大阪シーリング印刷株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 9件あります！

大阪シーリング印刷株式会社の募集が終了した求人

事務職／未経験歓迎／土日祝休／賞与年3回／残業少なめ

正社員
転勤なし

仕事内容

＜未経験から挑戦可能！＞品質保証部にて社内調整や報告書の作成などの事務業務をお任せします
具体的な仕事内容
品質保証部における事務業務をお任せします。

+◇* 具体的には？ *◇+
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■品質にまつわる社内調整、折衝業務
■品質不具合の原因調査・回答および報告書作成
■品質向上、品質事故予防のための改善・標準化の推進
　など
☆顧客との直接のやり取りはありません！

＼専門知識・スキルは不要です／
各種調査や報告書の作成、社内調整業務がメインです。専門的な技術や知識は必要ありませんので、興味のある方はぜひお気軽にご応募ください♪

＼入社後は？／
先輩社員の丁寧な指導のもと、やり方や進め方、仕事のコツなどを学んでいただきます。業務は経験やスキルに応じたものからお任せ。事務としての着実な前進を実感しながら、活躍の場を広げていきましょう！

＜業務の流れ（イメージ）＞
▼クライアントから営業へクレームの連絡
※主な内容：印刷物の内容が違う（文字が違う・色が合っていない）、印刷物ロールの巻いてる方法が違うなど

▼営業より品質保証部へ報告
報告を受けたら、営業が聞き取った内容をヒアリング。どのプロセスで問題が発生したのか、どの部署に対応を依頼するのかなどについて把握・特定します。

▼担当部署への連絡・調査依頼
担当部署にクレーム発生の原因や対処方法について調査を依頼します。

▼報告書作成
担当部署からの回答内容を基に報告書を作成し、営業へ報告します。
※クライアントへの報告は営業が行います。

チーム／組織構成
20代の若手を中心にそれぞれが個性を発揮しながら活躍しています。
先輩たちは気さくで面倒見がよく、「小さなことも相談しやすい」「おかげで思ったより早く馴染めた」という声が多いことが特長。普段からコミュニケーションを大切にしながら、協力し合って業務を進めています。

対象となる方

【31歳以下の方】★未経験からのチャレンジ歓迎！第二新卒歓迎！／安定企業で腰を据えて活躍したい方
＜必須条件＞
◆31歳以下の方
◆短大・専門卒以上

☆業種・職種未経験歓迎
☆第二新卒歓迎

＼こんな方が活躍しています／
・WordやExcelを使って書類作成や表計算ができる方
・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方
・論理的に考えることが好きな方
・感謝されることにやりがいを感じる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

＜大阪府大阪市＞転勤なし★駅より徒歩1分の好アクセス！

■イノベーションセンター
└大阪府大阪市平野区加美北5-8-23

勤務時間

8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり
※給与・待遇に変更はありません。

給与

【賞与は年3回！】
月給21万円～23万円＋各種手当（家族手当など）

【◆評価も明確に行っています】
5月・10月には振り返り面談を実施。
日々の取り組みや目指したい姿などについて、上司としっかりと共有し、すり合わせをすることが可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者：月2万円／子ども：1人あたり月8000円～）
■時間外手当全額支給
■役職手当 ※係長以上（月1万円～）
■社内資格手当（月5000円～）

■賞与
年3回
（7月：夏季、12月：冬季、4月：決算）
※4.09カ月分：昨年支給実績

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■誕生日祝制度
■永年勤続表彰制度
■自己啓発・資格支援制度（通信教育制度など／100コース以上あり）
■時短勤務制度（子どもが小学3年修了まで）
■会員制福利厚生サービス
■社員旅行（年1回）
■部活動（野球・フットサル・テニス・マラソン部などがあります）

休日・休暇

＜年間休日＞
122日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（産前6週間・産後8週間／取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■有給休暇（初年度10日・最大20日付与）
※平均取得日数11.8日（2022年実績）

★5日以上の連休あり