜入社後の流れ＞
まずは当法人や業界について理解を深めていただき、社内ツールなどの使い方を覚えます。次に先輩社員の指導を受けながら、徐々に仕事の範囲を広げていきます。その後は少しずつ一人で行う業務を増やしていき、経験を積んでいきましょう！

チーム体制で業務にあたるから、わからないことがあっても、すぐ隣に頼れる先輩がいてくれる。クライアントはもちろん、働くスタッフにとっても安心できる環境です。

チーム／組織構成
先輩の前職はファストアパレルチェーンの店長や公務員とさまざま！それぞれの経験を活かして、活躍しています。

未経験からステップアップしてきた先輩がほとんどなので、あなたの不安や、つまずきやすい部分をしっかりフォロー！さらにその中でも、ベテラン・中堅・新人と層が出来上がっているので、成長の段階に合わせたサポートを行うことができます。

【未経験歓迎】「社労士になりたい」「仕事を通じて人や会社を元氣にしたい」という方、歓迎します！
＜必須条件＞
■「はたらく人を元氣にする」という理念に共感できること
■基本的なPC操作（Excel・Word）ができること

＜活かせる経験＞
★顧客折衝の経験
★人事労務に関する業務経験
★人財採用や育成の経験

これまでの経験を活かして「人事労務」「システム導入支援」「コンサルティング」など、それぞれの分野のスペシャリストを目指せます。

～1つでも該当する方はぜひご応募ください～
■社労士の資格取得を目指す方
■チャレンジ精神をお持ちの方
■責任感を持って業務に取り組める方
■良い仲間と出会いたい方
■仕事を通じて人の役に立ちたいとお考えの方

【リモートワークOK／転勤なし／『市ヶ谷駅』A3出口徒歩0分】
東京都千代田区九段南4丁目7番13号 市ヶ谷安田ビル6階

☆都営新宿線『市ヶ谷駅』A3出口徒歩0分
☆東京メトロ有楽町線・南北線『市ヶ谷駅』A3出口徒歩0分
☆JR総武線『市ヶ谷駅』改札口徒歩約4分
☆東京メトロ半蔵門線『半蔵門駅』5番出口徒歩約10分

【フレックスタイム制】
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～20:00
標準的な勤務時間例／9:00～18:00

★リモートワークOK、週に1日以上の出社あり、月に1日全員出社日あり

★社内でもDX化を進めています！
DX化・デジタルに強いことが、当法人が選ばれる理由の一つです。当法人では、お客様にDX化の提案をする際、自分たちでソフトウェアの選定から機能の確認といった作業をまず行い、良いと思ったものをどんどん発信しています。これにより、当法人の業務効率化も進んでおり、リモートワークやフレックスタイム制の導入が可能に！

正社員
試用期間3カ月あり（※試用期間中の賃金は下記の金額になる場合があります）

月給22万5,000円～35万円（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9,900円～4万6,200円支給します（基本給により変動）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

【試用期間中の給与】
月給20万8,550円～30万700円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7,750円～4万円支給します（基本給により変動）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

★経験・能力・実績など考慮の上、決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収310万円
～年収480万円

■社員の年収例
年収600万円（管理職／人事労務）
年収380万円（40代／人事労務）
年収360万円（30代／DX推進）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（2万円まで／月）
■時間外手当
■資格手当（1万円／月）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能です

★子育て中のメンバーも活躍中！ライフイベントを経ても活躍できる環境があります

クライアント1社に対して、原則2名が担当につくチーム制でのフォローを行っているため、「担当の者が不在で……」などといったタイムラグなく、迅速に対応することが可能に！また、社員にとっても働きやすく、自身の成長の機会も多い環境となっています。