Ｚｅｎｋｅｎ株式会社の過去求人・中途採用情報

専門メディアの編集者／Web制作・ディレクション（企画・設計・ライティング・編集・マーケティング）
具体的な仕事内容
クライアントの市場、ユーザー、商材を分析し戦略を立案。
戦略に基づきどんなコンテンツをどのように配置するか
導線を考えながらサイト設計を行います。

思わずクリックさせるキャッチコピーや、クライアントの魅力を
最大化する記事のライティングを行い、デザイナーやコーダー等への
ディレクションを重ねてメディアを完成させます。

◆戦略的Webサイトの制作
様々な業界のクライアントにマーケティング力を生かしたWebサイトの企画提案を行う当社。
担当していただくのは、すべて自社メディアです。
単なる企業ホームページ制作ではなく、独自のマーケティングDXを活用しながら、
クライアントの課題解決を行う戦略的Webサイトを制作しています。

◆ゼロからイチを生み出す
依頼された内容を制作するのではなく、
私たちが課題を抽出し戦略をたて、メディアを制作する。
まさにゼロからイチを生み出す仕事です。
そしてサイト制作の最初から最後までをトータル的に
手掛けるのがWebディレクターの役割です。

◆顧客成果にこだわる
さらに制作して終わりではなく、
運用まで自社（他部署：CS部門）で行う為、
顧客成果まで追求できることも “やりがい” の一つです。

◎今こそ上りのエスカレーターへ！
労働力不足解消とDX化を背景に、今後ますます拡大していくWeb市場。
その市場のド真ん中で、日本全国のさまざまなクライアントの課題解決を行います。
いまここでWeb業界、そして全研本社という上りのエスカレーターに乗り換え、
努力し続けることで得られる自分の市場価値とワクワクする未来を掴みませんか！

チーム／組織構成
現在、全研本社の制作部には110名を超えるディレクターが在籍。
これほどの規模の制作部を持ったWebコンサルティング会社は珍しいのではないでしょうか。
元サッカー雑誌の編集者、元芸能雑誌の編集者、元Web制作・保守、元マーケター、元IT営業など、異業種での経験がアドバンテージになります。

特に紙業界、Web業界での編集・制作経験者が多数活躍しており、
現在、紙業界：Web業界の出身比率は５：５と
どちらの方も即戦力として活躍できる環境です。

■組織名称：バリューイノベーション事業部（制作部）
■男女比：6：4
■年齢構成：20代・30代が中心の組織です。

紙・Web問わず編集、ディレクション、ライティング等のクリエイティブ及びマーケティング経験のある方
＜優遇条件＞
★出版・紙業界での編集者
★Web業界でのクリエイティブ経験者

＜必須条件＞※いずれかに該当する方
・編集、ディレクター、ライティング、サイト運用の経験者
・ブログ運用、記事制作などの経験者（個人制作も可）
・学校または独学で編集について学んだ方
・マーケティング業界の経験者
・動画制作、動画編集などの経験者


■こんな方におすすめ
・ルーティンや作業ではなくトータル的に制作に関わりたい方
・マーケティングや上流工程に携わりたい方
・枠にとらわれない自由な発想で表現したい方


実務経験不問、職種・業界未経験歓迎！学歴不問。
向き不向きより「前向き」を重視した選考を行います。

本気で仕事と自分自身に向き合い、
成長したいと思っている方、歓迎します。

◎制作物の「成果」まで見届けられる仕事がしたい方
◎圧倒的成長により「自分の殻」を破りたい方

東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー18F
※転勤なし

<アクセス>
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩9分
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩7分

10：00～18：40（実働1日7時間40分／休憩60分）
■平均残業時間
※月平均残業時間21h以内

正社員
試用期間／3カ月間（給与・雇用形態・福利厚生など同条件です）

月給25万円～35万円
※固定残業代含む
※一律手当含む

【手当】
一律ライフプラン手当5万円 ※固定給に含む

固定残業代：3万7000円～5万2000円／21時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績によって支給

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収320万円
以上

■社員の年収例
420万円（入社2年目／26歳）
500万円（入社5年目／31歳）
700万円（入社10年目／42歳）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給
・出張手当
・出産祝金（10万円～※在籍条件：1年以上）
・結婚祝金（10万円）
・育児時短勤務制度（在籍条件：1年以上）
・育児短時間措置
・研修制度
・社員紹介制度
・社内イベント多数（参加任意）
・社員割引（Webスクール）
・表彰制度（年2回）
・従業員持株会
・選択制確定拠出年金（選択制DC）制度
・服装自由
★グロース市場（旧東証マザーズ）上場
2021年6月にグロース市場（旧東証マザーズ）に上場し、新たなステージを目指す当社。
さらなる事業成長と拡大に向け、共に成長していけるメンバーを求めています！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※長期休暇＋有給休暇で10連休以上の実績あり
■GW休暇
■夏季休暇
※長期休暇＋有給休暇で10連休以上の実績あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■プレミアムフライデー
■アニバーサリー休暇

【プロジェクトは、営業部、制作部、カスタマーサクセス（CS）部で一気通貫します】

（例）建築工務店 A様

こちらのクライアント様のご要望は、
「注文住宅の問い合わせを増やしたい」というものでした。

もしあなたが家を建てようと思ったとき、
大手ハウスメーカーや住まいに関する総合情報サイトが頭に浮かぶかもしれません。

お客様の置かれた市場と顧客分析の中で辿り着いた戦略は、
「豪邸を建てる専門メディア」を作りましょう！でした。

もしあなたが富裕層だとして、家を建てようと思ったとき、
建築コストなど条件面より先に、完成した家のイメージを思い浮かべませんか。

美術館のような家、リビングにスポーツカーが入る家、プールがある家…等々

まるで「建築写真集」の如く設計した豪邸専門メディアは、
富裕層からの設計依頼を引き込み、クライアント様の事業収益に大幅貢献。
〇〇県〇〇市で豪邸を建てるならＡ様というブランドを確立しました。

求めている人がいるのに、まだそこになかった専門メディアです。
お客様の本質を理解し、視点を変えれば活路が見つかる一例です。

【その他業界は多数】
製造、金融、不動産、美容、ファッション、医療、人材…など
BtoB、BtoC問わず、あらゆる業界が対象になります。

現在、制作部は110名のディレクターが在籍しています。これほどの規模の制作部があるWebコンサルティング会社は珍しいのではないでしょうか。フリーランスや小規模の制作会社では経験できない刺激があります。

仲間からの学び、上司からの教え、そしてお客様からの評価。周りから得られる成長が無限に広がる環境です。また成長に応じて、より難易度の高い案件を担当していただいたり、動画・ＳＮＳなど制作領域を広げていくなど、スキルを追求することも可能です。

ゆくゆくは組織を束ねるチームマネジメントへも挑戦していただきたいと思っています。
ここでしかできない成長があります。