ＮＳＳホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

ITテクノロジー、AI……先進ノウハウで企業や社会の成長に貢献する「セールスコンサルタント」
具体的な仕事内容
★完全未経験OKのセールスコンサルタント職を募集！
★90％が未経験スタート！「入社後2カ月間の研修」を行い、基礎を固めてから配属します。
※詳しい研修内容については、下記「充実の研修・育成体制で成長をサポート！」をご覧ください！

オウンドメディアを活用し100社以上のマーケティング支援の経験をもとに、
幅広い業界の中小企業に対して、集客や求人支援、助成金コンサルティングを通じてお客様の経営を支援します。

確実にお客様にメリットがあるサービスのため、やればやるほど成果を出せます！
※飛び込み営業は一切行なっていません！

【具体的には……】
■個人事業主や中小企業の方々から寄せられる「困った」を解決。
■最先端ITの活用による中小企業活性化、AIとの組み合わせによる独自展開など、無限に広がるフィールドが開発の舞台。
■主なクライアントは中小企業や飲食店、美容サロン、クリニックなど。
■ニーズの高い商材を扱うため、経験が浅くても成果に結びつきやすい！

【仕事の流れ】
▼アポイントの獲得
▼サービスの説明、商談
▼成約
▼成約後：成約商品の導入やホームページ作成、助成金コンサルティングetc...
※ホームページ作成や顧客フォローは別働隊(社内制作やフォロー部隊)が対応します。

【顧客例】
・美容業（美容院、エステなど）
・クリニック（歯科医、内科医など）
・士業（税理士、会計士、弁護士事務所など）
・飲食店（カフェ、居酒屋など）

《自社システムのご提案》
自社で開発したシステムを提案するため、低価格を実現できます。
仕様も随時アップデートでき、お客様の希望に合わせてカスタマイズも可能。

チーム／組織構成
営業部の平均年齢は20代で男女共に若手が活躍しています！
全く違う業界から転職してきたメンバーが多く在籍し、
その中には、管理職候補として活躍している先輩も◎

メンバーが意見を積極的に発信し、より働きやすい体制と仕組みづくりに努めています。
全員で一丸となって営業部を盛り上げていきましょう。

■男女比：６：４　※女性営業職も力を発揮しています。

【90％が未経験入社！】【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎！】★社会人未経験歓迎！★「意欲重視」の選考
★業績好調！さらなる事業拡大を目指して、「10名以上」の増員募集。同期と一緒に成長を目指せます！
★学歴・経験・知識は一切問いません。
★フリーターなど、当社で社会人デビューしたい方も歓迎します。

【こんな方にピッタリです！】
「しっかり稼いで年収UPしたい！」
「成長したい！」
「今の自分を変えるきっかけが欲しい」
「キャリアUPしたい！」
「年功序列は嫌だ」
……こんな上昇志向のある方に、最適な環境があります。

【Webエントリーシート】にしっかり目を通しています。これまでのご経歴や自己PRなど、あなたについてできる限り詳しく記載いただけると幸いです（応募前にぜひ見直しもお願いします！）。

★転勤はありません！

東京本社／名古屋支社／大阪支社での勤務となります。
※希望を考慮いたします。

＜東京本社＞
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー21F

＜名古屋支社＞
愛知県名古屋市中区錦1-17-26　ラウンドテラス伏見8F

＜大阪支社＞
大阪府大阪市中央区南船場3-2-22　おおきに南船場ビル7F

9：30～19：00（実働8時間、休憩90分）
※残業は月20時間程度です。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間 2カ月
※試用期間中も、給与・待遇等に変更はありません。

営業未経験者の場合：月給24万円以上＋月間インセンティブ＋賞与年6回
営業経験者の場合　：月給30万円以上＋月間インセンティブ+賞与年6回

【歩合給について】
インセンティブ上限なし。実績はきちんと給与で評価！
年間のボーナス平均支給額は120～200万円（※）。そして、賞与も年6回支給。給与を上げるチャンスは多く設定し、常にモチベーションも高く取り組んでいただくための体制を整えています。そのため、1年目から月収50万円、年収800万円といった高収入も目指せます。

※営業職50名・2021年1月～20222年2月の平均値

■賞与
年6回
（１月・４月・7月・10月）＋（4月・10月）

■昇給
・昇格随時

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
780万円／22歳・経験1年（月給32万円＋賞与）
930万円／24歳・経験1年（月給50万円＋賞与）
1224万円／27歳・経験2年（月給70万円＋賞与）

■インセンティブ制度
■交通費支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■家族手当
■研修制度（配属前2カ月間の営業研修、OJT研修など）
■引越し資金支援制度
■独立支援制度
■ウェディング・アニバーサリー休暇制度（休暇の他、結婚記念日にディナー券をプレゼント）
■バースデー休暇制度
■各種レクリエーション・イベント（フットサル・BBQ・料理コンテスト・忘年会など）
■健康診断
■家賃補助

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ウェディング・アニバーサリー休暇
■バースデー休暇

★GWや夏季・年末年始休暇と有給休暇をつなげて、5連休以上を取得することが可能です。

【STEP１】入社後2カ月の研修後に配属
入社後はまず、育成チームが一人ひとりのレベルに合わせて研修を行います。
ロールプレイングなどを通して。営業職に不可欠なトークの仕方・コツを習得しましょう。

【STEP２】現場で活きたスキルを習得
配属先で、先輩の営業活動に同行。
「どのように提案しているのか？」「どんな話がお客様に刺さるのか？」「質問にどのように切り返しているのか？」など、現場で活かせるノウハウを身につけます。

【STEP３】営業デビュー！→契約GET！
先輩のサポートを受けながら、自分で提案してみましよう。
契約を獲得すれば、毎月インセンティブが支給されます！

当社では異業界から転職してきた社員も多く、
入社後の研修が充実しているので成長スピードも段違い！

【活躍している先輩例】
◎入社1ヶ月（初月）で部署内の売上No.1！
◎入社2年以内でマネージャーへ2名就任！
◎未経験1年目でサブマネージャーに就任！
→半年間全社トップの22歳女性 etc…

【キャリアステップ】
一般営業職 → アシスタントマネージャー → トレーナー → サブマネージャー → マネージャー

当社はキャリアステップを明確に設定しています。
入社半年～1年で成果を出し昇格する社員がたくさん！

すぐに活躍できる場が広がっています！

＼実はこんなに稼げるんです！／
□社員平均月収：40万円以上
□稼ぐ営業の契約数：月4～5件
□インセンティブ最大：300万円／年
□1年目で目指せる年収：800万円～1200万円台
□1年目の歴代最大年収：1200万円

1年目で年収1200万円に到達した社員は、
2年目からマネージャーとして活躍！

＼社員の声を反映した制度あり！／
2年前社員から挙がった声、
「インセンティブは毎月欲しい！」

その想いを叶えインセンティブの毎月支給を導入。
成果がすぐに手元に反映される上に、賞与もあるから
転職してから自由度が増した社員が多数います！