ＭＥ不動産東葛株式会社の過去求人・中途採用情報

【完全反響営業／研修充実／ノルマなし】お客様の求める物件を提案していただきます。
具体的な仕事内容
具体的な仕事内容

★当社の営業スタイルは…
「とりあえず売る」スタイルではなく、お客様が何を求めているのか予想し提案内容を組み立てます。
課長が準備から提案、受注までをフルサポート。だから未経験から活躍できる環境です。
実際に社長も営業未経験からはじめているので、皆さんの気持ちを本当の意味で理解することができます。


■■ 具体的な仕事内容 ■■

▼お客様からの問い合わせ対応
▼提案準備
▼物件のご案内・ご相談
▼ご契約手続き
▼お引き渡し　までを担当いただきます。


■■ キャリアパスについて ■■

意欲と希望により「社長」を目指すことが可能です！
入社5年目～6年目、30代前半の社長もグループ全体で6名誕生しています。

～キャリアUP実績～
＜入社から2～3年で管理職・5年目で店長 など＞
＜昨年度には中途入社7年目・32歳の若き社長も誕生しました！（当社の現社長です！）＞


■■充実の研修からスタート ■■

＜入社後1カ月間は…＞
MEとは？不動産とは？など、基礎的な研修からスタート。
「建物知識・営業研修（専門の講師より0から学んでいただけます）」
多様な研修をご用意しています！
これまで3名の社長を育成した「春木社長」とマネジメントに特化した課長がフルサポート！
営業部は16名と少数精鋭。さらに3つのチームに分けて、0から育成します！
聞きにくい、相談できないといった状態にならないように、仕組み化しています。


■■ ここもPOINT ■■

●残業は20h以下！ON/OFFのメリハリはシッカリ！
業務効率化＋チームのフルサポートで実績を出しつつも19時前には帰宅できます。

●「チームで成長」していく風土
営業部は現在16名、3チーム体制を取っており、各チームでも新人メンバーの成長を支えていきます。
聞きにくい・相談できないといった状態にならない仕組みをつくりました。
全員でサポートし「一緒に成長していく、引き上げる」という風土が根付く社内。
みんなで成果を出せる組織を目指しています。

チーム／組織構成
新卒と中途の割合は約半分。垣根なく、サポートしあい業務に取り組んでいます。
飲食店やアパレルスタッフ、技術職など営業未経験での入社者も多数在籍・活躍しています。

【学歴・経験不問】営業には興味あるけれどキツイ・しんどい仕事をしないで稼ぎたい方
■学歴不問
■未経験歓迎
■第二新卒歓迎

【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方にぴったりです！】
・営業に挑戦してみたい
・今の自分を変えたい
・将来に向けキャリアを構築したい
・プライベート充実させ、メリハリつけて仕事したい
・すぐにキャリアアップしたい
・頑張りに対して正当な評価が欲しい

これまでの経験ではなく、今のあなたを重視します！

【転居を伴う転居なし／千葉・東京の拠点】
■自動車通勤OK
※屋内原則禁煙（喫煙スペース指定あり）

＜勤務地＞
千葉県松戸市新松戸1-364きいろいビル3階

以下、に出向となる場合がございます。
※希望の勤務地が選べます

企業名　：エムイーPLUS城東株式会社
事業内容：不動産売買（売主・代理・媒介）
所在地　：東京都足立区南花畑2-7-8
関連性　：グループ会社

企業名　：MEマイホーム計画京葉
事業内容：不動産売買（売主・代理・仲介）・損害保険代理
所在地　：千葉県船橋市新高根1-1-10
関連性　：グループ会社

企業名　：ME不動産千葉株式会社
事業内容：不動産売買（売主・代理・仲介）・損害保険代理
所在地　：千葉県千葉市中央区栄町35-14 シンテイ千葉ビル2階
関連性　：グループ会社

9:00～18:30（所定労働時間8時間　休憩90分）
※稀にお客様の都合により、出勤や退勤時に変動がある場合もあります
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇の差異はありません。）

【月給25万円以上＋賞与】
※時間外手当は別途支給いたします。

＜ 入社10カ月目社員／例 ＞
月収38万円（月給25万円＋諸手当）＋賞与

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収420万円／入社1年／22歳（月給23万円＋諸手当＋賞与）
年収714万円／入社1年／28歳（月給25万円＋諸手当＋賞与）
年収1,200万円／入社3年／32歳（月給38万円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給
■車両持ち込み手当
■社有車あり
■資格手当（宅建／月1万円）
■扶養手当（配偶者・子どもそれぞれ月3,000円支給）
■住宅手当（月5,000円）
※扶養手当と住宅手当を合わせて上限月1万円までの支給となります）
■ドレスアップ手当（3カ月に1回、1万5,000円）
■退職金積立制度
■勤続年数による贈呈制度
（勤続10年毎に本人及び配偶者に1万円・子どもに7,000円）※上限5万円まで
■健康診断
■グループ年間表彰
■リゾート施設利用

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本的に水曜日＋火曜日もしくは木曜日の連休）
■GW休暇
（2024年度 6日間）
■夏季休暇
（2024年度 7日間）
■冬季休暇（2024年度 11日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休制度
■5日以上の連続休暇の取得OK

【 主任→課長代理→課長→次長→店長→社長 】

入社2年目～3年目での課長昇格、入社5年目～6年目での社長就任の実績も多くあります。（とくに中途入社は、昇格が早い傾向にあります）

社長就任前には店長として社長業務を学んだり、社長就任後はMEグループの社長が集まる研修に参加したりと、どのステージにおいても個々の力が存分に発揮していただけるよう、研修やサポートに力を入れています。

【評価制度】
30項目の行動パターンによる人事評価制度の導入を予定してます
→正当に評価するために人事行動評価を導入しました。
今後は評価に偏りがなくあなたの頑張りを評価し賞与に反映します。

【研修制度】
■MEグループ
ビジネスマナー、不動産・営業の先輩から経営レベルまで幅広い研修メニューがあります。

■ME不動産東葛株式会社独自のものとして
月に1度、ロープレや事例共有など多岐にわたるテーマで勉強会を開催しています。