株式会社８２５１の過去求人・中途採用情報

【店舗型バイヤー】スーパー・商業施設内のイベント店での買取・査定／時計・ジュエリー・ブランド品など
具体的な仕事内容
【店舗型バイヤー(鑑定士)って何？】
大手スーパーや有名大型商業施設の一角にイベント会場を設営し、買取・査定を実施。「買い物ついでに査定をお願いしたい」というお客様が多いから、ノルマは一切なく、押し売りならぬ押し買いはゼロ！「想像以上に高く買い取ってくれた」と、何かを売る仕事よりも喜ばれやすい、何かを買う仕事です。

＜担当エリア＞
□メイン／関東近郊
□その他／東は福島から、西は関西まで

◎出張に関わる費用は会社負担で出張手当もあり！定時に帰れるので、夜は旅行気分で出張を満喫♪

【仕事の流れ】
▼イベントの「場所」「期間」が決定／イベントは月曜～金曜のみ。出張先施設のスケジュールに合わせて会場へ。
▼到着後、まずは会場設営／専用スペースに簡易店舗を設営。軽くて楽に組立てができる設営セットは用意しています。
▼お客様が持参したアイテムを買取・査定
▼イベント期間終了後に片付けをして撤収

＜鑑定・買取するお品物＞
バッグ／アクセサリー／ジュエリー／腕時計／お酒類など

＜イベントスケジュール＞
おおよそ1～2ヶ月前には決定している状態です。1店舗につき、1週間程度の場合が多く、毎週違う場所で働けるから色んなお客様にお会いできます。数ヶ月前に出店した店舗で再びイベントを開くと、「次いつ来るのか待ってたよ！今回はコレ、売りたいんだけど」とリピーターのお客様がいることも◎

【入社後の流れ】
▼約3ヶ月は同行研修／ベテラン社員に同行して全体の流れを学びます
▼3ヶ月後に店頭デビュー／困った時は別店舗へ相談OK

チーム／組織構成
【専門知識ゼロで大丈夫】
例えば、不動産営業、販売スタッフ、飲食スタッフ、介護ヘルパー、エンジニアなど社員のほとんどが未経験スタート！特に、営業や接客など「人と接する仕事」の経験がある方が活躍しています。中には、入社後3ヶ月後に月収40万円以上稼ぐ方も！さらに目利き力を磨くほどに稼げる給与制度もあり。「未経験だから」と諦めないで。当社があなたの“人間力”を高く買い取ります。

■組織名称：リサイクル・バイヤー部門
■男女比：女性リーダー在籍
■年齢構成：20代～30代中心に未経験の方が活躍中！
■定着率：定着率95%以上

【未経験歓迎・学歴不問】何かしらの営業経験者歓迎（業界不問）◎普通免許(AT限定可)所有者は全員面接
＼人柄・意欲重視の採用です！万全な研修を用意しているので、未経験の方も安心してご応募ください！／
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎学歴不問
◎専門知識はゼロでOK！

【こんな方を歓迎します！】
■収入を上げたいなどの意欲がある方歓迎
■外で動く仕事に就きたい方
■貴金属やブランド品に興味がある方
■人と話すことが好きな方、聞き上手な方
■好奇心旺盛な方

【普通免許(AT限定可)所有者で、ご応募いただいた方とは、全員面接します！】
人柄重視の採用ですので、リラックスしてお話できればと考えています。いつも通りのあなたでご来社ください！

【転居を伴う転勤ナシ】催事イベントのメインエリアは関東近郊（神奈川・東京・埼玉・千葉など）
【本社】神奈川県横浜市中区福富町西通1-8 IM桜木町ビル2F-A

＜業績好調によりエリア拡大中！＞
催事イベントは関東近郊のほか、東は福島・西は関西あたりまで出張も。遠方へ出張いただける方には出張手当・旅費・前泊込みの宿泊代などすべて会社負担で支給します。（もちろん出張ができない方も応募歓迎）

10:00～19:00（実働8時間）
※営業時間が決まっているため、原則定時退社です。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員

月給24万円～40万円＋インセンティブ
※遠方出張の場合には、出張手当・旅費・前泊の宿泊代など会社負担にて支給。

＜モデル月収＞
◎月収48万円／入社2カ月
◎最高月給40万円以上も可！

＜平均年収と平均月給＞
◎平均年収480万円（バイヤー7名・2022年度11月実績）
◎平均月給35万円（バイヤー7名・2022年度11月実績）

※月“給”と月“収”の違い※
月給は「基本給＋毎月固定の手当」の金額。月収は「月給＋残業代＋歩合給や諸手当」を含んだ金額を指しています。

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
～480万円

■社員の年収例
年収480万円（月収40万円×12カ月）／入社3カ月
年収700万円（月収51万円＋インセンティブ×12カ月）／入社1年
年収810万円（月収55万円＋インセンティブ×12カ月）／入社3年
年収950万円（月収60万円＋インセンティブ×12カ月）／入社5年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■移動手当全額支給（ガソリン代・高速代等）
■研修制度（2週間～2カ月程度 ※習熟度により異なる）
■歩合制度
■制服貸与
■査定道具貸与
■社用車貸与（自動車通勤OK）
■社員割引販売あり
■出張手当あり（遠方出張の場合には、出張手当・旅費・前泊の宿泊代など会社負担にて支給）

＜年間休日＞
120日
以上！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜・祝日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※公休・有休を組み合わせて連続5日以上の休暇取得もOK！
もちろんGW・夏季休暇・冬季休暇など長期休暇もしっかりご用意しています！

＜プライベートと両立しやすい＞
子どもの学校行事への参加や帰省など、スケジュール調整して柔軟に対応しています。
目標達成進捗に応じて自由度も大きくなっていくので、頑張りがいがあります！

コロナ禍でリユース市場が拡大したことで業界全体で業績は好調。売上はここ数年で数倍になり、今では約2.5億円に。まずは『イベント出店型の買取・査定』事業を拡大して10億円を目指しています。

地域の繋がりが希薄化している今の時代だからこそ、地域住民が足繁く通うスーパーや商業施設のリアル店舗で、お客さまの想いに耳を傾ける接客スタイル。ただ、並行してWebマーティングやIT技術活用による新規事業の展開も視野に入れながら、更なる事業拡大を目指しています。

SDGsに含まれるサステイナブルな社会実現に向けて、当社のリユース事業の在り方を考えながらチャレンジしつづけます。

2023年中にはバイヤーを2～30名ほど増員予定！今回の採用も、店舗拡大・事業拡大に向けた増員となるため、成果次第でどんどんキャリアアップが可能です。

まずはイベント店での査定・買取業務にて経験を積んでいただき、そこからは「若手・新人の育成」や「拡大エリアのエリアリーダー」、「チーム統括マネージャー」など、これから生まれるポジションに就くこともできます。

市場拡大により会社が成長している今のタイミングで入社すれば、将来的に幹部登用となる可能性も。ご自身の成長とともに、当社を大きく育てていきませんか？