株式会社ラッセルエステートの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】成約率70%～90%／平均年齢25歳！居住用不動産のコンサルティング営業をお任せします
具体的な仕事内容
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よく、年収1000万円以上稼げる！という求人を見たことがあると思います。
しかし、実際に20代で1000万円以上稼いでいる人はたったの0.2%しかいないことを知っていますか？

当社の平均年収は1000万円越え。
前職では叶えられなかった年収をたった入社1年で稼いでいる社員が多くいます。

過去の学歴や経験は、正直一切関係ありません。
重要なのは、これから自分がどうなりたいかです！

志望動機は
「自分に自信を持てるようになりたい！」
「カッコイイ車やスーツが欲しい！」などシンプルでOK！

あなたの夢や目標をラッセルエステートで叶えませんか？
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【業務内容】
新規のお客様先を訪問し、住宅購入に関するヒアリングを行います。
人生に一度あるかないかの『大きな買い物』に携わることが出来ます！

成約率は70%～90%と高水準！
まずは提案日取得までの「アポインター」をお任せします。

【仕事の流れ】
▼ヒアリング

▼提案日取得（最初はココまで！）

▼お打ち合わせ・ご提案

▼ご成約

【先輩社員がしっかりサポートします】
＊OJT研修
＊商材・業界知識研修
＊営業ロープレ研修

＼未経験スタートでも入社1年で年間数千万円の売上達成／
経験・知識ゼロでも全く問題ありません。
早くて入社後1週間、遅くても2カ月程度で初受注を上げています！

【インセンティブについて】
＊自身のアポイントが成約に繋がった場合（先輩社員の同行あり）
⇒50万円支給
＊アポイントから成約まで単独で行った場合
⇒100万円支給

単独受注できるようになるまで約半年～1年！
先輩社員の営業力をどんどん盗んで自分なりの営業スタイルを確立してください！

チーム／組織構成
■26歳の若手社長と社員数11名で構成
■平均年齢25歳／20代管理職も多数在籍
■未経験入社80％以上／職人上がりや社会人未経験から活躍している社員もいます。

■年齢構成：平均年齢25歳

【未経験歓迎・学歴・経験一切不問】不動産業界に興味がある方・とにかく稼ぎたい方・人と話すのが好きな方
■業界・職種未経験大歓迎
■学歴・経験一切不問
■第二新卒・フリーター・高卒・中卒OK
■若年層長期育成の為、32歳以下の方

≪こんな方を求めています≫
＊「稼ぎたい」という気持ちのある方
＊人生を変えたいと考えている方
＊コミュニケーション能力には自信がある方
＊負けず嫌い・ハングリー精神のある方
＊頑張った分だけ確かな収入を得たい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

稼げる理由や働き方、会社の雰囲気など嘘偽りなくお話ししています。
学歴や経験は一切関係ありません！
「自分の可能性を試したい！」という方をお待ちしています！

〒108-0074
東京都港区高輪4-24-58 サマセット品川東京2階

＼午後出社あり！柔軟な働き方！／
【月】13:00～18:00（実働5時間）
【木・金】13:00～20:30（実働7.5時間）
【土・日】10:00～20:00（実働8時間）

■火曜・水曜定休（完全週休2日制）
■平均残業時間
10時間

／残業は月1回～2回あるかないか。ある場合も月10時間以下です。

正社員

月給35万円～＋インセンティブ
⇒成約件数が増えれば、最大「月給50万円」まで昇給します。
※上記には20時間分のみなし残業代（20時間分4万4,100円～）が含まれます。超過分は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
売上に応じて支給します。
業界でもトップクラスのインセンティブ還元率となっています。
還元率は昇格に応じて随時UPします。

【支給例】
＊アポインター契約（同行あり）50万円／1本
＊単独契約（同行なし）100万円／1本
※一人当たり年間平均で4～6本上げています。

■昇給
随時

年間で昇給する回数に制限はありません。
年次関係なく、成果に応じてしっかりと評価します。

■入社時の想定年収
年収800万円
：月給35万円×12ヵ月＋インセンティブ＋交通費

■社員の年収例
入社1年目（24歳：高卒）／1500万円
入社1年目（21歳：高卒）／900万円
入社1年目（25歳：大卒）／1200万円

■昇給（成果に応じて随時給与アップ）
■インセンティブ
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅あり
■I・Uターン支援制度
■社員旅行（年2回）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■オフィス分煙
■ヒゲOK
■達成会・社内表彰あり（受賞者には、高級ブランド品を支給）
└3ヶ月通算MVP・年間MVP

＜年間休日＞
128日
／年3回の大型連休あり！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
火曜・水曜定休。半年に1回ほど、休日出勤の可能性あり。その場合は振り替え休日を取得できます。
■年末年始休暇（9日）
■夏季休暇（10日）
■GW休暇（10日）
■有給休暇
■ハネムーン休暇

＜キャリアパス＞
スタッフ→副主任→主任→係長→課長

社員が成果を出しやすくするため、成約件数に基づいて明確なキャリアアップ制度が定められています。
個人の実力に応じて役職を増やす方針なので、「役職に空きがないから昇級できない」といったことはありません！

中には、入社後約1年で管理職に昇格し、前職の4倍である年収1600万円を稼いでいる社員もいます！
成果を出せば出すほど、自身のキャリアや収入に直結します。

当社は無駄な残業はしません。
業務時間内に終わらせて、効率よく仕事する事が求められます。
プライベートの時間と仕事の時間をしっかりと分けて、メリハリをつけて働くスタイルです！

長期目標：『日本一』の営業会社になる。
中期目標：3年以内に社員数50名体制。そして50億企業へ。
短期目標：年内社員数20名体制。オフィス拡大へ。

「ともに成長し、会社を創り上げていく仲間が欲しい」という想いから、採用活動を再開しました。
【個々が強い会社】から【チームで強い会社】にシフトし、会社全体で上を目指し、成長していきたいと考えています！