株式会社ダブルエーの過去求人・中途採用情報

「ORiental TRaffic」等のブランドを多く手掛ける当社でお客様との折衝や商品管理をお任せ
具体的な仕事内容
シューズブランド「ORiental TRaffic」「WA ORiental TRaffic」「ORTR」「NACAL」「OR KIDS」「MISCH　MASCH」の展開・運営を手掛ける当社にて、自社製品の卸営業をお任せします。

【　具体的なお仕事　】
現在お取引のある企業様に対して、自社製品の売上を上げるための提案や、商品の納期管理・検品など同社商品の販売促進に向けて取り組んでいただきます。1人につきおよそ1～2社を担当するほか、流通部での仕事もお任せします。

【　研修制度　】
ひとり立ちまでは、およそ半年間を予定。OJTで先輩社員がしっかりとお教えします。

★将来的には、別部署へキャリアチェンジすることも可能！アパレル業界に腰を据え、幅広い経験をしたい方をお待ちしています！
★シフト制のお仕事ですが、優先的に土日祝休みでシフトを組むため決まったペースで働きやすいポジションです！

チーム／組織構成
【流通部】
執行役員・課長・他メンバー8名からなる組織です。キャリアに関わらず全員が提案・意見しやすい風土があるため、自身の介在価値を大きく伸ばすことが出来る環境です。

【学歴・経験不問】第二新卒歓迎！アパレル・服飾にご興味のある方大歓迎です！
必須条件は1つだけ！
社会人経験1年以上です。

＜こんな方ご応募お待ちしております＞
・人と話す仕事の経験（営業、販売職、サービス職など）
・コミュニケーションを大切に仕事ができる方・アパレル・服飾に興味のある方

営業だけでなく流通部業務全般にも携われるため、幅広いスキルを磨ける環境です。経験を問わず、積極的に学ぶ意欲のある方を歓迎します！

【転勤なし×本社勤務】東京都渋谷区恵比寿1-20-18 7F
※オフィス内全面禁煙
※半年に1回程度、出張の可能性あり

10：00～19：00(所定労働時間8時間／休憩60分)

正社員
※3カ月の試用期間があります。その間の待遇などは変わりません。

月給25万2000円～／固定住宅手当・職務手当・固定残業代含む
（経験や能力、前職の給与などを考慮の上、加給優遇いたします）

※固定住宅手当／2万円・職務手当／6786円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分、月2万214円～支給（超過した時間外労働分は追加で支給）
固定残業時間と金額は、等級により変動します（等級は経験・スキルにより考慮）

■賞与
年2回
（6月、12月）※業績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収302万円
～400万円　※経験を考慮し決定します

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当全額支給
■退職金制度
■定年60歳／再雇用制度あり

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■育児休暇
（取得実績あり）★取得後の復帰率100％！
■有給休暇／10日～　★取得率70％
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
（入社日よりカウントし半年後に、所定労働時間の8割以上出勤を満たしていれば10日付与。次年度からは法令通り）
■慶弔休暇
■特別休暇

「ORiental TRaffic」をはじめ、さまざまな靴ブランドを展開している当社。大手百貨店やショッピングモールに店舗を構えるほか、2022年上期にはTVCMでのプロモーションも行い、順調に知名度を上げてきました。

「毎日履く靴だからこそ、シーンに合わせて選んでほしい」と、デザイン性の高い靴・可愛い靴・合わせやすい靴など、幅広いジャンルの靴をラインナップ。さらに106のリアルショップから日々届くフィードバックを基に、より良い商品をスピーディにお届けできる仕組みも整えています。

ファッションのトレンドを間近で感じることが出来る毎日は新鮮ですよ！

例えば「もっと色んな業務に携わってみたい」という意欲を上司に伝えて、「うんうんそっか～」で済まされちゃうことってありませんか？

同社ではなんとそれがゼロ！上司だけでなくメンバー同士でも、意見やアイデアに耳を傾けるだけでなく、きちんと受け止めて返してくれるのだそうです。他部署では、提案した企画が1週間後にスタートするなんてことも少なくないんですよ。

しかも、社長がよく各フロアを訪問するので、そのときに要望を言うことも十分可能。自分の思うように挑戦の幅を広げながら、納得のいく仕事ができるはずです。