オリックス・ファシリティーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【反響営業メイン】ビルを中心とした建物の維持管理、老朽化・省エネ対策などの提案をお任せいたします
具体的な仕事内容
「エレベーターの調子が悪い」「電気がつかない」といった建物に関する不具合への対応やお客さまが抱える課題を解決し、資産価値向上につながるサポートをお任せします。

【　業務内容　】
■オーナーさまやテナントへのヒアリング
■修理・修繕の提案、業者の手配
■資産価値向上につながる各種提案、交渉
■各種補助金申請サポート
■契約に関連する書類の作成
■業務計画の確認、報告
■各専門業者の審査
■工程管理　など

＼＼担当する建物とは？／／
◎オフィスビル・病院・学校などが多く、建物の大きさや管理している範囲もさまざまです。

＼＼仕事のポイント／／
◎紹介やグループ会社の案件をメインでご担当いただくため、新規のテレアポや飛び込みがないため、お客さまのサポートに集中ができます。

◎些細なことでも現場に足を運んで状況を把握し、誠実に対応していくことが重要です。時にはイレギュラーな対応を求められるケースもありますが、経験を蓄積していくと、他の現場でもスムーズな対応ができるようになっていきます。

◎顕在化している問題（修理や修繕など）以外にも、中長期的な見通しからの提案が求められます。例えば、電気・ガスなどの機器の交換、コストの削減、老朽化・省エネ対策などです。関係者と密に連絡を取りながら、建物の資産価値向上を目指しましょう。


【　入社後の流れ　】
＜STEP.1＞入社後研修（3日間）
　当社についてやシステムなど基礎的な研修を行います。
　▼
＜STEP.2＞OJT研修
　現場配属となり、先輩社員に同行しながら仕事を覚えていきます。
　▼
＜STEP.3＞
　その後は個人の習得状況に応じて、徐々に担当をお任せいたします。


【　キャリアパス　】
年に1回、キャリア志向に関するアンケート・面談がありますので、目標やライフステージに合わせたキャリアを築けます。希望があれば、ほかの職種へのキャリアチェンジも可能です。

チーム／組織構成
◎20代、30代が活躍中！
◎困ったことがあれば、全員で助け合いながら業務を進めているので未経験の方もご安心ください。もちろん、営業や設備管理のご経験がある方もご活躍いただける環境です！
◎女性管理職は、社内に11名（2022年12月時点）です。

【学歴不問／未経験・第二新卒OK】お人柄と意欲を重視した採用を行っています！
◎学歴不問
◎業種・職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

＜下記経験・知識のある方は生かせます＞
□営業や接客などの顧客折衝経験
□設備管理・建物管理の経験
□機械・電気に関する知識

＼こんな方を歓迎します！／
・コミュニケーションを大切にできる方
・マルチタスクが得意な方
・社内外のやりとりを円滑に行うことが得意な方
・仕事もプライベートも充実させたい方
・さまざまな知識を身につけたい方　など

お人柄と意欲を重視した採用をしております！今後、叶えたいことや目指したい目標があればぜひお聞かせください！

＜東京・宮城・静岡・愛知・大阪・広島の6拠点募集＞
※配属先は希望を考慮して決定します。
※当面の転勤はありませんが、将来的に発生する可能性がございます。

＜アクセス＞
■東京第一・第二営業部
JR総武線「馬喰町」駅より徒歩3分
JR総武線「浅草橋」駅より徒歩4分

■東北支店
仙台市営地下鉄南北線「広瀬通」駅より徒歩1分
JR仙石線「あおば通」駅より徒歩4分

■浜松事務所
JR東海道本線・東海道新幹線「浜松」駅より徒歩3分
遠州鉄道「新浜松」駅より徒歩5分
遠州鉄道「第一通り」駅より徒歩6分

■名古屋支店
名古屋市営地下鉄「久屋大通」駅より徒歩約4分

■大阪支店
大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩4分
大阪メトロ御堂筋線「なんば」駅より徒歩5分
大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅より徒歩5分

■広島支店
広島電鉄宇品線「袋町」 駅より徒歩3分

※2017年10月1日から紙巻きたばこは全面禁止になりました。なお、電子タバコは喫煙ルームで喫煙可能です。

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

※時差出勤を実施しております。
※訪問先によっては直行直帰も可能です。
■平均残業時間
16時間

程度（2022年3期実績）※法定内残業時間除く

正社員
試用期間3カ月あり（給与・待遇に変更はありません）

月給20万円～

※スキル・経験・年齢などを考慮の上、優遇いたします。
※上記は未経験入社の方の最低保証額です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費全額支給
・時間外勤務手当
・資格手当　など

■賞与
年4回
※業績により変動

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収550万円（30代前半／月給30万9,000円＋資格手当＋業績給年4回）
年収500万円（30代前半／月給29万4,000円＋資格手当＋業績給年4回）
年収400万円（20代後半／月給24万4,000円＋資格手当＋業績給年4回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当
■資格取得支援制度
　※第一種電気工事士、第三種電気主任技術者など
■資格手当
　※対象となる資格に対して月5万円まで支給
■退職金制度
■育児支援制度
　※延長保育やヘビシッターなどの育児サービス利用補助など
■時短勤務
■研修制度
　※階級別研修など
■カムバック再雇用制度
■ジョブ・リターン制度
■独身寮・転勤社宅制度
■スポーツクラブ利用優待制度
■ホテル宿泊割引
■野球観戦優待チケット
■レンタカー優待
＼各種お祝いをご用意♪／
結婚や出産、永年勤続表彰、功労者表彰などのお祝い金から、1～12歳のお子様の誕生日祝い品といったお祝い制度も！

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月28日～1月3日）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（3～10日を入社時付与）※日数は入社月により異なります。
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の育休取得も推奨しています。
■介護休暇
■子どもの看護休暇
■配偶者出産による特別休暇　など

＼有給休暇の取得を推奨しています／
午前休、午後休、計画年休、アニバーサリー年休、家族の行事年休、自己研鑽年休、健康増進年休、特別休暇など、有給休暇のバリエーションはさまざまです！

通信教育講座や、実地試験対策セミナーなどを実施。資格取得に向けたサポートを行っています。

＜資格例＞
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
1級建築施工管理技士
2級建築施工管理技士
1級管工事施工管理技士
第1種電気工事士
第3種電気主任技術者
1級電気通信工事施工管理技士
2級電気通信工事施工管理技士
建築物環境衛生管理技術者　など

当社ではワークライフバランスの取り組みとして下記を行っています。

■コミュニケーションの活性化：フリーアドレスの導入
■多様な働き方へのチャレンジ：時差出勤やテレワークを推進
■テレワーク導入等へ向けたペーパレス化の取り組み
■健幸プランの導入「健康教室」「宿泊型健康プログラム」の実施

※健康教室とは？…インストラクターによる健康指導、栄養士による栄養指導、正しい歩き方や肩こり体操などなど弊社で開催されます。
※宿泊型健康プログラムとは？…生活習慣病発生リスクが高い方を対象に協力機関の施設で医師や健康運動指導士、管理栄養士が提供するプログラムを1泊2日の宿泊研修として行います。