医療法人社団明芳会の過去求人・中途採用情報

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医療法人社団明芳会の募集が終了した求人

総合病院での医事課・総務課など総合職／経験不問／福利厚生充実

正社員
5名以上採用

仕事内容

【スピード昇格も可能！】総合病院での医事課、総務課での事務系総合職のお仕事をお願いします。
具体的な仕事内容
医事課、総務課のいずれかに所属し、お仕事をお任せします。
※配属は希望と適性を考慮して決定します。

▼具体的な仕事内容
【医事課】
外来受付／会計／入院担当／地域医療連携室／診療情報管理室／地域医療推進室／システム開発室のいずれかに所属し、以下の業務を行います。
・患者さん及びそのご家族の対応
・PC入力
・会計業務
・他病院などの対応
・保険請求業務
・地域医療機関、地域住民への営業
・HP管理、イベント企画、広報誌作成
・IT機器の導入、トラブル及びセキュリティ対応

【総務課】
・人事労務
・庶務（資材管理等）

★医療を支える職員として幅広い経験を積むことが可能です。

★入職後は先輩がしっかりと業務についてレクチャーしますので、事務経験がない方でも心配はいりません。接客マナーや医療知識など140以上の研修が充実している「IMSスクール」や、病院単位での研修も行うのでご安心ください！

★各院共通です

チーム／組織構成
20～30代の方が活躍しています！
前職はアパレル業などの接客業や営業職をしていた方などさまざま。中途入社のスタッフが多いので、どんな方もすぐ馴染んでいただけますよ。

対象となる方

【未経験歓迎／経験不問】人と接することが好きな方、安定した環境でスキルアップしたい方歓迎！
★医療の知識は一切不問です！
★経営基盤のしっかりとしたグループ病院の経営を支えるお仕事です。

「人と話すことが好き」
「医療に携わる仕事に興味がある」
「スキルを身に付けキャリアアップしたい」
そんな方を歓迎します！

【あれば活かせるスキル】
・PCスキル（入力作業などの時に役立ちます）
・アパレルや飲食業の接客経験（患者さんの対応時などに役立ちます）
・営業経験（地域医療構築に役立ちます）
・販促ツールの作成経験（企画広報に役立ちます）

※学歴不問
※ブランク歓迎
※第二新卒歓迎
※5名以上の採用予定

★各院共通です

勤務地

※ご希望の勤務地・配属病院・配属法人にご応募いただけます。
※配属先はご本人の希望を考慮します。

■医療法人財団明理会
・新松戸中央総合病院
・行徳総合病院

■医療法人三愛会
・三愛会総合病院

■医療法人社団明芳会
・イムス東京葛飾総合病院

【募集法人】
・医療法人社団明芳会／東京都板橋区小豆沢2丁目12-7
・医療法人財団明理会／東京都板橋区本町36-3
・医療法人三愛会／埼玉県三郷市新和5丁目207

＜アクセスについて＞
施設によっては、駅から路線バスや無料シャトルバスをご利用いただくことも可能です。
施設の詳細に関してはHPからもご覧になれます。

※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙（各院共通）

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）　

※基本的には8:30～17:30（ローテーション制）です。
※月3回～4回程度、夜勤が発生することがあります。

＜基本勤務時間＞
平日／8:30～17:30
土曜／8:30～12:30

※7:30～19:00の間で早遅番があります。
＜早番＞7:30～16:30、8:00～17:00
＜遅番＞10:00～19:00
など

★各院共通です
■平均残業時間
15時間

～25時間未満　※繁忙期により前後します。

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中は嘱託社員として勤務となります。
※条件などの変更はありません。

★各院共通です

給与

【月給】
＜大卒以上＞
月給20万1000円～＋各種手当＋賞与（年2回）

＜専門卒・短大卒以下＞※下記は最下限の給与となります。
月給18万100円～＋各種手当＋賞与（年2回）

※経験、能力、年齢などを考慮し、決定します。

★各院共通です

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（当グループ規定による）
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
⇒配偶者：月1万5000円、子供2人まで：月1万円、子供3人目以降：月5000円
■食事補助（施設によって異なる）

■賞与
年2回
（7月、12月） ※2022年度実績：計3.85カ月分　★各院共通です

■昇給
年1回
（4月）　★各院共通です

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
350万円（25歳一般職）月給20.6万円＋時間外手当＋賞与
420万円（28歳主任・配偶者）月給20.9万円＋時間外手当＋家族手当＋賞与
530万円（39歳課長・配偶者・子1名）月給32.7万円＋時間外・家族手当＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当グループ規定による）
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
⇒配偶者：月1万5000円、子供2人まで：月1万円、子供3人目以降：月5000円
■食事補助（施設によって異なる）
■退職金制度
■職員旅行
■医療費減免制度
■時短勤務（お子様が3歳になるまで1日6時間勤務が可能）
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金

＜医療費減免制度について＞
毎月3万円を上限に、IMSグループ施設での診療費を支援。
職員なら無料診療、ご家族の場合も25％～50％の費用を免除いたします。
気軽に利用できる制度ですので、社員の多くが体調が気になる際やご家族の生活サポートに利用しています。

＜IMSスクールについて＞
IMSグループでは140以上の独自の研修制度をご用意しています。社会人としてのマインドや基本的なビジネススキルに加え、医療知識や管理者育成に関わるプログラムも。未経験で入職する方のスムーズな独り立ちにも活用できます。

★食事補助のみ施設によって異なる
★上記以外は各院共通です

休日・休暇

＜年間休日＞
113日
（令和5年度）

＜休日・休暇＞
4週8休制（月8日～10日休）※シフト制／祝日通常診療日は出勤の可能性あり
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
（取得実績あり）
■有給休暇　
（取得実績あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■看護休暇

※5日以上の連続休暇OK

【産前産後休暇、育児休暇は共に取得、復帰実績ありです！】
IMSグループでは男女ともに産前産後・育児休暇が取れる環境をつくっております。
希望者は当たり前に取得する文化がありますので、気兼ねなく取得することができ、安心して復帰もしていただけますよ。

★各院共通です