ＩＴテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

≪経験者歓迎！未経験もOK≫一人ひとりの経験・スキルにあったプロジェクトをお任せします！
具体的な仕事内容
経験者が多数活躍中！あなたの希望を十分考慮し、経験やスキルにあったプロジェクトをお任せします！

≪経験者は即戦力として歓迎！上流も目指せます≫
AI(人工知能)・BI開発・IoT・AWS・Azure・GCPなど、最先端分野のプロジェクトを中心に担当していただきます。また、上流工程から携わる案件も多数ありますので、経験を積んでいくことで業務領域を広げていけるチャンスも多数。ゆくゆくはPL、PMといったポジションへのキャリアアップも可能です。

【例えば、以下のような案件があります！】
■IoTプラットフォームシステム開発 （Java）
■システムでの運用自動化、保守 (RPA：VB.net、UiPath)
■機械学習を活用した新規機能開発（Python、AWS、GCP）
■CRMパッケージ導入案件におけるネットワーク構築、インフラ構築のSI業務
■企業内グループ向けネットワークインフラ運用　など

≪着実にスキル＆キャリアアップ可能！≫
やりたい仕事や魅力的なプロジェクトに就くために、社内で言語別の研修も実施しています。年2回の代表との直接面談で、あなたの行動プランを一緒に考え共有し、目標達成に向けて取り組んでいきましょう。また、この機会に昇給・昇格の査定を行っており目標を達成できた社員には、必ず昇給が保証されております。

≪未経験・経験浅めの方も歓迎♪成長サポート体制が充実≫
ITのスキルや知識は不要です。入社後は研修など、サポート体制も万全です。分からないことはいつでも聞ける環境なのでご安心ください。まずは仕事に慣れることからはじめ、経験を積み、徐々にスキルアップしていきましょう！

▼未経験スタートの先輩たちも活躍中▼
＜前職＞
アパレル、飲食、観光、事務、営業、フリーターなど
＜趣味＞
アニメ、音楽、エンタメ、英語、旅行、ゲーム など
＜年齢＞
20代、30代が中心として活躍しております。
＜出身＞
北海道から沖縄まで全国各地から採用しております。

チーム／組織構成
社内のメンバーと一緒にプロジェクト参加が基本なので、フォロー体制や困った時に相談しやすい環境が整っています。

≪経験者歓迎≫学歴・経験分野・年数不問！未経験・経験浅めの方も歓迎
☆経験者歓迎
■学歴不問
※未経験歓迎
※第二新卒・既卒者歓迎
※IT業界に興味がある方、手に職をつけたい方もぜひご応募ください！

★経験者は即戦力として大歓迎！あなたの経験や価値観を大切にし市場価値以上で採用します。

★開発からインフラ、インフラから開発へのスキルチェンジも可能です。
＜具体例＞
インフラの運用・保守からテストエンジニアへスキルチェンジも大歓迎。
また、受託開発や自社サービスの開発も取り組んでいるので、経験を多彩なプロジェクトで活かすこともできます。

★契約社員の方も募集しています。（契約期間：3か月、他同条件）

≪転勤なし！リモートワークも実施中≫
東京本社または各プロジェクト先（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、栃木）愛知・岐阜・大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山）

※現住所から勤務地を決定いたします
※希望を考慮し相談の上で決定します。
※在宅勤務、フルリモート勤務、完全在宅、テレワーク、リ
モートワークも相談可！

■本社
東京都新宿区西新宿3丁目3番13号　西新宿水間ビル2F

9：00～18：00（休憩1時間あり）
■平均残業時間
プロジェクトに準じますが、基本定時退社です。

正社員
試用期間3～6ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）

■経験者
月給25万円以上
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により最大限優遇
※見込み残業手当(30時間分／月6万6500円～)を含む
※超過分は別途支給

■未経験
月給23万～25万円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により最大限優遇
※見込み残業手当(30時間分／月4万3524円～月4万7309円)を含む
※超過分は別途支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収800万円
48歳 システム開発経験20年以上／入社1年目（SE）

■社員の年収例
年収800万円／48歳 システム開発経験20年以上／入社1年目（SE）
年収650万円／37歳 システム開発経験10年以上／入社1年目（SE/PG）
年収400万円／33歳 インフラエンジニア8年以上／入社1年目（PL・メンバー）

■通勤交通費支給
■出張手当
■資格補助手当（上限あり）
■資格取得手当（条件あり/入社前の取得資格も対象）
■子供手当（1人目/1万円、2人目/5000円）
■教材手当
■おしゃれ手当
■アイデア手当
■各種社会保険完備
■産前産後・育児休暇制度
■研修制度(資格取得/外国語習得など)
■ライフプラン支援制度(介護/マネープラン/住宅/冠婚葬祭など)
■旅行/スポーツジム/リラクゼーション/提携レストラン/家事代行など
■イベント(お花見/バーベキュー/クリスマス会/社員総会など)
■子育て支援制度(短時間勤務制度/託児補助制度など)
■ジョブローテーション制度
■家賃補助制度(条件あり)

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇